【上市建材】電話銷售人員 ✓高獎金

【加入科定，打造專業產品推廣能力與高薪成就】 

如果你喜歡與顧客互動，具備服務熱忱，也希望在銷售工作中持續成長，這會是一個很好的機會。 

我們提供完整教育訓練，協助你快速上手，從產品介紹、顧客接待到銷售成交，逐步培養專業能力。這不只是一份門市工作，更是一個挑戰高薪的舞台。 

【你的工作內容】 

1. 負責展間顧客接待，提供親切且專業的服務體驗 

2. 依顧客需求推薦合適方案，進行產品介紹與推廣，建立良好客戶關係 

3. 協助門市與內部單位溝通協作，確保資訊傳遞順暢 

4. 協助相關行政作業，維持門市日常運作順暢 

5. 配合主管交辦事項，彈性支援營運需求 

【你的工作時間】 

週一至週六排班制：週一至週六排班制：09:00－18:00（假日另享津貼800元／天） 

【你需要具備的條件】 

1. 具備良好的溝通表達能力，喜歡與人互動，對產品推廣具熱情與責任感 

2. 無相關經驗亦可，具學習與服務熱忱者，歡迎加入，一同成長 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，打造專業產品推廣能力與高薪成就】 

如果你喜歡與顧客互動，具備服務熱忱，也希望在銷售工作中持續成長，這會是一個很好的機會。 

我們提供完整教育訓練，協助你快速上手，從產品介紹、顧客接待到銷售成交，逐步培養專業能力。這不只是一份門市工作，更是一個挑戰高薪的舞台。 

【你的工作內容】 

1. 負責展間顧客接待，提供親切且專業的服務體驗 

2. 依顧客需求推薦合適方案，進行產品介紹與推廣，建立良好客戶關係 

3. 協助門市與內部單位溝通協作，確保資訊傳遞順暢 

4. 協助相關行政作業，維持門市日常運作順暢 

5. 配合主管交辦事項，彈性支援營運需求 

【你的工作時間】 

週一至週六排班制：週一至週六排班制：09:00－18:00（假日另享津貼800元／天） 

【你需要具備的條件】 

1. 具備良好的溝通表達能力，喜歡與人互動，對產品推廣具熱情與責任感 

2. 無相關經驗亦可，具學習與服務熱忱者，歡迎加入，一同成長 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【本職務僅供邀約參考，若欲投遞履歷，請至各職務專區進行投遞】 

加入科定企業，開創你的職涯新篇章！ 

你擅長與客戶建立連結，能迅速掌握需求並促成交易？ 

你主動積極，喜歡挑戰高業績目標，追求更高成就與收入？ 

你渴望在快速變動的市場中脫穎而出，創造屬於自己的成功故事？ 

如果你的答案是「是的！」那麼，科定企業誠摯邀請你加入我們的業務團隊，和我們一起挑戰高薪、創造不凡！ 

【我們是誰】 

科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，以「提供無毒、健康的裝潢建材」為使命，深耕台灣市場並拓展至全球，包含美國、日本、韓國、新加坡等地。 

我們持續創新、勇於挑戰，致力於為全球裝潢市場注入綠色力量，並以穩定成長的業績成為業界標竿。 

【招募職務】目前開放以下職缺，歡迎依興趣與專長選擇： 

◆ 電訪專員 

1. 希望能透過與人互動賺取額外獎金，但又不想面對業績壓力？ 

2. 喜歡朝九晚五、固定的工作時間，不必擔心加班，生活有保障？ 

3. 工作單純，不用推銷產品，只需確認客戶資訊並邀請他們參加線上說明會？ 

那麼，這份工作肯定適合您！快來面試了解更多吧，保證讓您愛不釋手！ 

◆ 內勤業務（經營維護組／業務開發組） 

1. 電話邀約、開發潛在客戶 

2. 線上視訊產品介紹與解決方案提供 

3. 客戶資料庫維護、銷售前期溝通 

4. 協助外勤同仁推進業績目標 

◆門市業務/展館接待(需輪值晚班與假日) 

