主管特助(刊期已經結束)

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 

規劃並執行新人0-90天/協助主管提升帶人流程與穩定度。 

2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、力資源相關知識、勞動法規。 

3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 

4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 

5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 

6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 

7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 

8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。