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(共2筆)
【內部職缺】資深獵頭顧問 / Recruitment Consultant | 高績效獎金+國內外案源|彈性職級
廣興顧問股份有限公司(內部徵才)
台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合🔍 We‘re Hiring |邀請有獵頭經驗的您,重新定義這份職業的價值
✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊?
✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台?
✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌,而不只是為別人打工?
如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問,這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。
🌍 關於我們|Superb Consulting Group 廣興顧問
我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司,深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美,擁有實體據點與跨境團隊。
從金融科技出發,現已橫跨:金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。
我們的金融團隊佔據銀行業 60% 以上的中高階職缺市場,案源穩定、需求源源不絕。
這代表加入我們的顧問,不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上,穩定創造收入與成就。
創辦人本身來自跨國獵頭品牌,曾是 Top Sales 與業務主管,深知顧問的痛點與限制,打造出一套獨特的運營方式:
我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化:
🚀 優於業界的獎金提撥比例:只要你有產出,回報一定跟得上努力
📈 清楚透明的升遷與分紅制度:從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢
🔄 不看背景、不看資歷,只看能力的適才適任原則
🤝 您不是孤軍奮戰,我們有共好互相支持的團隊文化與專職助理支援
👔 Job Title: (Senior) Recruitment Consultant / Headhunter
Location: 台北市信義區(近捷運站)|Onsite
✨ What You‘ll Do:
- 經營現有客戶帳戶,並根據市場洞察提供人才解決方案
- 參與全流程招募(包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等)
- 擴大候選人與客戶的人脈網絡,建立專業品牌影響力
- 不論你專注在哪個產業,我們都歡迎您發揮自己的專才與熱情
✅ 我們希望你具備:
- 獵頭產業相關經驗(歡迎外商 / 本土背景皆可)
- Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現
- 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧
- 能獨立作業,也能與團隊合作
- 英文能力佳尤佳(但不是必要條件)
🎁 加入我們,你會擁有:
💰 極具競爭力的獎金制度:高比例提撥,收入天花板你自己決定
📈 完整升遷制度:顧問 > 資深顧問 > Team Lead > Director
🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作,也認真生活!
✓ 每日工時低於法定標準
✓ 特休天數優於勞基法
✓ 補班日不上班、照常給薪
✈️ 達標獎勵、休假
我們不只是一家獵頭公司,我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。
這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。
歡迎您,把您過去在獵頭圈的累積,轉化成您未來的事業。
📩 請將履歷寄至:Sheila@superbc.com.tw,或直接投遞履歷給我們。
資深招募主管_知名玩具公司 (3007608)
Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士展開收合職責要求
1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算
2.負責組織落實招募工作,完成招募年度目標,並全程參與面試
3.分析、選擇、維護各類招募管道,維護外部招募機構緊密合作關係,滿足公司的人才需求
4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制
5.定期對招募工作進行總結提供分析報告,優化招募流程
任職資格
1.大學及以上,有跨境電商產業經驗優先
2.需有3年以上人力資源工作經驗,除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先
3.具英文溝通能力,有海外工作經驗者佳
- 精選精選職缺
- 1天企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
- 急此職務急徵人才
- 習企業實習職缺
- 替研發替代役職缺
- 身接受身障職缺
- 職職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
- 溫溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介

