人資管理_知名健身中心 (3009560)

1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強，擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 

2. 具備HR full-function經驗。 

3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 

4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。

職責要求 

1.飯店人資經驗尤佳。 

2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 

3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 

4.年度預算編制、規劃。 

5.熟悉人力資源相關法規，擔任勞資雙方溝通橋梁。 

6.其他上級主管交辦事項。 

任職資格 

1.人力資源相關知識 

2.規劃人力資源年度計畫與預算 

3.薪資談判技巧 

4.勞資爭議處理 

5.薪酬制度的建立與執行 

6.績效指標制度設計與執行 

7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 

8.熟悉勞健保法律及作業程序 

9.協商談判技巧