【策略資料與簡報助理 】

【高資產策略顧問｜成為家族資產背後的結構設計者與跨境協調者】 

Life Winner Universe Group 為國際資產服務平台，專注整合全球資本工具、跨境 

法律架構與策略顧問體系，協助高資產客戶打造穩健可持續的財富結構與世代 

傳承系統。 

當資產已不再只是追求增值，而是進入「守成、分配與跨代協調」的階段，策 

略顧問的角色，將成為資產與信任之間最關鍵的橋樑。 

我們正在招募具有財務邏輯、策略視野與跨領域整合能力的專業人才，擔任 

「高資產策略顧問」，共同參與平台核心資本佈局計畫。 

你的核心任務： 

• 協助客戶進行資產盤點、目標釐清與資產結構規劃 

• 與平台合作律師、會計師、信託與境外顧問協同設計財務與法律架構 

• 支援跨代資產傳承設計、境外配置與財富保障機制建構 

• 深度參與平台專案規劃會議，作為核心顧問視角的參與者與執行者 

我們提供的支持與制度： 

• 完整顧問話術模組、家族資產簡報、結構設計範本與顧問教育資源 

• 可晉升為跨境架構總顧問、策略設計主持人、區域家族資本教練等角色 

• 獎酬機制包括高端提案分潤、年度顧問分紅與核心規劃專案參與權 

• 定期參與高資產圈層會議、研討會與律師稅務合作論壇 

我們正在尋找這樣的你： 

• 熟悉資產管理、財富傳承、家族信託等領域，有顧問或法律財務背景佳 

• 對跨境資產配置、世代財富規劃具備基礎認知與高度學習意願 

• 具備邏輯整合、高層溝通與關係信任經營能力 

• 重視長期價值與深度陪伴，願意深耕高資產家庭關係與資本戰略 

為什麼值得投入這個職位？ 

因為真正的策略，從不只是一紙規劃書，而是為信任與家族未來架構出一條可 

實現的路徑。 

你所參與的每一次規劃，不只是資產的重整，更是價值與影響力的實現過程。 

你將站在資產流動、法律安排與跨代共識的核心，成為資本結構真正可信任的 

設計師。

【資產策略開發顧問｜協助優質項目與資本方對接，成為平台背後的資源協調 

者】 

Life Winner Universe Group 旗下高資產平台，致力於發掘具潛力的跨 

境投資標的，整合優質資源進入資本結構體系中。 

此職位主要針對具備分析邏輯、溝通能力與策略整合能力者，協助評估與包裝 

優質項目，進行投資適配與方案設計，是平台資產端的重要推手。 

工作內容： 

• 協助評估實體資產／數位資產專案，統整其財務模式與投資亮點 

• 撰寫投資簡報、收益模型與風控建議，支援顧問團隊提案流程 

• 參與投資人會議，解釋項目邏輯與資本結構，建立專業溝通鏈條 

• 協調項目方、法務、稅務與顧問單位，整合投資所需之合作架構 

制度設計： 

• 提供項目審核框架、收益模型模版與簡報結構工具 

• 表現優異者可參與策略開發小組，負責區域或產業專案評估任務 

• 配合顧問團隊進行真實投資案演練，累積高資產語境的實務經驗 

• 搭配績效設計，享有專案包裝獎金、平台對接分潤與策略紅利 

我們在尋找這樣的你： 

• 具備財務分析、商業企劃、資本操作或專案管理經驗者佳 

• 對資產邏輯有興趣，擅長整理資料、拆解流程與統整思維 

• 喜歡與不同角色溝通，能協調資源、整合意見與推進節奏 

• 對跨國項目、投資流程、資金配置有基本認知或願意學習 

為什麼值得投入？ 

投資決策背後的每一項資產策略，都源自你所設計的架構與對接流程。 

這不僅是一份幕後協調任務，更是理解「資產如何被市場理解、被資本接納」 

的核心角色。 

當你能熟練這些邏輯與流程，將為自己打開通往資產管理、策略規劃與國際資 

本運作的下一道門。

【資深業務開發經理｜從個人業績進階為推廣系統的操盤設計者】 

Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋數位資產應用、實體資產 

整合與顧問式財商教育，已於亞洲、中東多地建立推廣體系與區域業務架構。 

我們現正招募具備組織推進力與訓練經驗的高潛力人才，擔任「資深業務開發 

經理」一職。 

此職位將承擔團隊節奏管理、推廣制度優化與組織複製訓練，是一個具備高度 

自主與平台參與度的中高階管理職缺。 

工作內容： 

• 招募與培訓新進推廣夥伴，確保短期內具備推廣與成交能力 

• 指導各區域／分線主管進行績效追蹤與業績節奏優化 

• 參與平台專案導入、內訓內容設計、策略合作窗口接洽與組織擴編 

制度： 

• 每月提供新進名單、招募素材、說明會與廣告活動資源，協助團隊擴編 

• 提供教學簡報、制度設計範本、內訓腳本與業績追蹤工具 

• 晉升制度清晰，表現優異可升為區域總監、跨區域運營負責人，取得更 

高層級獎勵權限 

我們在尋找這樣的你： 

• 曾有銷售或推廣經驗，且具備培訓他人、規劃制度與複製成功能力 

• 熟悉團隊組織邏輯，具備教學溝通技巧與管理思維 

