高階主管_車用電子大廠 (3009637)

職責要求 

- 研發專案與新產品導入統籌管理 

統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃，建立專案里程碑與風險管理機制，確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 

- 設計可製造性（DFM）策略與技術決策 

主導產品設計可製造性（DFM）審查機制與標準建立，整合製造、品質與供應鏈意見，降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 

- 跨部門技術整合與資源協調 

作為研發單位核心代表，整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源，推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 

- 產品技術問題治理與風險管控 

建立產品技術問題分析與改善機制，針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導，確保產品穩定性與市場品質。 

- 研發組織與流程優化 

領導研發團隊運作與能力發展，推動開發流程制度化、標準化與數位化管理，提升組織開發效率與技術競爭力。 

- 高階管理與策略性任務 

支援公司產品技術策略規劃，承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 

任職資格 

- 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 

- 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源，推動跨部門專案。 

- 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 

- 機械工程相關科系碩士以上學歷。 

- 8–10 年以上產品研發經驗，其中 5 年以上研發高階管理職經歷 

- 英文中上。

職責要求 

策略與營運管理 

•制定事業群中長期發展戰略與年度營運計畫,並確保落地執行。 

•規劃與優化產品組合,確保技術與市場需求的同步。 

•監督營運績效,確保營收、毛利、利潤等財務指標達成。 

市場與業務拓展 

•開發及維護北美、歐洲、亞太等重點市場的核心客戶與策略合作夥伴。 

•規劃全球市場進入與拓展策略,掌握產業趨勢、競爭態勢與新興市場機會。 

•建立與車廠及供應鏈的穩定合作關係,提升產品市場估有率。 

研發與產品創新 

•引領產品研發方向,確保符合國際汽車電子標准(如 IATF 16949)。 

•推動前瞻產品的技術與市場應用落地。 

•提升產品品質與可靠性,降低售後維修與 DOA/RMA 成本。 

組織與領導 

•建立高效的跨國營運團隊,涵蓋研發和供應鏈(中國/台灣)、生產製造(馬來西亞)及全球業務。 

• 建立績效管理激勵機制,促進團隊協作與持續改善。 

•培育中高階接班人才,提升組韌性。 

財務與風險管理 

•制定與監督事業群預算,確保資源分配最佳化。 

•掌握全球供應鏈風險,制定地緣政治與關稅風險應對策略。 

•確保合規經營,滿足各市場法規與品質要求。 

任職資格 

學歷與經驗 

•具備電子工程、機械工程、工商管理或關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 

•至少20年以上汽車電子產業經驗,其中10年以上擔任高階管理職務(BUHead、VP 級或同等職位尤佳),具備跨部門、跨職能的管理經驗。 

•熟悉北美、歐洲、亞太市場運作,具跨國團隊管理與多地營運經驗。 

專業能力 

•深入了解車用電子產品開發流程與國際品質標準(IATF 16949)。 

•具備產品策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 

•熟悉車廠及供應鏈合作模式與商務談判。 

•精通產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 

個人特質 

•優異的領導力與決策能力,能在高度競爭與快速變化的市場中引領團隊。 

•具備全球視與與國際商務談判技巧。 

•出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 

•高度的抗壓性與執行力,能在挑戰中推動變革。 

語言能力 

•流利的英文口語與書寫能力,熟悉國際商務溝通。

職責要求 

1. 負責機場運營、熟悉銷售、具有門店店長的職責 

2. 具有團隊管理能力、良好的溝通能力和客服服務技巧 

3. 熟悉桃園機場門店管理流程和規範者佳 

任職資格 

• 能夠流暢操作Office文書軟體(含Word、Excel、PowerPoint) 

• 正面積極、謹慎細心、邏輯清晰、負責任，且樂於接受新事物及挑戰者佳