金牌徵信師｜集洞察、判斷與信念於一身，成就徵信之巔

▍關於永盛徵信｜以信立業，以遠見成局 

永盛徵信，立於現實與人性最交錯之處，於紛亂中辨明真偽，在迷霧中建構秩序。我們深知，徵信從來不僅是資訊的蒐集與揭露，更是一門關於「責任」、「判斷」與「承擔」的專業。 

多年來，永盛以誠信為根，以制度為骨，以實戰為血，逐步建立一套兼具紀律與彈性的運作體系。我們所追求的，不只是案件的完成，而是每一次決策背後，對人性與社會的深層理解。 

在這樣的基礎之上，「儲備總經理」並非單一職位，而是一條通往決策核心的鍛鍊之路—我們期待培養能洞察產業脈動、統御團隊節奏、並於關鍵時刻做出正確選擇的未來領航者。 

▍職務說明｜於全局之中運籌，在細節之間定奪 

儲備總經理，乃永盛未來經營核心之培養角色。此職務不僅需深諳徵信產業運作，更需具備策略視野與組織領導力，能在瞬息萬變的案件環境與市場需求中，精準掌握方向。 

您將從實戰經理的基礎出發，逐步參與公司營運決策、專案統籌與資源整合，從「案件的完成者」躍升為「體系的建構者」。 

這不僅是一份職務，更是一場關於格局、責任與遠見的歷練。 

▍職責範疇｜統御營運脈動，建構長遠版圖 

▪️營運策略規劃與執行： 

依據市場動態與案件趨勢，制定中長期發展策略，並落實於實際營運流程之中，確保組織穩健成長。 

▪️重大案件決策參與： 

針對高風險、高影響力案件進行評估與決策，協助制定整體調查方向與風險控管機制。 

▪️跨部門整合與管理： 

統籌調查、業務、後勤與法務等單位運作，提升組織協作效率，打造高效且穩定的執行體系。 

▪️高階人才培育與組織建構： 

建立人才梯隊制度，培養中階主管與核心調查人才，強化組織長期競爭力。 

▪️品牌與信譽維護： 

於外部合作與重大應對中，代表公司立場，維持永盛專業形象與產業聲譽。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備3年以上徵信經理實務經驗 

❖ 熟悉徵信案件運作流程與產業生態 

❖ 具備優秀的策略思維與營運管理能力 

❖ 能在壓力與不確定中做出冷靜判斷 

❖ 擅長領導團隊、整合資源並推動目標達成 

❖ 對法規、倫理與職業操守具高度自覺與堅持 

❖ 渴望從專業執行者，邁向組織決策者的高度 

▍在永盛，您將承接的不只是職位，而是未來 

✦ 經營核心培養計畫： 

由高階主管親自帶領，參與決策會議與營運規劃，逐步建立全局視野與領導能力。 

✦ 高度授權與實戰歷練： 

在關鍵專案中擔任決策角色，讓您的判斷直接影響成果與方向。 

✦ 對應格局的薪酬制度： 

結合固定薪資、績效分紅與經營成果獎勵，使您的價值與回報相互匹配。 

✦ 長期發展與實質晉升機會： 

此職位為總經理接班梯隊之一，表現卓越者，將有機會晉升至企業最高管理層。 

▍應徵方式｜當您準備承擔更大的真相與責任 

若您已不滿足於單一案件的勝負，而渴望掌握整體局勢、定義組織方向，我們誠摯邀請您踏入這條更高維度的道路。 

在永盛，真正的領導者，不只是看見真相的人，而是能決定真相如何被使用的人。 

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【永盛徵信社】 

見局者，掌未來；定策者，立格局。 

在光影交界之處，我們尋找的不只是人才，而是能承載信任、駕馭全局的下一位掌舵者。

▍關於永盛徵信｜以理性止紛，以人本解困 

在衝突橫亙、誤解蔓延的時代，永盛徵信堅信—真相固然重要，而理解更是一種深層的修復力量。 

自創立以來，我們走在查明事實與溝通調解的雙軌之路上，不僅揭示事實的輪廓，更願作橋樑，引雙方從對立走向理解。 

「永」是堅持的意志，持續踐行不偏不倚的正道；「盛」是包容的胸懷，願以寬廣的視角，容納人性中的困難與破碎，永盛之名，不只是一家徵信公司的標誌，更是一份對社會穩定、對人際修復的承諾。 

