HRM 人力資源管理師_新北瑞芳 (歡迎新鮮人/應屆畢業生)

【職位目的】 

此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力，以支援公司人力資源策略。 

【工作內容】 

1. 負責派遣與正職員工資料維護，確保人事資訊正確且即時更新。 

2. 執行考勤系統導入計畫，協助系統上線與流程優化。 

3. 維護考勤資料並進行數據分析，提供管理決策所需報表。 

4. 進行員工離職訪談，並分析離職數據，提出改善建議。 

5. 完成其他主管交辦事項，支援部門專案與日常運作。 

【要求條件】 

1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 

2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 

3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 

4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 

5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 

6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 

【認識我們】 

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 

酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 

現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募HR團隊了

職位目的: 

此職位旨在確保派遣人員的招募與報到流程順利進行，並提供高品質的候選人體驗。招募協調專員需支援招募團隊，負責面談安排、資料維護及報到準備，協助公司達成人力需求，並確保所有流程符合公司政策與標準。 

工作內容: 

1. 日班 (08:00 – 17:00) 

a. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 

b. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 

c. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 

d. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 

e. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 

2. 中班 (14:00 – 23:00) 

a. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 

b. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 

c. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 

d. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 

e. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 

f. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 

要求條件: 

1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 

2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 

3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 

4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 

5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。 

6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 

認識我們: 

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 

酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 

現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了