【內湖校區】幼兒園 儲備主管

~快來加入我們充滿活力的幼兒教育團隊~ 

你是否熱衷於塑造年輕的心靈，並在孩子的生活中發揮真正的影響？我們正在尋找一位充滿熱情和奉獻精神的幼兒園老師加入我們[創想種子幼兒園]的團隊！ 

在[創想種子幼兒園]，我們致力於培養創造力、好奇心和對學習的熱愛。以下是我們的一些優勢： 

支持性團隊：我們重視團隊合作，確保我們的教育工作者能夠茁壯成長。 

職業發展：我們提供瑞吉歐理念培訓，幫助你在職業生涯中不斷進步。培訓在工作時間裡進行, 非假日喔! 

有競爭力的薪資和福利：我們珍視我們的教育工作者，提供有吸引力的薪酬福利包。 

積極的工作環境：我們的學校文化建立在尊重、友善和創造力的基礎上。每天開心跟幼兒一起成長。當然主管也是親切可愛好相處的囉! 

[福利]： 

• 年終獎金，端午獎金，中秋獎金 

• 週休二日，勞健保，勞退 

• 員工午餐 

• 員工聚餐 

• 員工在職教育訓練 

• 員工禮 

• 符合勞基法規定特休年假, 工作滿半年, 特休3天。工作滿一年, 特休7天..等等 

• 家庭價值和休閒時間的珍貴禮: 享有額外支薪每年暑期固定五天的帶薪休假，讓你有更多時間陪伴家人與孩子，共度美好時光，探索新天地！ 

• 節省交通時間: 本園近大湖公園捷運站1號出口走路2分鐘即到達 

如果你準備好激勵下一代，並成為一個真正關愛孩子與同仁的一員，我們非常期待聽到你的消息！讓我們聊聊這個激動人心的機會吧！請回覆此消息或將你的簡歷發送至[電子郵件/聯繫方式]。期待儘快與您聯繫！ 

創想種子幼兒園 

聯繫方式 022796-3096 找園長 或 email address: admin@piperseeds.com

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 

4.帶領戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 

5.舉辦親子教學活動，或作電話訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

主管人員職責 

（一）行政管理 

1.規劃托嬰中心基本方針。 

2.擬定各項工作計畫。 

3.財務管理，設備購買與維護督導。 

4.建立社區資源連結。 

5.相關事件通報業務。 

6.兒童福利服務。 

（二）人事管理 

1.人員進用及考核。 

2.薪資、福利及差假之實施管理。 

3.人員工作分配、協調與督導。 

4.人員在職進修及成長活動策劃。 

5.參與及召開相關會議。 

（三）托育業務 

1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 

2.嬰幼兒個案輔導規劃。 

3.托育活動整體計劃與管理。 

4.嬰幼兒餐點管理督導。 

（四）親師互動 

1.訂定及修編家長手冊。 

2.策劃及督導親師合作業務。 

3.規劃辦理親職教育。 

（五）其他交辦事項 

看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 

沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 

一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 

裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 

這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 

進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ 

▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 

◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 

◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ 

◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 

◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ 

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【為什麼加入瑞比？】 

▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ 

▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ 

▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 

在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 

在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 

這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 

誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 

人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

幼兒托育照顧及一年以上教學經驗者 

教導幼兒養成良好基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 

設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

鼓勵並引導幼兒自我表現及增加自信 

學習團體生活，以促進其社會行為的正常發展 

親師溝通 

校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 

協助學校與家庭、社區之聯繫，舉辦座談會，發揚與認同學校教學理念 

提倡親職教育，配合推展社區活動 

需具備〝幼兒園教師證書〝 

或〝幼教科系畢業之教保人員〝 

若具備3-6歲國內外蒙特梭利證照更佳(薪資另議)

1. 協助幼兒保育及日常生活照顧，提供安全與溫馨的學習環境。  

2. 與家長溝通合作，協辦親子活動以強化幼兒與家庭的聯繫。 

3. 設計多元化教學活動，撰寫課程教案，適應幼兒年齡與發展需求。 

4. 教學成果評估與調整，安排課程進度以確保學習達成目標。  

5. 參與並支援幼兒園各類活動，促進園內教學與生活的整體運作。  

6. 負責班級托育人員調度，維持與促進團隊合作與資源分配。  

7. 執行幼兒活動空間環境管理，維護教室及設施清潔與安全。

1.指導幼兒養成良好的基本生活習慣，包括飲食、衛生、作息規律，並確保其安全。  

2.設計並執行多元學習活動，引導幼兒提升自我表現能力，增強自信心。  

3.觀察並紀錄幼兒發展進程，協助進行個別化教育計畫的實施。  

4.建立有效的親師溝通平台，解決家長疑慮，促進合作。  

5.進行校內環境佈置，維護教室與公共空間的安全與整潔。  

6.策劃與執行校內外學習活動及其他多元社會參與活動。  

7.參與親職教育活動，提供育兒建議，支持家庭教育發展。  

8.配合推行學校與社區聯繫活動，發揚學校教育理念並促進鄰里關係。

1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱  

2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書 

3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理  

4.中心行政庶務及親師溝通  

5.現場環境及師生安全管理  

6.協助支援中心現場托育人員日常作業 

7.協助評鑑、訪視等行政作業 

8.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 

9.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談

協助園務評鑑相關行政庶務與協助代班為主 

1.擅長與喜愛電腦文書作業 

2.擅長與喜愛美編 

3.擅長與喜愛剪輯影片 

4.文筆和美感佳 

5.以機車為交通工具，可支援外勤 

6.有時需協助代班與孩子互動，兼具耐心與細心 

6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

1.1-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動  

2.享勞保.健保.勞退6％提撥  

3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 

4.儲備主管培訓 

5.彈性排休(不限寒暑假排休)  

6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 

#歡迎對幼兒園2-3歲幼幼班有興趣及經驗者，於托嬰中心擔任大寶班（1-3歲）托育人員

1.教學與照護  

2.需與外籍老師搭配上課  

3.良好生活常規指導  

4.家長溝通與協調  

5.參與校內指定活動