在許多情境裡，糾紛不在於對錯的分界，而藏於未被傾聽的情緒與過往，我們深知，每一個案件背後，都是兩個甚至多個無法彼此靠近的生命，因此，我們以中立為立場、以誠信為準則、以同理為方法，協助對話重啟、互信重建。 

永盛調解，不是強求和解，而是創造一個機會—讓語言取代沉默，讓理解取代指責，讓人與人之間，在裂痕之處，看見修補的可能。 

▍職務說明｜在裂縫中播種和平，以理性柔化糾紛的潤滑者 

調解專員是永盛徵信在衝突現場的和平使者，面對債務、外遇、婚姻協議、財產糾紛等複雜案件，您將扮演中立第三方，以事實為基礎，情理為導，協助雙方重建對話的可能，促進合理協議，讓委託人不再獨自面對冷峻現實，而是在有人理解的陪伴中，走向圓滿或告別。 

▍職責範疇｜平衡事理情感，成就雙方圓場 

▪️ 案件協調：針對雙方爭議進行傾聽、記錄與溝通，分析事實與立場，提出具體可行方案。 

▪️ 債務與情感糾紛協調：處理金錢糾葛、婚姻問題、家庭爭執等人際衝突，致力於非訴訟方式解決。 

▪️ 文件與協議處理：撰寫溝通記錄、調解建議書，協助簡易協議草擬，保障雙方權益。 

▪️ 現場溝通與情緒緩和：在必要時進行當面協商，穩定現場氣氛，避免衝突升高。 

▪️ 與業務及調查人員協作：參與案件分析會議，整合資料與立場，制定調解策略。 

▍我們尋覓的您 

❖ 熟悉法律常識、談判技巧與情緒管理能力佳 

❖ 擁有高情緒智商與中立思維，善於傾聽與換位思考 

❖ 良好表達能力與冷靜判斷力，可於壓力下完成溝通任務 

❖ 具備心理、法律、社工背景者尤佳 

❖ 對人性複雜性有理解，願意陪伴他人面對人生低谷 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 調解專業與實戰指導 

從制度化的培訓、實務陪同到獨立協調，讓您建立兼具人情與法理的談判風格。 

✦ 跨部門支援與協作機會 

與調查員、業務、法務及心理顧問共同協作，洞悉案件全貌，提升整體協調力。 

✦ 溫和與理性的表現舞台 

在衝突現場，您的溫和成為最堅強的力量；在情緒對峙間，您的理解是最珍貴的橋梁。 

✦ 正職穩定與職涯延展性 

提供穩定薪資制度與升遷制度，未來可朝調查主任、案件協調主管等方向發展。 

▍應徵方式｜在理解與平衡中，看見他人的人生轉機 

如果您擅長於混亂中找出秩序、在對立中傳遞理解，誠摯邀請您加入永盛，成為讓衝突重拾理性的專業調解者。 

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【永盛徵信社】 

永者堅持原則，盛者包容多元，在對立之中播下理解的種子，讓人與人之間不只爭執，還有重拾信任的可能。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 

永盛徵信，自創立伊始，即立志行走於誠信與事實之上，以專業為筆，為社會書寫真相的座標，徵信之業，雖常被誤解於陰影，然我們選擇立於光中，以人本關懷為底，以實證調查為骨，鍛成一條可被信任的道路。 

