醫事課課務管理師(向上院區)

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 

2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 

4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 

5.協助專員進行專案進行。 

6.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

★職位介紹 

我們正在尋找對醫療行政與健保制度有興趣的夥伴加入醫事部團隊。此職位將參與醫院健保相關專案的規劃與執行，透過資料分析與流程優化，協助提升醫療服務與行政管理效率。若您喜歡與不同單位合作、對醫療制度及數據分析有興趣，並希望在醫療機構中發展專業能力，歡迎加入我們的團隊！ 

★工作內容 

1. 協助評估、規劃並推動各項健保相關專案。 

2. 製作各類統計報表及處理行政文書作業。 

3. 進行健保業務及醫療費用相關統計與分析。 

4. 協助醫療事務流程檢討與改善。 

5. 協助辦理醫院評鑑相關業務與資料準備。 

6. 其他主管交辦事項。 

如果您希望在醫療體系中累積專業經驗，並參與醫療制度與品質管理相關工作，誠摯邀請您加入我們，一同為提升醫療服務品質努力。 

※大學初任~主辦管理師(碩士) 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責協助護理人員進行病人照料及運送病人 

2.衛材藥品傳送、領用及補充等。 

2.運送檢體。 

3.盤點財產。 

4.其他主管交辦任務。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

●保險申報作業及支付標準相關作業制度之擬定,包括： 

（一）Tw-DRGs相關作業規劃（含臨床路徑） 

（二）健保新計畫制度之建立 

（三）其他主管交辦之健保相關作業制度之擬定 

●健保業務相關統計分析 

（一）健保核減統計分析 

（二）健保業務量統計分析 

（三）DRG相關分析 

（四）CMI相關分析 

●上級主管交辦事項處理 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.負責掛號、批價作業、病歷傳送及管理，需輪班。 

2.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業。 

◎批價組 

白班:08:00-17:30 

晚班:15:00-23:00/23:00-08:00 

假日班:白班&晚班輪班 

◎病歷組 

白班:07:30-15:30/08:00-17:30 

晚班:14:00-22:00 

假日班:白班&晚班輪班 

※日班、夜班、大夜班及假日班皆須輪班。 

※輪晚班會有夜班津貼 

※歡迎所有求職者及二度就業 

※可輪班再投履歷！ 

※起薪為正式任用薪

1.規劃與執行社區健康促進服務相關業務。 

2.規劃與執行社區健康營造計畫。 

3.承接社區相關計畫之撰寫、執行及核銷。 

4.提升顧客滿意與忠誠調查、活動、改善與專案。 

5.顧客服務資訊作業導入與優化。 

6.外部認證報告書撰寫、專案執行與網站維護。 

7.主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.全院性總務類成本 

2.工程進度管理 

3.資訊化管理之流程改善 

4.醫院評鑑相關業務 

5.其他主管交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.辦理院內消耗性物料請購、驗收、入庫、撥補及盤點業務 

2.協助主管交辦任務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 兒童醫學部日常行政，以及簽呈、公文和各類行政表單之文書處理。 

2. 部科例行會議與教學活動之排程、通知、簽到、會議紀錄與決議追蹤。 

3. 門診、住院、兒童發展評估及跨單位聯繫等行政作業。 

4. 部內排班、值班費用申請與核算、出缺勤與請假資料彙整。 

5. 協助 PGY、intern、住院醫師與專科醫師訓練相關行政作業，包含訓練計畫修訂、課程安排與評核表單整理。 

6. 協助衛福部兒童相關計畫執行，包含幼兒專責醫師制度及低（含極低）出生體重兒居家照護計畫之個案收集、登錄及 後續電訪追蹤。 

7. 協助兒科相關評鑑與品質改善等專案資料之整理、簡報製作、佐證彙整與系統上傳。 

8. 家屬或院內外單位基本諮詢、轉介流程說明及聯繫。 

9. 主管交辦之相關行政與專案事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