🔮新北市 三重區 小夜班物流理貨員✦

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 

2. 隨車助手平均月收入40000至60000元。 

3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。  

4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 

5.儀器配送 

6.傢俱配送

1.無經驗可。 

2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 

3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

＜工作內容＞ 

1.無經驗可。 

2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 

3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜) 

＜福利＞ 

1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　  

2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金  

3.三節禮品  

4.生日禮品/禮金　  

5.婚喪喜慶禮金補助　  

6.員工旅遊/家庭日活動  

7.到職滿1年，享有免費健康檢查　  

8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　  

9.社團及專案活動  

10.公司制服提供  

11.退休員工禮品及旅遊補助

We are looking for a motivated and detail-oriented HR Compensation & Benefits Intern to join our Human Resources team for a 1-year internship.  

This role offers a valuable opportunity to gain hands-on experience in HR operations, payroll support, benefits administration, and data management in a dynamic and fast-paced environment. 

Key Responsibilities 

• Help maintain accurate HR databases and employee records 

• Participate in C&B projects and process improvement initiatives 

• Assist in report preparation and data validation 

• Support benefits administration (e.g., insurance, healthcheck, employee activities) 

• Provide administrative support to the HR team as needed 

Qualifications  

• Bachelor’s degree student or fresh graduate in Human Resources, Business Administration, or related field 

• Detail-oriented, proactive, and responsible 

• Good communication and coordination skills 

• Proficient in MS Office (especially Excel) 

• Fluent in English and Mandarin 

我們正在尋找一位積極主動、細心負責的 人力資源薪酬與福利實習生，加入我們的人資團隊，實習期間為一年。 

這個職位將讓你深入了解薪酬福利、人事行政與HR系統的實務運作，並累積寶貴的企業人資經驗。 

工作內容 

• 維護與更新人資資料庫與員工紀錄 

• 參與薪酬福利專案與流程優化 

• 協助報表資料整理與核對 

• 支援員工福利相關事務（保險、健檢、活動等） 

• 其他主管交辦的人資行政事項 

任職條件 

• 大學在校生或應屆畢業生，主修人力資源、企業管理或相關科系 

• 細心、積極、有責任感 

• 具良好溝通協調能力 

• 熟悉 MS Office（特別是 Excel） 

• 具中英文溝通能力

1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 

2. 系統操作與資料維護 

3. 每日報表製作及更新 

4. 客戶端信件回覆 

5. 主管交辦事項 

6. 此職務為大夜班工作，上班時間為00:00~09:00 

7. 加班費及輪班津貼另計

1. 倉庫物流作業：進、出貨管理／訂單及庫存管理／貨物盤點及儲位管理等 

2. 系統操作與資料維護 

3. 每日報表製作及更新 

4. 客戶端信件回覆 

5. 主管交辦事項 

6. 需配合輪早班、中班及晚班(約4週更換班別) 

【獎金福利】 

★班別津貼 

★年終獎金/績效獎金 

★年度調薪 

★入職第一年即享有10天特休 

★優於勞基法加班費 

★語言學習補助 

★三節節金/生日禮金/生育、結婚、喪葬津貼 

★年度健康檢查