國立成功大學「永續策略發展處」誠徵永續專長博士後研究員

1. 撰寫心理健康與永續發展相關之計畫書、專案報告及研究成果。。 

2. 蒐集並分析心理健康、校園心理支持系統與高等教育政策相關資料與數據，作為計畫內容與策略規劃依據。 

3. 協助設計並推動心理健康介入方案、成效評估工具及成果發表文件，確保內容專業且具影響力。 

4. 跨單位協調與資料整合，結合心理健康、教育、社會影響力與永續策略，形成具說服力的提案。 

5. 其他與心理健康議題之大型計畫申請、管理及成果展現相關之工作。

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 

2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 

3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 

4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。

【工作內容】： 

1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 

2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 

3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 

4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 

【資格條件】： 

1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 

2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 

3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。 

4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 

5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。 

【薪資待遇】： 

1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 

2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 

3. 享有勞健保。 

4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 

【檢附資料】： 

1. 博士學位證明文件。 

2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 

3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 

4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 

【應徵方式】： 

1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 

2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。 

【聯絡人】： 

永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)