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  • 【集團】集團資深整合行銷企劃

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

    1. 規劃並執行品牌行銷活動,提升品牌知名度與市場曝光度。  

    2. 負責品牌年度行銷計畫及活動推廣,追蹤執行成果。  

    3. 觀察市場趨勢及競爭品牌動態,提出品牌發展建議。  

    4. 規劃異業合作、會員活動及品牌推廣專案。  

    5. 與營運、業務及其他部門合作,推動品牌相關專案落地執行。  

    6. 分析活動成效與相關數據,持續優化品牌推廣策略。  

    7. 協助建立與維護品牌形象,提升顧客對品牌的認同感。  

    8. 其他主管交辦之品牌經營與行銷相關工作。

    展開收合
    2026-06-29
    收藏職缺
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  • 【集團】集團會員行銷主任

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    我們正在尋找一位能主導“會員經營與成長”的行銷人才,打造一套可持續提升會員價值與忠誠度的汽車生態圈。 

     

    1.會員制度 

    規劃點數、分級與會員權益,提升留存與忠誠度 

     

    2.會員經營 

    分析會員行為,建立分眾標籤與溝通策略 

     

    3.LINE OA經營 

    操作標籤與分眾推播,設計自動化互動流程 

     

    4.會員活動企劃 

    規劃優惠、知識與互動內容,提升參與與回購 

     

    5.市場趨勢與工具導入 

    關注會員與點數趨勢,評估新工具與優化策略 

     

    加分條件: 

    ✔ 具會員經營 / CRM / 行銷自動化相關經驗 

    ✔ 熟悉 LINE OA、分眾標籤與推播策略

    展開收合
    2026-06-29
    收藏職缺
    我要應徵
  • 【集團】集團會員專案主任

    新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    我們正在尋找一位能將「點數」轉化為強大「商務動能」的夥伴,擴大點數的應用場景,除了在集團內的汽車生態圈折抵,還能對外洽談跨產業合作案。 

     

    1.點數會員經營及點數整合行銷: 

    擬定並執行會員點數活動、規劃點數在集團不同服務之間的兌點方案,以提升會員活躍度與黏著度  

     

    2.點數生態圈開發與維繫: 

    洽談跨產業(金融、交通、連鎖通路…等)合作案,規劃「累點」與「兌點」的雙向流通路徑,擴張點數的使用廣度 

     

    3.主導特定專案及專案管理: 

    依據年度/專案目標,擬定具體的會員行銷推廣計畫,有效整合多方資源 

     

    加分條件: 

    ✔ 熟悉會員經營、點數行銷、數位行銷或O2O任一種合作模式

    展開收合
    2026-06-27
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