1. 展間現場顧客接待，提供親切、專業的服務體驗。 

2. 依據顧客需求推薦合適解決方案，做新產品推廣，以建立後續客戶關係。 

3. 作為門市與公司內部窗口，協助跨部門資訊溝通與協作。 

4. 協助業務流程中必要的行政作業，確保門市日常運作順利。 

◆外勤業務（需自備汽車） 

1. 定期拜訪客戶，維繫合作關係 

2. 現場產品諮詢與客訴處理 

3. 區域以北北基桃竹為主，需自備汽車（提供油資與車輛維護補貼） 

4. 有建案開發或維繫經驗者佳 

【我們希望你具備】 

1. 良好的溝通技巧與業務推進能力 

2. 對開發客戶有熱情與行動力 

3. 能獨立作業並具備團隊協作精神 

【加入科定的理由】 

1. 穩定底薪 + 透明獎金制度，成果立即反映在薪酬上 

2. 完善培訓資源，快速掌握產品與銷售技巧 

3. 團隊氛圍積極合作，主管授權支持，讓你盡情發揮 

不論你過往經驗為何，只要肯努力、目標明確，科定企業將提供足夠舞台與資源，助你實現高收入與長期發展！

【加入科定，把專業轉化為你的業績實力】 

如果你有裝修或系統櫃相關經驗，這裡讓你的專業不只用在現場，更能轉化為實際收入。 

從丈量、提案到施工協調，你將完整參與每個案件，讓每一份努力都看得到成果。 

在穩定成長的公司中持續提升收入與實力，這會是一個值得投入的機會。 

【你的工作內容】 

1. 熟悉櫃體結構與五金工法，理解裝修流程，作為客戶與設計端之間的專業橋樑 

2. 推廣系統櫃服務，負責現場丈量、估價、提案、排程協調、派工與監工 

3. 與設計師合作，依案場需求協調施工細節，並提出可行建議 

4. 熟悉 AutoCAD，能協助圖面調整與優化 

5. 配合案場需求進行外勤監工，確保施工品質與進度 

6. 完成主管交辦事項，並支援專案推動 

【你需要具備的條件】 

1. 具裝修、工務、系統櫃或木作相關經驗者佳 

2. 具業務特質，願意主動開發客戶並挑戰獎金制度 

3. 需自備汽車，能配合至北區（新竹以北）案場洽談與丈量（油資實報實銷，另有車輛補助） 

4. 熟悉櫃體結構，具良好邏輯思維與現場應變能力 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，把溝通力變成你的收入力】 

想透過與人互動賺取獎金，但不想承受過高業績壓力嗎？ 

喜歡固定上下班時間，工作單純、生活穩定的工作型態？ 

在這裡，你只需透過電話與客戶溝通， 

確認基本資訊並邀請參加線上說明會，輕鬆上手。 

【你的工作內容】 

1. 依公司提供之潛在客戶名單，透過電話聯繫並邀請參加線上產品說明會，無需推銷或外出拜訪 

2. 協助彙整、更新並維護客戶資料，確保溝通資訊完整與準確 

3. 介紹產品重點與會議流程，提升客戶參與意願與後續成交機會 

《本職務提供兼職機會》 

【你需要具備的條件】 

1.具備良好口條與溝通能力，對電話邀約工作具備耐心與熱情 

2.有電話行銷、客服或電訪經驗者尤佳，歡迎全職與兼職夥伴加入我們的團隊 

★本職位若有兼職需求，請於投遞時註明可配合的排班時段，以利初步評估 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，把專業變成你的業績實力】 

如果你具備裝修或系統櫃相關經驗，這將是一個適合你的機會。 

在這個職位中，你將結合現場經驗與客戶開發，從丈量、提案到施工協調，讓每一個案件都轉化為你的業績與成果。 

如果你想提升收入，並在穩定成長的公司中發展，歡迎加入我們！ 

《 歡迎有系統櫃門市/業務助理/內勤業務/拆圖相關經驗者！》 

【你的工作內容】 

1. 熟悉櫃體結構與五金工法，理解裝修流程，作為客戶與設計端之間的溝通橋樑 

2. 推廣系統櫃服務，依案場需求進行報價與客戶溝通 

3. 完成主管交辦事項，支援相關業務推動 

【你需要具備的條件】 

1. 具業務特質，願意主動開發系統櫃業務，挑戰獎金制度 

2. 熟悉櫃體平、立面施工圖（無須繪圖，需具備識圖能力），具報價處理經驗 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，彈性投入，開拓你的日本市場經驗】 

