人資專案經(副)理_觀音_SC5003

1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 

2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 

3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 

4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 

5. 支援行政總務相關業務。 

6. 其他主管交辦事項。 

本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 

**工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 

若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

1.直間接人員招募、任用、報到(含識別證製作)、離退等作業。 

2.廠區教育訓練執行/追蹤作業。 

3.負責廠區移工入/離境庶務作業(含用人單位訪談翻譯安排等)。 

4.獎懲作業。 

5.內控自檢作業。 

6.其他主管交辦事項。

1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 

2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 

3.訓練系統控管，開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 

4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 

5.規劃執行員工關係相關專案

1.執行中高階人才開發及招募作業 

2.執行招募策略，統計分析招募成效 

3.維護招募平台 

4.人資專案執行

1.負責規劃並執行人力資源策略，以支持公司業務發展； 

2.領導及團隊管理，培養組織內人才； 

3.負責主管交辦專案事項與其他重要事務