商品部-門店活動企劃人員

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

歡迎喜好時事生活觀察，具備商品脈動洞察，在OMO零售大數據銷售，這份工作將參與寶雅會員經營躍進之路，歡迎具備數據行銷專長的神隊友加入我們。 

【工作內容】 

整合會員行銷與數據分析，執行CRM策略經營，持續驅動會員成長。 

1.會員經營與策略管理：會員制度及活動規劃，設計獎勵機制及回訪誘因。 

2.會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化LTV與會員結構。 

3.CRM管理&MA系統執行：行銷自動化與推播管理，操作CDP客戶數據平台，行銷渠道營運推廣。 

4.數據分析與應用：管理行銷會員資料，定期產出分析報告，追蹤相關數據，提供團隊商業策略規劃與決策。 

5.跨部門協作與專案管理：與行銷團隊、IT、財務及供應商合作溝通，協助專案執行推廣。 

【必備能力】 

。具備2年以上會員經營策略工作經驗，具大量數據分析實務經驗者為佳。  

。具備CRM/ APP/ EC/ Marketing Automation相關系統及資料庫運作。 

。具備工作效率及抗壓性，能獨立作業也可團隊合作 

。優異的邏輯及資料解讀能力，對使用者體驗敏感度高。 

。成長型人格特質，促進團隊成長，提供資源與指導、換位思考。 

【加分條件或專長】 

1.具備團隊管理經驗者。 

2.擅長MarTech工具包括CRM、DMP、CDP平台產品工作運用。  

3.熟悉Power BI、MY SQL、GA4等數據分析工具為佳。 

4.具零售通路、FMCG產業工作經驗為佳。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

【專案活動規劃/執行】 

1.依檔期/節慶規劃品牌活動，追蹤活動成效與資料分析。 

2.會員經營及活動企劃，提出具體方案執行。 

3.銀行相關活動洽談及支付活動規劃管理。 

4.企劃及文案的發想，提案與簡報技巧。 

5.專案活動執行與進度掌控。 

6.異業合作開發洽談。

1.門市基本作業 

2.店務管理 

3.人員訓練及管理 

4.顧客關係經營與維繫 

5.提升業績達成公司目標

喜好時事生活觀察，具備商品脈動洞察，對於FMCG及電商營運熱情有想法，在OMO零售大數據銷售之路，這份工作將參與寶雅電商數位轉型佈局及規劃。 

一、檔期規劃執行： 

主責寶雅線上買電商行銷企劃 

(1) 數位電商行銷檔期/節慶活動及促銷活動規劃 

(2) 線上/線下導流導購行銷方案規劃與執行 

(3) 電商銷售業績資料分析及業績目標制定與達成 

(4) 跨部門及對外合作溝通協調 

二、OMO全通路行銷規劃 

(1) 會員經營及行銷活動規劃 

(2) 專案執行、進度掌控與成效分析 

(3) 廠商合作開發洽談 

【必備能力】 

。具備工作效率及抗壓性，能獨立作業也可團隊合作 

。邏輯思考佳，並具備數據分析及資料解讀能力

工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。