樂沐糕餅舖 （台北市/新北市）- 銷售經理

我們是樂沐糕餅舖，致力於提供高品質的麵包與烘焙點心。我們的產品廣泛受到消費者青睞，主要服務對象為講求生活品質、追求美味與健康的顧客。 

工作內容： 

1. 負責門市通路的日常營運與管理，包含銷售績效追蹤與目標達成的規劃，熟悉百貨專櫃及品牌經營經驗者尤佳。 

執行公司營運策略，指導及激勵團隊成員提升績效，建立積極且專業的工作氛圍 

2. 確保優質顧客服務體驗，處理售前與售後各項客戶需求，協助進駐、陳列與撤櫃等專櫃事務。 

3. 分析市場趨勢、競爭對手及消費者需求，依據數據結果提出最佳銷售策略。 

4. 與內外部團隊及廠商合作，協調並解決運營過程中可能產生的各類問題。 

5. 遵循食品安全相關法規，確保產品和服務符合所需品質標準。 

6. 根據品牌策略，參與商品計畫制度的制定及調整，以提升客戶黏度與市場占有率。 

7. 根據主管指派，主動針對突發狀況進行問題解決，並及時回報與後續跟進。 

歡迎對市場銷售與品牌管理充滿熱情的您加入我們的行列！

本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，培養營運管理、數據分析及人員管理能力，本職務培訓期間約6–8個月，通過儲備幹部評核後，薪資依個人工作表現調整為42,000-45,000，晉升為營業督導或區域管理職，負責多店營運管理。 

主要工作內容- 

1.門市營運管理 

實際進行門市輪調，熟悉日常營運流程，包含商品陳列、庫存管理、營運執行與現場問題處理，確保營運標準落實。 

2.營業數據分析與改善 

協助彙整門市營收、來客數、客單價、等數據，追蹤達成狀況，提出營運改善建議並協助執行。 

3.人員訓練與管理協助 

協助門市排班、新人訓練及在職輔導，觀察人員表現，回饋營運現場及服務品質狀況。 

4.營運稽核與制度落實。 

依公司SOP進行門市稽核，包含服務流程、商品品質、衛生與安全管理，協助門市改善並追蹤成效。 

5.總部與門市溝通協調 

協助總部政策、促銷活動、新品等於門市執行，回饋門市實務問題，成為總部與門市間的溝通橋樑。 

加分條件- 

曾擔任門市幹部、店長或副店長。 

有帶人、教育訓練等經驗。 

具多店管理或展店支援經驗。 

如果您符合以上條件並對本職位感興趣，請投遞您的履歷和求職信。