美容業務經理(需有經驗)

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 

簡單來說： 

講師＝負責教課 

技導＝負責技術落地與現場管理 

教育長＝負責整個教育制度與人才培育 

1️⃣ 美容講師 

偏向「授課型老師」 

主要工作： 

上課教學 

示範操作 

教產品知識 

教銷售話術 

教美容技術流程 

對外開課 

教新進人員 

比較像： 「會教課的老師」 

常見內容： 

臉部課程 

身體課程 

芳療 

經絡 

紋繡 

儀器操作 

保養品知識 

特性： ✔ 表達能力重要 

✔ 台風重要 

✔ 技術要穩 

✔ 需要能複製技術 

但： 不一定有管理權。 

2️⃣ 技導（技術指導） 

偏向「現場技術主管」 

除了會做技術， 還要負責： 

技術品質把關 

現場服務流程 

技術教育訓練 

客訴處理 

新人帶教 

技術考核 

SOP修正 

協助成交 

幫忙救場 

比較像： 「實戰型主管」 

特性： 

✔ 技術必須非常強 

✔ 現場經驗要夠 

✔ 要能帶團隊 

✔ 要能立即修正美容師問題 

技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 

很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 

技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 

3️⃣ 教育長 

層級最高。 

偏向： 「整個教育系統負責人」 

負責內容： 

建立教育制度 

規劃課程系統 

規劃升遷制度 

設計考核標準 

建立教材 

培養講師與技導 

統一技術流程 

管理教育團隊 

制定教育KPI 

店家技術統一化 

比較像： 「教育部主管」 

不是只有會做臉而已。 

而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

歡迎加入我們的行列，因為我們有： 

※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 

※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 

※ 完善的升遷管道，給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 

※ 完整的職前訓練，讓您可以更快速的進入狀況 

工作內容 

1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。  

2. 醫美療程及保養品之銷售。  

3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。  

4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。  

5. 基本清潔卸洗、雷射術後護理保養 

6. 果酸換膚、超聲波導入保養 

7. 術後修復產品介紹及搭配 

8.工作所需之備品及產品準備 

面試地點：台北總公司

歡迎加入我們的行列，因為我們有： 

※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 

※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 

※ 完善的升遷管道，給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 

※ 完整的職前訓練，讓您可以更快速的進入狀況 

工作內容 

1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。  

2. 醫美療程及保養品之銷售。  

3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。  

4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。  

5. 基本清潔卸洗、雷射術後護理保養 

6. 果酸換膚、超聲波導入保養 

7. 術後修復產品介紹及搭配 

8.工作所需之備品及產品準備 

面試地點：台北總公司

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

設計課程，有展店經驗 

保障13個月

***我們是以技術技能實務操作為原則，很少有推銷*** 

無經驗可，願接受公司培訓 

二度就業、學生打工也可以 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。

***我們是以技術技能實務操作為原則，很少有推銷*** 

無經驗可，願接受公司培訓 

二度就業、學生打工也可以 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。

***我們是以技術技能實務操作為原則，很少有推銷*** 

需有經驗 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試

***我們是以技術技能實務操作為原則，很少有推銷*** 

需有經驗 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

請直接電洽面試 

協助美容師成交業績，須有美容產業經驗 

薪6萬以上，挑戰年薪20個月以上 

本公司發出信件後 

請對方先到即時通回復：是否前來面試～

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 

簡單來說： 

講師＝負責教課 

技導＝負責技術落地與現場管理 

教育長＝負責整個教育制度與人才培育 

1️⃣ 美容講師 

偏向「授課型老師」 

主要工作： 

上課教學 

示範操作 

教產品知識 

教銷售話術 

教美容技術流程 

對外開課 

教新進人員 

比較像： 「會教課的老師」 

常見內容： 

臉部課程 

身體課程 

芳療 

經絡 

紋繡 

儀器操作 

保養品知識 

特性： ✔ 表達能力重要 

✔ 台風重要 

✔ 技術要穩 

✔ 需要能複製技術 

但： 不一定有管理權。 

2️⃣ 技導（技術指導） 

偏向「現場技術主管」 

除了會做技術， 還要負責： 

技術品質把關 

現場服務流程 

技術教育訓練 

客訴處理 

新人帶教 

技術考核 

SOP修正 

協助成交 

幫忙救場 

比較像： 「實戰型主管」 

特性： 

✔ 技術必須非常強 

✔ 現場經驗要夠 

✔ 要能帶團隊 

✔ 要能立即修正美容師問題 

技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 

很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 

技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 

3️⃣ 教育長 

層級最高。 

偏向： 「整個教育系統負責人」 

負責內容： 

建立教育制度 

規劃課程系統 

規劃升遷制度 

設計考核標準 

建立教材 

培養講師與技導 

統一技術流程 

管理教育團隊 

制定教育KPI 

店家技術統一化 

比較像： 「教育部主管」 

不是只有會做臉而已。 

而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

無經驗可，願接受公司培訓 

二度就業、學生打工也可以 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

需有專業護膚 身體舒油壓經驗 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

需有身體舒油壓經驗 

有經驗者待遇優 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。

***我們是以技術技能實務操作客人按摩為原則，很少有推銷*** 

無經驗可，願接受公司培訓 

二度就業、學生打工也可以 

有意願者請來電洽詢，或直接攜帶履歷前來面試 

有經驗者待遇優 

依學習技能程度約7至30天不等，想學實體經驗更高級技能者可來挑戰。