訓練專案主任/副理_觀音_SC5004

1.直間接人員招募、任用、報到(含識別證製作)、離退等作業。 

2.廠區教育訓練執行/追蹤作業。 

3.負責廠區移工入/離境庶務作業(含用人單位訪談翻譯安排等)。 

4.獎懲作業。 

5.內控自檢作業。 

6.其他主管交辦事項。

1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫，支援公司營運與成長目標 

2.主導中高階人才招募專案，與部門主管密切合作，提升組織戰力 

3.執行並優化績效管理制度，導入目標管理與回饋機制 

4.負責新進同仁導入與訓練安排，提升組織人才密度 

5.維持良好員工關係，建立有效溝通與關懷機制 

6.人資專案執行

1.執行中高階人才開發及招募作業 

2.執行招募策略，統計分析招募成效 

3.維護招募平台 

4.人資專案執行

1. 招募作業（篩選人才履歷、直間接面談邀約、直接人員面談）。 

2. 考勤作業管理（每月出缺勤紀錄系統核對與彙整，確保其準確性）。 

3. 人員異動作業（人事資料系統建檔及維護、處理人員到職或離職相關作業）。 

4. 教育訓練作業（年度教育訓練相關事宜辦理及系統維護作業）。 

5. 支援行政總務相關業務。 

6. 其他主管交辦事項。 

本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、考勤等相關業務，是個可漸漸累積培養成為全方位專業人資的好機會。 

**工作為常態性的準時上下班，極少需加班，能讓您擁有良好的工作與生活平衡** 

若您有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！