• 希望從個體作戰轉型為團隊領導者，建立可規模化的收入體系 

• 對帶人、建制、放大成果充滿成就感，具備策略推進與執行能力 

為什麼這是一個值得投入的職位？ 

當市場環境快速變動，平台型組織將成為推廣主流， 

而具備制度設計力與教學複製力的領導者，將不再只是執行者，而是價值分潤 

的參與者。 

這份職缺提供的不只是收入升級機會，而是真正建立自己業務體系、掌握策略 

話語權與長線利潤的舞台。 

你不是來跑單的，而是設計推廣系統的人。

【資深顧問發展與推廣主管｜打造可複製的顧問系統，成為國際資產平台成長 

引擎的核心設計者】 

在資產教育與數位金融日益融合的時代，推廣不再只是個人行為，而是一套結 

構、一種節奏、一次組織性成長的實戰工程。 

Life Winner Universe Group 為國際資產平台，業務涵蓋台灣、香港、中東與東南 

亞，整合數位金融工具、實體資產應用與跨境財商教育培訓系統。 

我們正在擴編平台推廣架構，誠邀具備實戰經驗與組織系統思維的你，擔任 

「資深顧問發展與推廣主管」。 

這是一個能實質參與制度設計、顧問養成與推廣節奏優化的關鍵角色，並享有 

平台資源、制度設計權與長期收益結構。 

工作內容： 

• 協助設計顧問招募流程、推廣節奏與教育養成制度 

• 帶領初階顧問／推廣者，進行話術訓練、腳本導入與教育節奏規劃 

• 整合異業／社群資源，建立推廣轉化漏斗，提升顧問成交與留存效率 

• 協助設計推廣獎金制度、教育升階模組與顧問晉升策略 

• 與行銷／講師／營運部門協作，打造「顧問內容即推廣內容」的整合節 

奏 

• 深度追蹤數據，持續優化顧問輸出品質與教育變現效率 

制度與發展： 

• 具「顧問帶顧問」獎金制度與組織分潤機制 

• 成效可追溯，提供完整教育素材、話術腳本與顧問管理 SOP 

• 可晉升為【顧問體系統籌主管】、【區域推廣統籌】等中高階策略職位 

• 成績優異者將參與平台跨區域教育制度設計，成為推廣系統共創者 

• 享有制度績效分紅、獎金制度參與權與團隊收入分潤比例 

我們在尋找這樣的你： 

• 熟悉顧問模式、銷售教育、業務管理或曾擔任業務主管／教育教練 

• 有帶領、陪跑、養成業務團隊經驗，能規劃節奏、拆解流程並落地執行 

• 對於「制度設計」有興趣，能站在整體推廣效率與組織收益優化角度思 

考 

• 熟悉節奏設計、異業合作、內容引導或顧問培訓尤佳 

• 對財商教育、資產規劃、Web3趨勢有興趣，並具備長期投入意 

願 

為什麼這是一個值得投入的職位？ 

顧問與推廣的本質，是建立一套「能轉化信任、複製成果」的邏輯。 

這個職位讓你不只是做推廣，而是設計制度、帶人升級、打造一群能自主作戰 

的顧問團隊， 

你可以把自己過去的累積變成一套系統，再由這套系統養出更多產值與回報。 

你不是一位推廣員，而是平台顧問生態的「設計師」、「養成教練」與「節奏 

管理者」。 

這是轉向高產值體系化收入的轉捩點。

【實體資產顧問｜切入資產結構設計核心，打造長線收益與決策信任 

圈】 

Life Winner Universe Group 為國際資產科技平台，專注於整合數位金融工具與實 

體資產應用，業務橫跨香港、台灣、中東與東南亞市場。 

我們正在擴編實體資產顧問體系，開放具備資產規劃邏輯、企業主應對能力與 

長期關係經營力的專業人才加入。 

此職位的價值在於：從資產思維切入，結合平台資源，成為客戶在風險控管、 

資本配置與跨境投資中的信任顧問。 

工作內容： 

• 深入了解中高資產客戶的現有結構，分析現金流、資產配置與風險分散 

狀態 

• 協助引導客戶理解新型實體資產工具與平台整合方案，提出具體規劃建 

議 

• 與平台專案部門協作，推動客戶與項目端對接與落地執行 

• 建立可持續經營的專屬顧問池，發展推薦效應與高資產圈層影響力 

制度： 

• 每案成交享即時顧問獎金，具備續約回饋與資產分潤參與制度 

• 提供資產白皮書、簡報模板、顧問話術與項目評估工具 

• 表現優異者可參與資產包裝流程、產品設計與項目價值轉化過程 

• 可晉升為國際顧問／專案主持人，參與股權分配與長線項目利潤分享 

我們在尋找這樣的你： 

• 對資產安全、跨境配置、資本保值與抗風險邏輯具備高度敏感與理解力 

• 有企業主、高資產客戶人脈基礎，並希望進一步以顧問角色長期經營 

• 曾從事資產顧問、理財規劃、房地產、貴金屬或跨境投資相關工作者佳 

• 重視制度清晰、利潤透明的平台，願意深耕信任、共同創造長期價值 

為什麼這是一個值得投入的職位？ 

隨著高資產族群逐漸轉向保守穩健型配置，實體資產重新成為市場關注核心。 

我們不只是銷售資產，而是從結構面設計、參與價值創造與長期回饋體系，讓 

顧問角色能真正掌握談判力與分潤話語權。 

如果你已準備從交易型角色升級為資產協調者，這不只是轉職，而是一次向上 

位階的產業切入點。