台、運彩劵行晚班銷售員(刊期已經結束)

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.調薪制度明確，半年開始調薪 

🏙️🚇統一超商杭信門市位於台北市中正區信義路二段15號，在中正紀念堂附近，鄰近捷運東門站，交通方便。 

★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

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1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.調薪制度明確，半年開始調薪 

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★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

6.調薪制度明確，半年開始調薪 

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★ 歡迎電洽02-27526751林店長約面試時間★

1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 

2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 

3.顧客諮詢或主動提供商品建議 

4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 

由日本宜得利發起，針對前任宜得利員工的再雇用現正招募中。 

何謂再雇用制度： 

前宜得利社員因結婚、生產、育嬰、病患看護等緣由或是至海外進修、轉職等為了提升能力而離職的員工們。為了讓這些員工能活用學到的新知識、經驗和技能而引進的制度。 

◎職務需求條件(須滿足以下各項條件)： 

＊曾任職於宜得利正職員工經驗達兩年以上。 

＊離職的原因為以下者： 

1.為了結婚、生產、育嬰、病患看護等不得已的理由。 

2.為了提升能力而轉職、海外留學進修等。 

＊無重大疾病者。 

＊可配合業務需求及公司教育體制，調動至各縣市店鋪。 

◎主要職務工作內容： 

協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。 

透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。 

　1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 

　2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 

　3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 

　4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 

　5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) 

◎工作地點： 

宜得利家居各店舖，店舖據點請參考公司網頁。 

(配屬店舖於錄取時決定) 

◎下方網址為宜得利的連結。 

您可以透過網站上所紀載的資訊，更了解關於宜得利的一切。 

https://www.nitori.com.tw/

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★關於 CONI 康倪★ 

我們正在尋找在市場上閃耀光芒的你！ 

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 

全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 

◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 

◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 

◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 

無論你是毫無經驗的保養愛好者，還是想挑戰年薪百萬的銷售高手， 

我們透明的升遷制度與豐富的教育資源，都將成為你最強大的後盾。 

下一位百萬、千萬銷售人才，就是你！ 

★薪資與福利亮點（挑戰月入 3-10 萬！） 

新人保障： 到職前三個月保障薪資 $32,000~ $36,000，讓你能安心學習、紮穩根基。 

團隊平均月薪參考： 

美容顧問：平均月薪 5 萬以上 

副組長：平均月薪 8 萬以上 

組長：平均月薪 15 萬以上 

主任：平均月薪 30 萬以上 

★專櫃人員專屬福利： 

1.健全的晉升管道。 

2.優渥的業務獎金與績效獎金。 

3.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 

4.免費提供制服。 

5.提供舒適的員工宿舍（免煩惱居住與上班通勤）。 

★工作內容： 

1.專業諮詢與銷售： 服務專櫃顧客、進行美容產品解說與銷售。 

2.膚質保養建議： 依顧客膚質及需求，提供量身打造的專業保養建議及諮詢服務。 

3.客戶關係維繫： 顧客資料建檔，並提供貼心的售後服務與追蹤聯繫。 

4.專櫃形象維護： 負責商品包裝、陳列美化及促銷品換檔工作。 

5.後勤庫存管理： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存盤點。 

★工作時間與休假 

1.工作時間：每天上班 9 小時(內含用餐休息時間 1 小時)，需配合輪班。 

2.休假制度：排休制，月休 8 - 10 天。

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新人保障： 到職前三個月保障薪資 $32,000~ $36,000，讓你能安心學習、紮穩根基。 

團隊平均月薪參考： 

美容顧問：平均月薪 5 萬以上 

副組長：平均月薪 8 萬以上 

組長：平均月薪 15 萬以上 

主任：平均月薪 30 萬以上 

★專櫃人員專屬福利： 

1.健全的晉升管道。 

2.優渥的業務獎金與績效獎金。 

3.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 

4.免費提供制服。 

5.提供舒適的員工宿舍（免煩惱居住與上班通勤）。 

★工作內容： 

1.專業諮詢與銷售： 服務專櫃顧客、進行美容產品解說與銷售。 

2.膚質保養建議： 依顧客膚質及需求，提供量身打造的專業保養建議及諮詢服務。 

3.客戶關係維繫： 顧客資料建檔，並提供貼心的售後服務與追蹤聯繫。 

4.專櫃形象維護： 負責商品包裝、陳列美化及促銷品換檔工作。 

5.後勤庫存管理： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存盤點。 

★工作時間與休假 

1.工作時間：每天上班 9 小時(內含用餐休息時間 1 小時)，需配合輪班。 

2.休假制度：排休制，月休 8 - 10 天。

一、推薦及銷售台灣各地的好物。 

二、商品進銷存管理、盤點作業。 

三、專櫃日常工作執行、業績目標達成。 

四、收銀結帳作業。 

五、具百貨專櫃經驗者尤佳。 

◎本職務須輪早班、晚班、全天班，排班輪休制。 

好好集，台灣美好價值的共好平台 

身為百貨龍頭的新光三越自2009年起，即透過許多檔期活動發掘優質台灣在地好物，以贈品的方式蔚成一股『台灣良品』風潮。「好好集」這個於2015年7月由新光三越推出的新品牌，延續一直以來的精神，希望成為傳達台灣美好價值的共好平台，以行路台灣的方式，走訪22縣市、368鄉鎮區，匯集好風土、好人情的物產，無論是堅持古法、手工製作的百年傳承老店，或是堅持不用農藥施作的小農，或是返鄉貢獻的年輕人，這些長期在地方深耕的職人，他們雖有熱情與使命，專注在產品開發與維持品質，但因為規模小，缺乏資源，若透過企業的穩定支持，才能讓在地業者專心工作，也透過好好集將有這些有形的產品，無形的價值與故事，分享給台灣人及全世界，讓好好集不只是整合銷售物產的通路，更是故事交流中心。 

facebook粉絲團 

https://www.facebook.com/pages/％E5％A5％BD％E5％A5％BD％E9％9B％86-goodgoods/894996663892241 

好好集開幕新聞 

http://www.chinatimes.com/newspapers/20150710000345-260204

一、貨架清潔、補貨、訂貨。 

二、到貨商品入庫、倉庫整理。 

三、商品上架及排面調整。 

四、商品有效期限及標示檢查。 

五、需操作收銀機台與結帳作業。 

◎本職務須輪早班、晚班、全天班，排班輪休制。

商品銷售.進貨補貨.顧客服務等-

台彩運彩和刮刮樂銷售，店務處理。

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 

我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 

我們將帶給你—— 

．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 

．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 

快速了解2026年招募流程—— 

．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 

【儲備幹部計畫】 

提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 

為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 

●獨特的「配轉教育」制度 

透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 

並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 

●升遷地圖 

公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 

第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 

第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 

第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 

●完善培訓 

新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 

進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 

國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 

【薪資待遇】  

雙北地區：40,500元~47,500元 

新竹地區：37,500元~42,500元 

其他地區：36,500元~41,500元 

．內含各項津貼 

．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 

【主要工作內容】  

從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 

儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： 

．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 

．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 

．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 

．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 

【應徵條件】  

1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 

2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 

3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 

4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。  

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/  

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站  

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