我們正在招募日本市場電訪人才，需具備日文商務溝通能力，並對市場開發有興趣。 

無經驗可，提供完整培訓，培養國際業務能力與發展機會。 

【你的工作內容】 

1. 透過電話與日本地區客戶聯繫，進行初步溝通 

2. 協助測試與優化日本市場開發話術，並確認客戶需求 

3. 支援專案執行與跨部門協作，完成主管交辦事項 

【需要具備的條件】 

1. 日文母語者或日文能力 N1 以上，能進行基本商務溝通（電話／簡報） 

2. 熟悉日本市場或具市場敏銳度者尤佳 

(此職務為短期需求，每週至少可排班 2–3 天以上) 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬 

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【KDに参加し、日本市場でのキャリアを切り拓こう】当社では、日本市場向けの日本向けテレアポ人材を募集しています。 

ビジネスレベルの日本語能力をお持ちで、市場開拓に興味のある方を歓迎します。 

未経験の方でも問題ありません。 充実した研修制度により、国際営業としてのスキルとキャリアを段階的に築くことができます。 

【業務内容】 

1. 電話を通じて日本の顧客と連絡を取り、初期対応のヒアリングを行います。 

2. 日本市場向けのトークスクリプトのテストおよび改善をサポートし、顧客ニーズのヒアリングを行います。 

3.各種プロジェクトの遂行や部門間連携のサポート業務、上司の指示に基づく業務の遂行をします。 

【応募条件】 

1. 語学力：日本語での円滑なコミュニケーション（聞く・話す・書く・読む）が可能な方。  

2.市場への理解と感度：日本市場のビジネスモデルを理解し、業界の動向を素早くキャッチアップできる方。 

(本ポジションは短期の募集となります。週2～3日以上シフトに入れる方を歓迎します。) 

【科定を選ぶ理由】 

1. 業界をリード：台湾の建材業界を代表するブランド。上場企業として安定した成長を続け、グローバル市場へ積極的に展開しています。 

2. 成長支援：多様な学習機会と明確なキャリアパスを整え、専門スキルを着実に身につけられる環境です。 

3. チーム文化：オープンで協力的な職場環境。新しい挑戦を歓迎し、上司もメンバーの成長をサポートします。 

4. 充実した制度：努力と成果がしっかり評価される、明確なインセンティブ・評価制度を整えています。 

5. 成長プラットフォーム：グローバル展開を継続的に進めており、安定した成長とキャリアアップの機会を提供しています。 

6. 競争力のある給与：市場水準に基づいた給与・報酬制度を用意しています。

【加入科定，做出業績，也做出未來】 

無論是內勤的客戶經營、客戶開發，或外勤的業務推廣，公司提供多元發展方向，依你的特質與專長安排最適合的位置。 

完整資源與培訓制度，幫助你穩定成長、持續提升收入，歡迎喜歡與人互動、勇於挑戰的你加入。 

【你的工作內容】 

【內勤業務_交易客戶經營】 

1. 負責既有客戶訂單處理與後續追蹤，確保流程順暢 

2. 透過電話、訊息或e-mail與客戶聯繫，維繫良好合作關係 

3. 協助報價、資料整理及跨部門溝通，支援業務運作 

4. 追蹤出貨與交期，確保客戶需求即時回應 

【內勤業務_未交易客戶開發】 

1. 針對公司現有名單但未交易之客戶，透過電話或線上方式進行銷售推廣與需求開發 

2. 經營客戶關係，依據客戶需求提供產品資訊與適合方案 

3. 依客戶需求，進行銷售前期的溝通，促進交易  

4. 協助業務流程推進，與外勤同仁協作，完成業績目標 

【外勤業務 (此職務需自備汽車，油資與外勤津貼另計)】 

1. 拜訪既有客戶，維繫良好合作關係並提升下單穩定度 

2. 現場提供產品諮詢與客訴處理，確保客戶滿意度 

3. 協助客戶專案推動與需求追蹤，確保合作順利進行 

4. 負責區域以北北基桃竹為主，拜訪安排彈性調整 

※ 具建案開發或客戶維繫經驗者佳 

【你需要具備的條件】 

1. 具良好溝通能力與業務推進力，對客戶開發具熱情與行動力 

2. 能適應業務性質工作，具備獨立作業與團隊合作能力 

3. 外勤業務，需具備汽車及駕照 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場。 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力。 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長。 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結。 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會。 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬。