救護技術員 EMT

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 

我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 

隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 

★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ 

★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 

初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 

1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 

2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 

3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 

4. 教育訓練員陪同進場新案。 

【職務內容】 

1. 長者身體照顧服務。 

2. 家務及日常生活照顧服務。 

3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 

4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 

5. 配合單位主責督導的排班。 

6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 

7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 

【薪資制度】 

採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 

【各式獎金】 

1. 單一級證照獎金 

2. 優秀居服員獎金 

3. 開案獎金 

4. 介紹獎金 

5. 歲末獎金 

6. 特休折現獎金 

7. 婚喪喜慶禮金 

8. 生日禮金 

9. 生育禮金 

10. 兩節（端午、中秋）禮金 

11. 住院慰問金 

【福利制度】 

1. 特約商店優惠 

2. 免費在職教育訓練 

3. 免費輔導職前訓練 

4. 免費保險顧問 

5. 免費法律顧問 

6. 教育訓練員陪同初次進場服務 

7. 定期健康檢查補助 

8. 各式執照津貼加給 

9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 

10. 尾牙/春酒聚餐 

11. 定期口罩配給 

12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

【保險項目】 

1. 勞保 

2. 健保 

3. 照顧責任險 

4. 勞退6％提撥 

5. 團保（意外險） 

6.第三人機車責任險 

【悠康大事紀】 

★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ 

★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ 

https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ 

★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ 

https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 

★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ 

https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ 

https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ 

https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

負責緊急和非緊急病患急診送醫、轉院、出院、安寧病危返家、活動救護、門診接送及其他救護車得服務之業務或勤務。  

1. 評估病患情況，提供基礎生命支持（BLS），例如心肺復甦術（CPR）、止血等緊急救助措施。  

2. 熟悉並操作救護車內部醫療設備，包括氧氣供應系統、自動體外心臟去顫器（AED）等。  

3. 配合醫療團隊完成病患妥善交接，確保醫療信息準確與即時傳遞。  

4. 遵守醫療法規與安全準則，在送醫和轉運過程中維護病患隱私與安全。  

5. 檢查並維護救護車及醫療設備狀態，定期補充醫療用品以保持車輛執勤能力。  

6. 在活動場合或特殊環境中擔任即時醫療救護支援，確保事故中傷者獲得迅速處理。  

7. 熟悉救護車路線規劃，根據病患情況選擇迅速且安全的行車路徑。  

8. 持續參與專業技能培訓，提升緊急應變處理能力與相關專業知識。

嘉豐居家長照機構深耕新北，服務至今已邁入第6年。為持續提供新莊區家庭更優質、更即時的照顧服務，我們正擴大招募在地的專業居家照顧服務員夥伴，一同加入我們值得信賴的團隊。 

身為跨區經營的資深機構，我們最大的優勢，就是能整合鄰近板橋、樹林的穩定案源，為我們的新莊夥伴，提供比單純在地機構更充足且穩定的服務時數選擇，創造更穩定的收入！ 

我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 

【工作內容】 

在新北市三峽區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 

身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 

家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 

日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 

服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 

【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 

在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 

政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ 

※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 

清晰的時薪結構： 

試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 

正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 

高服務量加乘獎勵： 

當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ 

（我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 

豐富的獎金、津貼與假日加給： 

休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 

國定假日出勤：薪資雙倍！ 

假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 

專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！  

【嘉豐給您的強力後盾】 

完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 

專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 

團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 

防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

【照顧服務員】  

1.一般性庶務、環境清潔。  

2.長輩生活照顧（陪伴照顧、長輩安全）。  

3.交通上下車協助。  

4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。  

5.協助個案日常照顧。  

6.完成主管臨時交辦事項。  

需具備條件：  

1.照顧服務員之長照小卡  

2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取  

3.身心障礙和失智症課程認證  

4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。  

5.有團隊精神。  

6. 小客車職業駕照者另有職務加給  

＃無誠勿擾  

****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位*****  

****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元****  

免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

1.協助主管交辦事項 

2.公司文件檔案的建立及管理 

3.有熱情 

4.對長照有興趣

我們的這項職務，負責的工作內容有： 

． 協助病人飲食、 

．居家打掃及整理環境 

．協助整理病人床鋪 

．協助病人大小便失禁處理 

．協助病人翻身拍背、 

．協助病人沐浴更衣、服裝儀容整理 

．協助病人上下床 

．代購病人所需物品

• 陪伴長輩、協助日常照顧與安全維護 

• 協助活動帶領、簡單課程與互動陪伴 

• 環境整理與基本照護服務 

• 不需開車、不需煮飯、不需協助洗澡 

工作時間： 

08:00－17:00 

固定週休二日 

我們希望你： 

• 具照顧服務員長照小卡 

• 喜歡與長輩互動、有耐心與責任感 

• 有日照／長照經驗者佳，無經驗也可培訓 

公司福利： 

• 免費供餐 

• 交通費補助 

• 免費提供手套等防護用品 

★ 本公司為勞動部合作缺工獎勵單位 

符合資格者，可自行向勞動部申請最高 108,000 元獎勵金。

1. 協助洗腎病患上下床、上下樓及所需協助。 

2. 執行床位清潔、消毒、鋪床、棉被整理等床務工作。 

3. 協助衛耗材補庫。 

4. 執行環境及儀器設備清潔消毒工作。 

5. 輔助護理人員執行臨床非專業工作。 

6. 協助單位傳送相關事宜。 

7. 協助單位行政作業處理。 

8. 協助單位基本水電處理。 

9. 執行主管交付工作。