「永」者，不止歲月綿延，更象徵我們對正義信念的恆久不變；「盛」者，不僅富足於成就，更寬廣於心念所容。 

每一位加入永盛之人，皆是我們承諾的一部分，您們的專注與堅持，是讓我們能於百態人生中，辨真偽、解糾結、修破鏡的力量來源。 

▍職務說明｜在傾聽與言語之間，織起信任的橋樑 

業務人員，為永盛與社會之間的關鍵橋樑，是將委託者心事化為專業服務的轉譯者，更是於風暴之中撐起信任帷幕的第一道身影。 

此職位，不僅是銜接委託與執行的管道，更是展現人性洞察與溝通智慧的舞台，您所扮演的角色，將深入了解每位當事人的情境、焦慮與脆弱，進而引導其走向合宜合法的解決之道。 

這是一門兼具心理、法律、倫理與商業判斷的實戰藝術，在這裡，話語不是說服的工具，而是真誠的載體；成交不僅是業績的數字，更是信任的落印。 

▍職責範疇｜聆聽需求、建構解方、承接信任 

作為永盛徵信的業務人員，您的職責不止於業績，而是以誠意與專業貫穿始終的服務歷程： 

▪️案件諮詢與需求解析 

深入理解當事人問題本質，提供正確法律觀念、調查範疇與可行方案，建立雙向信任。 

▪️調查規劃與服務提案 

依案件性質量身設計調查流程，與內部調查團隊協同制定具體執行計劃，成為團隊與委託人之間的穩定橋樑。 

▪️溝通協調與進度回報 

負責委託人與公司之間的資訊流通，妥善回應問題、排解疑慮，確保調查順利推進。 

▪️締結委任與後續服務 

說明服務合約條款，保障雙方權益，並於案件結束後持續追蹤，提供必要協助與人性關懷。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 無須相關經驗，重視潛力與特質（完整訓練與實戰帶領） 

❖ 擅長傾聽與對話，具備高度情緒敏感度與責任感 

❖ 具業務推展能力，擅長將信任化為行動，具正向企圖 

❖ 對人性充滿理解與敬意，不濫情、不冷漠 

❖ 可配合不定時工作時段、面談與全台出差 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 完整培訓制度，從零開始厚植實力 

從法律知識、心理溝通、調查實務到談判技巧，逐步建立您的人性洞察力與專業表達力。 

✦ 真實案件實戰演練，快速成長 

在多元案件中汲取經驗，親身見證徵信的價值與力量。 

✦ 績效導向的高報酬與晉升機會 

表現導向的薪資制度與升遷機制，能力越強，回饋越實，成就非凡職涯藍圖。 

✦ 溫暖而正直的團隊文化 

我們以紀律為根，以尊重為本，在這裡，您不僅能實現專業，也能獲得價值感與歸屬感。 

▍應徵方式｜若您願成為信任與正義的代言人 

當人們迷失於感情、家庭或人生的交錯處，業務人員就是那一雙伸出的手，引領他們重新找回秩序與尊嚴，若您對人性充滿敬意、對真相抱持信念，誠摯邀請您加入永盛徵信，成為社會隱形的守望者之一。 

🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： 

https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永字如鋼，立信為本；盛字如潮，擴展無疆，我們相信，真正的業務，不是銷售，而是橋樑─在懷疑與信任之間，在痛苦與希望之間，牽起理解的手，在這條既堅實又敏感的前線，唯有兼具洞察與真誠，方能開啟對話之門，創造信任之值。

▍關於永盛徵信｜信任為本，以人為念 

在永盛徵信，我們深知，每一樁委託的背後，不僅是事件本身，更有千絲萬縷的情緒、衝突與未竟的對話，調查可見事實，唯有談判與協調，方能解開人與人之間的結，讓真相得以落地，讓情理得以共存。 

