【GHR100】HRD-人力發展專員(刊期已經結束)

1.管理公司人員異動或資料異動 

2.處理人員加、退勞健保與團保 

3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

6.協助公司各部門招募 

7.各項人事法規修訂公告等 

8.勞資會議招開

1.執行台灣及集團薪酬相關作業(含勞健保管理) 

2.台灣年度所得稅申報及補充保費申報作業 

3.各類資料分析、報表製作與提供 

4.熟悉勞工相關法規(勞基法、勞保、勞退、二代健保等) 

5.薪酬專案規劃與執行 

6.熟HCP系統佳、善數據分析、Excel函數