(薪資面議) Samsung【三星手機】通路行銷區域主管 (區域管轄 : 新北市、桃園)

1. 供應商合約管理(保管、借出)。 

2. 供應商合約條件(文)審核及執行簽核流程作業。 

3. 供應商合約執行結果追蹤及分析。 

4. 合約條件審議、內容修訂。 

5. 供應商績效管理及相關系統優化。 

6. 供應商終止合約進度管控。 

7. 跨部門協調溝通及主管交辦事項。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】  

【我們需要這樣的你】  

充滿熱情、活力、積極的你  

能不斷學習、持續精進的你  

提供會員舒適消費體驗的你  

【職務內容】  

1.優質且溫暖的顧客服務:  

(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。  

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。  

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.門市商品品類管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。  

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。  

3.門市管理執行:  

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。  

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。  

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【薪資優 福利佳 獎金高】你的未來 由你做主_OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球2025築夢者計畫招募中 

Attention!!! OPPO台灣獨家授權代理商 新茂環球將展開新計畫『築夢者計畫』 

著重於培養多元業務人才，幫助每一位夥伴實現心中的夢想！ 

無論夢想大小，每個人都有自己的目標，而「築夢者計畫」將盡全力讓大家能夠與公司攜手，一步一腳印地編織、建築自己的夢想篇章，共創更加美好的未來！ 

人生 只有一次！ 

離開舒適圈，挑戰業務歷練，跳出思維框架， 

接受公司紮實的系統化培訓，從全台基層開始跨部門學習做起！ 

這不僅是個人成長的機會，你的未來將有更多的可能性！ 

想成為頂尖 5G 通訊業務人才 新茂環球就是你最好的選擇 ! 

【業務專員/督導 — 工作內容】 

1. 目標溝通，POSM物料覆蓋，維護品牌形象 

2. 新機產品教育訓練 

3. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 

4. 傳遞及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 

5. 其他主管交辦事項 

**【薪資優】擁有挑戰優渥薪資的機會 

**【福利佳】多元員工福利 滿足上班小確幸 

**【獎金高】付出的努力會得到相對應的回饋 

◆ 加入此計劃你將獲得 

【具市場競爭力的薪酬】多元獎酬福利(保證年終、績效獎金、多項補助與福利) 

【業務DNA養成】總部定崗專業學習，走訪或分派至各區銷售前線，養成B2B業務人員良好素養；熟悉公司品牌與產品；了解銷售據點營運模式；掌握消費者心理與需求 

【高階主管經驗分享】高階主管帶你了解公司核心價值 

【職涯規劃】為你制定個人發展計畫，實現個人成就 

【核心業務挑戰機會】參與公司、各分部核心業務工作，挑戰快速成長的機會 

【Mentor貼身指導】一對一在職培訓與工作指導，帶你一步步升級打怪，縮短撞牆期！ 

◆ 如果你是 

1. 真實、勇敢、熱情、追求挑戰的人才 

2. 對移動通訊、消費性電子產品產業、業務工作有興趣 

3. 國內外大學(含)以上畢業，科系不限，應屆畢業或具2年以內工作經驗者尤佳 

歡迎全台欲轉職者加入，邀請你一起創造未來！夢想起飛！ 

◆ 工作地點(會依實際情況而有所調整) 

1.全台各分部受訓，進行實際業務歷練 

北：台北市中山區、桃園市中壢區 

中：台中市西區 

南：高雄市苓雅區 

◆ 申請流程 

1. 按讚追蹤臉書/IG粉絲頁，最新訊息不漏接 http://bit.ly/2TI23vz、https://www.instagram.com/oppotaiwan_careers/ 

2. 於1111人力銀行平台完成“履歷投遞〝，並附上英文多益成績或同等證明作為附件 

3. 加分項目-於附件附上個人自製履歷、其他專業認證、社團或實習經驗等證明 

◆ 甄選流程(會依實際情況而有所調整) 

1. 履歷收件-即日起 

2. 初試：視訊面試 

3. 複試：現場面試 

4. 報到：依實際情況

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 

工作職責： 

一、門市銷售數據分析與報表整理 

1.定期整理門市銷售數據與營運報表 

2.分析銷售表現、商品結構與活動成效 

3.優化建議，協助提升業績 

二、零售活動規劃與執行 

2.協助規劃各通路門市活動與檔期安排 

3.執行活動內容並追蹤成效 

4.活動後數據回顧與優化建議 

三、贈品與門市物料管理 

1.規劃活動贈品及門市輔銷物（POSM） 

2.負責採購流程、供應商聯繫與進度追蹤 

3.協助控管預算與交期 

四、專案執行與跨部門溝通 

1.協助專案規劃、執行與進度追蹤 

2.與內部溝通協調 

3.彙整門市回饋並提供改善方向

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 

工作職責： 

一、門店營運數據分析與資源效益優化 

1. 分析市場趨勢與關鍵指標（如銷售表現、產品結構、零售資源投放等），評估策略與執行成效，提出具體優化建議，支援營運目標達成 

2. 針對指定專項模組進行數據分析與方案規劃，提升 OPPO 市場競爭力。診斷資源落實與實務操作痛點，並參與相關專案制度與流程優化，提升整體營運效率。 

二、零售門店活動規劃及贈品採購管理 

1. 規劃各通路主題活動，並盤點每月行銷活動及創新門店氛圍物料（如POSM輔銷物、體驗禮等），定期產出活動成效分析報告，作為後續優化依據 

2. 依活動類型規劃主題贈品，負責供應商採購與管理作業(含成本控管、品質與交期管理)，掌握風險控管 

三、專案執行管理與跨部門協作 

1. 擔任專案跨部門溝通窗口，協調並推動各部門執行專案，進度追蹤、問題彙整及成效追蹤 

2. 蒐集並分析第一線門店或各部門回饋，作為改善建議及策略調整的依據，優化專案運作效率及成果

1.協助採購人員商品操盤及其他交辦相關事宜。 

2.報表製作、庫存管理、廠商事務聯絡等相關作業。 

3.處理門市事務、訂單發送。 

4.主管交辦事項 。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】  

【我們需要這樣的你】  

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【職務內容】  

1.優質且溫暖的顧客服務:  

(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。  

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。  

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.門市商品品類管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。  

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。  

3.門市管理執行:  

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。  

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。  

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】  

【我們需要這樣的你】  

充滿熱情、活力、積極的你  

能不斷學習、持續精進的你  

提供會員舒適消費體驗的你  

【職務內容】  

1.優質且溫暖的顧客服務:  

(1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。  

(2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。  

(3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。  

(4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。  

2.門市商品品類管理:  

(1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。  

(2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。  

(3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。  

3.門市管理執行:  

(1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。  

(2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。  

(3) 商圈客群經營與行銷活動展開。  

(4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1. 三星服務中心服務管理稽核、維修中心定期稽核拜訪。 

2. 家電銷售門市拜訪。