【內湖】人資策略夥伴 HR Business Partner (Manager/ Asst. Manager Level)(刊期已經結束)

【 About the role】  

特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。  

此職位在團隊中扮演薪資與出勤管理的角色，負責公司人事行政與日常營運支援，涵蓋薪資計算、出勤統計、人事資料維護與合約管理等工作。此職位是企業穩定營運的後勤支柱，確保人資流程合規、準確且高效。 

此職位適合細心嚴謹、具備高度責任感與邏輯思維能力的人才。若你擅長處理數據、熟悉人資流程，並樂於與團隊協作，我們誠摯邀請你加入我們的行列。 

【 What will you do 】 

薪資與出勤管理（約 70％） 

• 彙整與審核員工出勤紀錄，製作出勤報表並提供薪資計算依據 

• 協助每月薪資結算、獎金與加班費計算、勞健保異動與申報 

• 管理請假、加班、補休等出勤制度與流程，確保符合公司政策與勞基法規定 

• 協助年度所得申報、勞退提繳與相關稅務資料彙整 

人事行政作業（約 30％） 

• 負責人事資料建檔與維護（含合約、異動、離職等） 

• 管理人資文件與用印流程，確保資料完整與合規 

• 協助員工保險、福利與人資系統資料更新 

• 支援人資政策與制度執行，協助內部稽核與法遵作業 

【 Who you are】  

▸ 大學以上學歷，人力資源、會計、企業管理或相關科系尤佳 

▸ 具 2 年以上人資行政或薪資出勤相關經驗 

▸ 熟悉勞基法、勞健保、勞退與薪資稅務等基本法規 

▸ 細心嚴謹、數字敏感，具備良好資料處理與文件管理能力 

▸ 具備良好溝通與協調能力，能與不同部門協作 

▸ 熟悉 Excel 或人資系統操作，具備基礎問題解決與流程優化能力 

Office location... 

台北市內湖區瑞光路258巷31號(永聯物流開發 辦公室)