(歸仁區)照顧服務員(居服員)(刊期已經結束)

✨發藥、換藥、測血糖、施打胰島素、抽痰、安排門診 

✨純電腦護理紀錄，系統很好用，不卡機 

✨努力推動良好的照護品質（搭配復健、中醫、安寧），皆有專業團隊介入

🔥誠徵｜護理之家 護理師（歡迎應屆畢業生 無經驗可加入我們的行列）🔥 

我們具備完整教育訓練・制度穩定・排班透明・福利完善 

💛【工作內容｜給你安心穩定的臨床環境】 

住民基本醫療照護：醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 

全機構系統化作業，護理紀錄操作簡單 

無經驗也歡迎：專人帶教，依你的需求安排學習步調 

機構持續成長，想升主管或組長者，有完整升遷規劃 

💛【加入我們享有福利與資源】 

✨ 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主，安排出國休假可事先提出。 

✨ 每年調薪制度：依績效與個人職涯規劃調整 

✨ 享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。 

✨ 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 

✨不定期聚餐。 

✨免費供膳 。 

💛【我們就是適合這樣你】 

✔ 喜歡穩定環境、固定住民 

✔ 期待友善團隊、清楚流程 

✔ 無臨床經驗 有專人帶領教學 

✔ 團隊有活力，大家相互支援不孤單 

✔ 良好的升遷管道 表現良好 年度考核晉升主管或規劃長期發展 機會多

1.提供一般基本護理技術，包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作  

2.觀察並記錄住民健康狀況  

3.與其他專業人員討論照護措施  

4.機構已採電子系統，護理文書作業 都已電腦化

1.提供住民基本照護( 如：包紮傷口、換藥等)，協助服藥等護理臨床工作。 

2.記錄住民用藥記錄及生理狀態與特殊病徵。 

3..處理住民在接受醫療治療後或門診返回後之照護及用藥評估與紀錄。 

4.緊急應變處理。

誠徵~護士 護理師 

1.提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能。 

2.機構已全面系統化，撰寫護理紀錄。 

3:未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練，可面談工作需求。  

4.:當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。  

5:提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。  

6:調薪機制。每年考核及會談，會針對自我人生規劃及家庭安排，做適當的工作調整。 

7.本機構持續拓展，如對主管及組長職缺有意願者，可面談工作規劃。 

8:享三節禮金、年終獎金，享勞健保、團保及每年健檢。  

9:不定期聚餐及旅遊補助。  

10:免費供膳 。

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ 

※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 

4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 

•多數同業：需輪班或排班制 

✔ 生活品質佳 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制，假日不固定 

✔ 壓力較低 

•無夜班負擔、作息規律 

•多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：制度較不完整或需自費 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•08:00－17:00（固定白班） 

•免輪班、免夜班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日及補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ 

※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 

4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 

•多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 

✔ 白天時間可自由運用 

•可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 

•多數同業：輪班制導致生活難安排 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•小夜津貼450元／班（依床數另有級距） 

•多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 

•多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 

✔ 專業成長支持 

•急救證照訓練 

•護理／長照繼續教育積分 

•每學期3,000元進修補助 

•多數同業：教育制度較不完整 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•16:00－24:00（固定小夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•小夜津貼450元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ 

