保健安醫療體系-轉診人員(台中市)

1.洗滌室環境整理、準備清洗保養液體  

2.協助護理人員處理(點交、清洗、保養、查檢)使用後器械  

3.完成儀器保養記錄卡

1.鋪床、更換床單 

2.新進病人備物 

3.廢液袋整理 

4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單

1.配合緊急醫療能力評定條文針對每月外傷病人收案、處置品質、原因分析及改善。 

2.外傷登錄。 

3.配合評鑑業務，參與相關會議，定期召開團隊會議。 

4.協助計劃案申請提報及追蹤個案。 

5.配合主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

上午7點~12點門診抽血作業，需執登。

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(失智.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1-檢查項目包含CD、TCD、LAD、LVD、ABI檢查、PRG檢查、PVR檢查、自律神經檢查、EKG檢查等 

2-主管交代事項 

3-病人檢查排程 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給。

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.需對精神科有興趣者 

2.須有耐心及愛心,協助病患生活上之照顧 

3.協助維持病房秩序及安全及維護環境衛生 

4.可積極配合院內業務、

💓【心檢室技術員 (大甲院區) 】誠摯歡迎您的加入！  

🔍 加入我們，一起完成的事情  

1. 操作心臟超音波機器 (如ECHO、24小時霍特心電圖裝拆)  

2. 建立檢查報告的數據檔案  

3. 協助病患進行每個檢查流程  

4. 與醫師一同進行病例討論和評估  

5. 確保器具清洗消毒到位，保持醫療環境潔淨  

6. 完成主管交辦的其他事項，做到每個細節都專業  

🏅 起薪即為正式薪資！  

依學歷及職場經驗薪資另有不同，內含績效獎金（依實際狀況核發）。

薪資福利 

1. 另有白班12小時制，每月薪資36,800元起(基本月休14天)，加班費另計 

2. 上述薪資條件係以專科(老照/護理/復健類科)或大學具照服結業證書計 

3. 具單一級證照者，另加給1000/月 

4. 具機構經驗者最高核給2000元外部年資津貼 

5. 提供免費長照積分課程，免外出即可輕鬆取得 

工作內容： 

1. 提供住民生活照護支援，內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等  

2. 提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等  

3. 維持住民生活環境之維護，例:臥室整理  

4. 維持住民儀容整潔  

本園區是照顧服務就業獎勵津貼之合格申請機構， 

有意進一步瞭解者(須符合資格條件)， 

請先投遞您的履歷，我們將會儘快與您聯繫。  

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※貼心提醒： 

請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 

(仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

1.學歷：專科畢，醫管科系尤佳。 

2.需輪值三班。 

3.熟悉電腦操作、打字速度快。 

4.其他主管交辦事項。

衛材請領與管理；辦理出入院、轉院…等相關工作。 

※起薪為正式任用薪

1.科系不限  

2.協助病人參與職能活動及團體衛教 

3.維持病人安全 

4.協助護理師照護自理能力差之病人等 

※薪資含夜班津貼、包班獎金等。 

※起薪為正式任用薪。

1.公私部門對接與在地夥伴關係經營 

2.應急醫療資源調度與救護派遣管理 

3.長者健康專案(ICOPE)管理與政府計畫推動 

4.社區行銷推廣與媒體社群經營 

5.事務性工作與臨時交辦業務

1.科系不限  

2.協助病人參與職能活動及團體衛教 

3.維持病人安全 

4.協助護理師照護自理能力差之病人等

*簽約獎金5-13.2萬 

*具有專科護理師執照  

*具專科護理師經驗尤佳  

*具兒科病房或加護病房3年(含)以上臨床經驗者尤佳 

工作內容：  

1.協助兒科醫療輔助行為  

2.病人之直接照護  

3.病人/護理人員教育及諮詢  

4.醫療照護之協調  

5.病人照護品質與安全監測

為員工提供全面的健康管理與健康促進服務，包含健康檢查分析、健康諮詢、衛教指導、傷病防治、職場環境改善建議，重點在預防與管理；需具備專案管理及跨部門溝通能力，維持員工身心健康與職場安全。

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 

2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 

3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 

4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 

5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 

6.每月免費定額供膳。 

7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 

8.依單位規定提供制服。 

9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 

10.員工及眷屬醫療優待。 

11.定期員工健康檢查。 

12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。