車用電子事業群執行長_車用電子大廠 (3009636)

職責要求 

- 研發專案與新產品導入統籌管理 

統籌樣品開發、試產導入與新產品開發專案規劃，建立專案里程碑與風險管理機制，確保專案進度、品質與資源配置符合公司策略目標。 

- 設計可製造性（DFM）策略與技術決策 

主導產品設計可製造性（DFM）審查機制與標準建立，整合製造、品質與供應鏈意見，降低設計風險並提升量產成功率與成本效益。 

- 跨部門技術整合與資源協調 

作為研發單位核心代表，整合製造、品質、採購、業務及其他 BU 資源，推動跨部門技術協同與關鍵問題決策。 

- 產品技術問題治理與風險管控 

建立產品技術問題分析與改善機制，針對重大設計與量產風險進行技術決策與改善方向主導，確保產品穩定性與市場品質。 

- 研發組織與流程優化 

領導研發團隊運作與能力發展，推動開發流程制度化、標準化與數位化管理，提升組織開發效率與技術競爭力。 

- 高階管理與策略性任務 

支援公司產品技術策略規劃，承接高階主管指派之關鍵技術專案與跨部門營運任務。 

任職資格 

- 具產品技術問題分析與改善主導經驗。 

- 能整合研發、製造、品質與供應鏈資源，推動跨部門專案。 

- 具研發組織管理、流程制度建立與技術團隊領導能力。 

- 機械工程相關科系碩士以上學歷。 

- 8–10 年以上產品研發經驗，其中 5 年以上研發高階管理職經歷 

- 英文中上。

職責要求 

- 制定及執行公司整體戰略及具體行動計劃,監督各部門營運續效,並確保公司達成既定的業務目標及具備卓越的領導能力(執行力)、策略思維、市場敏銳度及談判溝通技巧,以推動公司待續成長和發展。 

任職資格 

學歷與經驗 

1. 具備電子工程、工商管理、機械工程或相關領域碩士以上學歷,電子工程優先。 

2. 15 年以上擔任管理職務至少 10年以上高階管理理經驗,有汽車電子產業經驗優先,具備跨部門、跨職能的管理經驗。 

專業能力 

1. 具備策略規劃、市場行銷、財務分析與成本管理能力。 

2. 具備供應鏈管理與商務談判和問題解決能力。 

3. 熟悉產品生命周期管理(PLM)、研發流程優化與製造效率提升。 

4. 卓越的領導能力和團隊管理能力。 

5. 具備風險管理意識和能力。 

個人特質 

1. 具有責任感。 

2. 高度的抗壓性與執行力與適變能力,能在挑戰中推動變革和發展。 

3. 具備全球視野與國際商務談判技巧。 

4. 出色的跨文化溝通能力與團隊協作精神。 

5. 積極主動、勇於接受新事物(挑戰)。

職責要求 

1. 負責機場運營、熟悉銷售、具有門店店長的職責 

2. 具有團隊管理能力、良好的溝通能力和客服服務技巧 

3. 熟悉桃園機場門店管理流程和規範者佳 

任職資格 

• 能夠流暢操作Office文書軟體(含Word、Excel、PowerPoint) 

• 正面積極、謹慎細心、邏輯清晰、負責任，且樂於接受新事物及挑戰者佳