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(共4筆)

  • 電子商務_前端工程師│Frontend Engineer

    台北市內湖區|月薪 40,000~60,000元
    月薪 40,000~60,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

    【工作內容】 

    1.購物網站建置與開發 

    2.會員活動串接與規劃 

    3.報表需求確認與開發 

    4.提升平台效能與反應速度 

     

    【工作技能】 

    1.2年以上使用 Vue的前端協作或獨立開發經驗。  

    2.熟悉 Vue 框架的基本知識與運作原理,包括 Vue 生命週期、component、method、reactivity、virtual DOM、config 等。  

    3.熟練使用 Vue 生態系統及相關工具,如 Vue CLI、Vue Router、Vuex、Axios、Fetch。  

    4.熟悉 JavaScript ES6 語法及功能,並熟練使用 CSS/SASS、HTML5、RWD、WebSocket。  

    5.能夠獨立進行切版、活動頁設計與切版作業。  

    6.具備 Vue3 前端開發經驗尤佳。  

    7.具備 TypeScript 與後端共同開發、API 串接經驗為佳。 

     

    ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。

    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • C#後端工程師

    台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1.使用C# 以及 .NET Core 進行應用程式的設計、開發、測試。 

    2.編寫開發設計文件、編寫單元測試代碼。 

    3.具主導專案之經驗,進行業務需求溝通,完成產品構思和設計。 

    4.開發系統問題排除與操作諮詢。

    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • BPM/RPA軟體開發工程師

    台北市內湖區|月薪 35,000~60,000元
    月薪 35,000~60,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

    1. BPM電子簽核系統程式分析、撰寫、測試、維運、異常排除 

    2. BPM系統串接分析與開發 

    3. EIP、DMP系統維運 

    4. RPA流程需求分析與開發 

    5. 主管交辦事項 

     

    必備技能 

    - 需具備Agentflow、MS SQL、Oracle等工具技能 

    - 熟悉SQL且有MS SQL 資料庫操作經驗 

    - 具華苓 BPM表單設計開發(Agentflow)經驗佳 

    - 具備需求訪談、系統分析及設計等經驗

    展開收合
    2026-05-15
    收藏職缺
    我要應徵
  • 初階後端工程師(Junior Backend Engineer, CRM Team)

    台北市內湖區|年薪 600,000~900,000元
    年薪 600,000~900,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

    我們尋找對技術充滿熱忱、樂於挑戰自我、積極解決問題的您。加入我們,一同成為會員經營成長的推動力量,創造更多精彩與可能性! 

     

    【關於 會員系統課】會員系統課的主要任務是運用技術,將會員數據轉化為商業價值。在這裡,您將深入探索 CRM、免稅、零售等多元領域,並有機會運用自己的創新思維改變會員的體驗。我們整合了集團內會員數據,提供營運分析、行銷活動支持,並透過自行開發的等級、紅利點數、優惠券、活動模組,提升品牌價值與會員忠誠度,推動會員的成長與留存。 

    我們的會員系統目前正積極拓展異業合作,開發多樣化的會員使用場景,豐富權益生態系。我們每天迎接新挑戰,快速成長,期待有熱情、有動力的您,與我們一同在這趟充滿挑戰的旅程中創造更美好的未來。 

     

    【關於昇恆昌】:https://www.everrich-group.com/about 

    【Rich Club】:https://www.everrich-group.com/iRich-Club 

     

    【工作內容】 

    1.開發並優化會員系統的功能、架構及流程,解決實際業務挑戰。 

    2.打造多元化的註冊管道,滿足集團各平台會員需求,讓會員加入更加便捷。 

    3.整合內部系統(如 APP、POS、ERP、電商系統等),提升系統的運行效率與發揮綜效 。 

    4.開發會員等級、成就、標籤系統,為會員帶來更加豐富的互動體驗。 

    5.規劃票券、點數系統與異業合作串接,提升平台的附加價值。 

    6.與 Salesforce、Power BI 等資料分析平台串接,實現營運數據分析需求。 

    7.與團隊成員密切合作,分享技術知識,共同提升團隊能力。 

    8.積極收集使用者意見,不斷優化系統,打造更佳的使用者體驗。 

     

    ※經常性薪資含本薪、津貼、準點考勤獎金或業績(工作)獎金...等。

    展開收合
    2026-05-15
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