台灣區_業務主管_知名代理商 (3009099)

職責要求 

1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 

2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 

3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 

4. 需配合專案需求短期出差，可獨立作業。 

5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 

任職資格 

1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 

2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 

3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 

4. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。

1.協助招募客戶委託之中高階人才 

2.開發市場上有中高階人力需求之客戶 

3.維繫客戶及人才關係

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 

負責的事情 

- 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

- 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） 

- 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

- 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

- 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

- 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 

- 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

- 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

- 有基本的邏輯與責任感 

- 願意學習產業知識（我們會教） 

- 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

- 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼你適合做這份工作？ 

- 會快速看懂不同產業在缺什麼人 

- 你會提早接觸高階主管與職涯決策 

- 溝通、判斷、談判能力成長超快 

未來可發展成： 

- 資深獵頭 

- 客戶顧問 

- HR 顧問 / HRBP 

- 甚至自己帶團隊 

【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

💡【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 

💼【工作內容 Job Description】 

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2.與人選面談並推薦給客戶 

3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 

4.維繫客戶及人才關係 

5.經營個人品牌 

- Facilitate and attend client meetings 

- Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business 

- Offer strategic and practical solutions to client problems 

- Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 

🎯【任職條件 Key Requirement】 

1.熟練網路搜尋功能 

2.良好溝通能力，能主動反應問題 

3.英文能力中上加分 

4.具網路社群管理能力佳 

5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

職責要求 

• Develop new business opportunities and expand market presence. 

• Collaborate with regional leadership to execute corporate strategies and achieve performance targets. 

• Support cross-functional operations on leadership responsibilities to ensure smooth execution of air, sea, and logistics services. 

任職資格 

• Minimum 15 years of experience in the freight forwarding / logistics industry, with at least 5 years in a management role. 

• Proven track record in business development. 

• Ability to bring existing customer relationships is a plus. 

• Good command of English for business communication.

1. 規劃與執行商戶拓展策略，負責街邊店家、商圈、市場及夜市等營運。 

2. 帶領業務團隊，達成商戶數成長與交易量KPI，並推動區域市場滲透率提升。 

3. 整合市場回饋與店家需求，跨部門協作優化服務與商戶經營支持。 

4. 定期追蹤競品與產業動態，提出營運建議與業務策略調整方向。 

5. 制定並執行業務團隊管理制度，強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。 

6. 建立重點商圈及產業別開發計畫，推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。 

7. 協助產品、功能市場導入，進行商戶教育、測試與成效回饋。 

8. 負責業務推廣預算編列及資源控管，提升投資效益。

職責要求 

- 服務各航線海運和空運業務 

- 完成公司銷售目標 

- 確保銷售活動符合公司標準和程序 

任職資格 

- 具海運和空運相關行業具銷售經驗5年以上 

- 有海運/空運相關知識。 

- 積極主動開發客戶，良好的溝通技巧

職責要求 

1.開發潛在客戶：推廣數位行銷工具和廣告服務，開拓市場機會。 

2.銷售策略制定與執行：根據市場動態制定並執行銷售策略。 

3.客戶關係管理：維護並鞏固現有客戶關係，確保業務增長。 

4.業績目標達成：達成銷售目標，並持續分析和改進。 

5.市場情報收集：關注市場趨勢，提供戰略建議。 

任職資格 

1.銷售經驗：3年以上廣告業務經驗，能獨立開發客戶並推動銷售。 

2.市場知識：熟悉數位行銷工具與廣告行業，具備市場趨勢洞察力。 

3.溝通與談判能力：優秀的溝通技巧，能有效促成交易。 

4.結果導向：具備強烈目標感，能在壓力下達成或超越目標。 

5.人際關係：擅長建立和維護客戶長期合作關係。

職責要求 

• Provide product education and training process for the sales team to assist in planning and execution 

• Conduct market research to determine market demand for existing and future products 

• Analyze customer research, current market conditions and competitor information 

• Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products 

• Expand and develop marketing platforms including social media platforms 

• Manage productivity of marketing programs and projects 

• Monitor, review and report on all marketing activities and results 

• Regular meetings with North American sales and operations 

• According to the group group’s business strategy, formulate marketing development goals and plan annual sales plans 

• Need s to due to nature of us import and export company, 25％ traveling might be required for trade shows and company meetings. 

• Complete other tasks assigned by leaders 

任職資格 

• 英文精通

職責要求 

1.訂定業務推廣目標 

2.直銷團隊招募，激勵、訓練，及管理 

3.執行市場推廣計劃，提高品牌知名度 

4.建立並維護良好客戶關係，解決客戶問題，提高滿意度 

5.商品的銷售與服務活動 

任職資格 

1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 

2.具基礎英文溝通能力 

3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力