管理部–人資行政專員(太平廠)(刊期已經結束)

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 

2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 

3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 

4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 

5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 

6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 

8.其他主管交辦事項。