我們所信仰的「永」，是恆久不變的原則；「盛」，是容納萬象的胸懷。 

而「談判協調」正是這兩者的具體實踐—在秉持原則之中保有人情，在堅持真相之上解釋善意，於衝突之處建立和解的可能。 

於此，我們誠摯招募具備智慧與情感雙重素養之談判協調師，與我們一同走進人心深處，為無解之局帶來轉圜之道。 

▍職務說明｜以理為基，以情為引，化危機為契機 

高階談判協調師，乃永盛徵信「整合型解決方案」的關鍵推手，此職位不僅需具備高度溝通技巧與危機處理能力，更需能在複雜關係與微妙情境中，協調利害、安撫情緒，促成雙方理解或和平落幕。 

您將承擔跨部門溝通之橋梁，亦將是委託人與對方當事人、家屬、合作單位、法律代表間的潤滑者，您所經手的，往往是最敏感、最棘手、最牽動情感之處，也是最需要智慧與誠意之地。 

在永盛，我們不只解問題，更解人心。 

我們相信，每一場危機的深處，皆潛藏著一次更成熟的轉化機會；而高階談判協調師，便是這場轉化的引導者。 

▍職責範疇｜談之有道，判之有度，止於至善 

▪️ 關係協調與衝突處理 

於家庭糾紛、外遇衝突、財務爭議、商務對立等案件中，代表永盛協助進行雙方會談、冷靜對話與情勢緩和，促進和平解決機會。 

▪️ 策略擬定與對話設計 

與調查、法務、業務部門緊密合作，根據個案性質設計對話節奏、話術架構與應變備案，精準掌握溝通節點與談判節奏。 

▪️ 利害分析與風險控制 

深入研判案中人物間之利害關係，於各種資訊與情緒間掌握平衡，提前預測談判阻礙與情感風暴，制訂安撫與介入策略。 

▪️ 高階談判執行 

親赴現場或透過多方會議平台執行重要談判環節，代表委託人於合法合情範疇內主張權益，並確保雙方理解協議內容。 

▪️ 調和第三方關係 

必要時，協助處理如子女、長輩、配偶等牽連人物之情感緩和與對話設計，讓每一方都得以在尊重中被理解。 

▪️ 文件撰寫與紀錄報告 

記錄談判過程、關鍵反應與情勢轉折，並撰寫高精度的溝通紀錄與報告，供內部決策與後續調整之參考。 

▍我們尋覓這樣的您 

❖ 具備5年以上相關溝通、談判、心理輔導、危機管理或人際協調經驗 

❖ 對情緒動力、非語言訊息與人性衝突具高敏感度與處理能力 

❖ 曾於徵信、心理、社福、企業溝通、媒體公關、法律等領域擔任中高階角色者優先 

❖ 懂分寸、識時機，並擅長處理高壓與臨場變化局面 

❖ 文字邏輯清晰、紀錄嚴謹、表達溫潤不失堅定 

❖ 高度保密意識與倫理自律，能處理高敏感議題而不涉偏頗 

▍在永盛，您將獲得── 

✦ 真實又深刻的對話現場經驗 

面對社會最真實的斷裂與衝突，您將站在第一線，以語言與真誠重建信任、促成和解。 

✦ 多元案件歷練與專案成長舞台 

從婚姻外遇、家族爭產到網路騷擾、合作紛爭，每一案件皆為實戰經驗，鍛鍊應對力與策略思維。 

✦ 與專業團隊並肩協作 

與本司調查、法務、心理、數據部門密切合作，並有律師顧問、心理顧問資源作為支持，共築完整協調機制。 

✦ 具挑戰性與高度成就感的職涯道路 

在永盛，談判不是妥協，而是有勇氣、有智慧地讓彼此都能走向尊嚴收場，此角色不僅影響委託人命運，更是一種社會關係的再造。 

▍應徵方式｜讓語言重建信任，讓人心得以安放 

若您相信，一句得體之語可勝千言萬語；若您擁有見微知著的眼光與溫潤堅定的態度，歡迎您投遞履歷，與永盛攜手，將語言鍛為橋，為每一場破裂的關係尋一線和平的可能。 

🔍 深入了解永盛徵信與服務內容：https://www.ysdet.tw/ 

【永盛徵信社】 

永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷。唯專業與人本，能成就真實與信任。