※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 

【工作內容】 

1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 

2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 

3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 

4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 

【與同業差異】 

✔ 作息穩定 

•固定大夜班，不需日夜輪班 

•多數同業：需輪班、作息不固定 

✔ 休假制度明確 

•週休二日（可休六、日） 

•多數同業：排休制、假日不固定 

✔ 薪資結構透明＋夜班加給 

•月薪34,000～40,000元 

•大夜津貼700元／班（依床數另有加級） 

•多數同業：津貼不明確或浮動較大 

✔ 新手友善 

•無經驗可，提供完整培訓與帶領 

•多數同業：偏好即戰力、培訓較少 

✔ 專業成長支持 

•提供急救證照訓練 

•提供長照／護理繼續教育積分 

•進修補助每學期3,000元 

•多數同業：教育資源較零散 

【職務條件】 

1.具護理師或護士證照（必要條件） 

2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 

【工作時間】 

•24:00－08:00（固定大夜班） 

•免輪班 

【薪資待遇】 

•月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） 

•大夜津貼700元／班（依床數調整） 

•無經驗者提供培訓，薪資面議 

【休假制度】 

•依人事行政局公告（含國定假日與補休） 

【教育訓練與福利】 

•完整新人訓練制度 

•急救證照輔導 

•護理／長照繼續教育積分 

•在職進修補助（每學期3,000元）

※結合行政專業 × 長者關懷 × 穩定發展職涯※ 

如果你喜歡與人互動、具備細心與責任感，並對長期照護產業有熱忱，這份工作將讓你在「行政專業」與「人本服務」之間取得最佳平衡。 

1.長者關懷與活動協助 

協助長者日常互動與活動參與，營造溫暖友善的照護環境。 

2.就醫陪同與關懷服務 

協助長者外出就醫，提供安心陪伴與基本關懷支持。 

3.櫃檯接待與訪客服務 

負責現場接待，展現專業形象並提供即時協助。 

4.電話客服與資訊窗口 

接聽與轉接來電，回覆服務據點、長照服務內容及相關諮詢。 

5.公文與文件管理 

負責公文遞送、信件收發及文件建檔、歸檔與保存作業。 

6.行政營運支援 

協助護家日常行政事務，確保作業流程順暢。 

7.政府專案與核銷作業 

辦理社會局及衛生局長照相關行政流程、補助申請與核銷作業。 

8.主管交辦事項 

彈性支援團隊運作，提升整體服務品質。 

【我們在找這樣的你】 

✔喜歡與長者互動，具備同理心與耐心 

✔細心負責，具良好溝通與應對能力 

✔對行政流程與文件管理具基本概念 

✔對長照產業有興趣或願意學習者佳 

【工作特色與優勢】 

✔ 結合「行政職」與「人本關懷」，工作更有意義 

✔ 穩定發展的長照產業，就業前景佳 

✔ 具政府專案經驗（長照核銷／補助），提升職涯競爭力 

✔ 團隊氛圍溫暖，適合長期發展

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 

2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 

3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 

4.服務地點：台南市

1. 需會煮飯及開車。 

2. 具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照。 

3. 可協助申請缺工獎勵。

照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

記錄病患用藥記錄和各種病徵 

緊急(意外傷害)應變處理 

運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

護理師

協助住民生活照顧

1.從事專業護理服務工作、照顧病人。  

2.需有護士或護理師證照者。  

3.每年調薪。 

4.月休8天起，遇國假可多排。 

5.享生日禮金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金及分紅獎金。  

6.享勞健保、團保及每年健檢。  

7.不定期聚餐及旅遊補助。  

8.免費供膳。

1. 長者日常起居照顧服務、與年長者互動關懷 

2. 為長者翻身、拍背、洗澡、擦拭身體、更衣、協助上下床及散步等等 

3. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 

4. 配合各類長輩活動之安排 

5. 可配合輪班者, 另有班別津貼

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 

3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.協助長輩沐浴身體清潔. 

2.協助活動帶領. 

3.協助機構清潔打掃.

我們是一家專精於產後護理機構 

工作內容： 

1. 根據產後母嬰個別狀況，進行全面的護理評估，執行專業護理措施，包括母嬰身體狀態監測、健康指導及觀察追蹤。 

2. 協助嬰兒及產婦每日的入、出住管理，包含基礎護理、健康狀況記錄與持續護理計畫的執行。 

3. 提供母乳哺育的實踐與相關知識的衛教輔導，協助產婦掌握母乳餵養技巧。 

4. 負責嬰兒的照護，包括生理狀態觀察、健康促進活動及疾病預防指導。 

5. 配合兒科醫師進行巡診，並完成巡診過程的跟診及完整記錄，以利後續護理服務的持續性。 

6. 主管交辦的護理相關事宜，如特殊案例的協助及專案參與。 

7. 主動參與護理團隊會議，協助團隊合作完成照護目標。 

夜班費另計。 

期待熱衷於護理工作的您加入我們，成為我們專業護理團隊的一員！一同為母嬰及病患打造貼心的醫療照護環境，您的加入將是我們實現卓越服務的重要元素！立即投遞履歷，與我們共同成長！