泰國廠-廠長室主管

★以下職務為泰國廠招募專區，初期會先至高雄廠受訓。 

★請詳閱以下職務內容，投遞時請說明對哪一個職務有興趣。 

職缺一：FPC製造工程師 

1.製造現場生產/品質/人員/成本等管理 

2.製造現場異常處理 

職缺二：FPC製程工程師 

1.生產標準SOP制定 

2.新設備/新技術的評估導入 

3.試作階段及量試異常問題分析良率改善專案推進 

4.客訴分析及良率提升改善 

職缺三：FPC設備工程師 

1.生產設備維修與保養/設備異常處理與預防改善 

2.設備相關專案稽核及產線設備問題巡檢 

3.設備優化改善/檢查機程式/參數編寫 

4.設備智能化(SECS)測試 

職缺四：FPC模治具工程師 

1.模治具設計與開發 

2.新產品開模管理 

3.現場異常排除 

4.模具保養與管理 

職缺五：FPC品管工程師 

1.品質檢驗與判定：IQC、IPQC、FQC/OQC的品質檢驗與判定 

2.異常原因追查與處置 

3.檢驗標準制定 

4.品質體系維護：維護並執行ISO 9001、IATF 16949(車用)等品質管理體系，確保符合內外部稽核要求。 

5.客訴分析與對策 

職缺六：FPC智能化工程師 

1.智能化系統導入、專案推動 

2.Smart Factory專案規劃、執行與推動 

3.數位轉型專案推動 

4.跨部門串接整合 

5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化

1.參數設定作業標準化、品質改善、效率提升、優化成本、異常處置工作 

2.熟悉雷射、電鍍、線路、防焊、化金或成型等佳 

3.品質異常處理、良率改善、異常處置

1.品質異常整合、風險評估、追溯 

2.新產品/客訴異常處理 

3.異常處理、改善對策提出、執行效果確認、建立崗位作業標準

1. 駐泰國客戶端，協助品質管理相關服務 

2. 負責公司產品出貨後的售後服務，客訴處理。 

3. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。 

4.前期需於龜山總廠受訓，後期將派駐泰國

[工作內容] 

1.Sample產品分析及量產導入 

2.Sample產品異常處理及進度追蹤 

3.主管交辦事項 

[職務需求] 

1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 

2.具PCB經驗者佳 

3.歡迎投遞履歷 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供同仁免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1. 負責製造現場品質檢驗與管理作業。 

2. 建立並維護品質相關作業流程與文件。 

3. 確保現場作業符合品質規範並落實執行。 

4. 規劃人員訓練與作業管理，提升品質與效率。 

5. 推動品質改善與客戶品質問題處理。 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1.process module setup及修訂 

2.製程持續改善 

3.設計準則管理 

4.客訴問題回覆 

5.主管交辦事項處理 

[職務需求] 

1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 

2.歡迎投遞履歷 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供同仁免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1.製程作業流程改善 

2.設備巡點檢管理 

3.製程管理：製程參數巡點檢 

4.製程品質異常處理 

5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 

6.主管交辦事項處理 

[職務需求] 

1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 

2.歡迎投遞履歷 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供同仁免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 

2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 

3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) 

[職務需求] 

1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 

2. 歷練過同時handling 5個客戶account 

3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 

4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1. Process module setup及修訂、維護與管理 

2. 製程持續改善、VE 

[職務需求] 

具備中等以上英文能力 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供同仁免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1. Set up承接管理 

2. 落實製造管理(設備管理/製程管理) 

3. 實際操作(設備/製程保養) 

[職務需求] 

具備中等以上英文能力 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 

1. 客戶品質保證管理 

2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 

3. 客戶品質抱怨管理 

4. 客戶RMA 管理&改善 

5. 客戶端資料收集&品質服務 

[職務需求] 

具備中等以上英文能力 

[班別制度] 

1.常日班(無需輪班) 

2.上班時間：08:00-17:00 

3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 

[薪資福利] 

1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 

2.年中員工紅利、年底福利金發放 

3.三節禮券、生日禮券 

4.公司免費供餐 

5.提供免費單人套房宿舍 

6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業