知名健康科技品牌＿MIS雲端工程師＿穩定日班

1. IDC基礎架構維運與對 SRE 有興趣。 

2. 個性細心、積極、擅溝通，能獨立作業。 

3. 有責任心、有團隊合作觀念。 

4. 熟悉 linux 系統。 

5. 熟悉 GCP/AWS(其中之一) 規劃建置。 

6. 熟悉網路架構與相關檢測指令或工具。 

經驗加分條件 

1. 有 gitlab 與 gitlab-ci 的設置管理經驗。 

2. 熟悉 某項監控工具。 

3. 熟悉 Ansible、Terraform 等自動化工具。 

4. 熟悉 VMware vSphere 或 KVM。

職責要求 

- 網路設備日常監控與告警處理 

- 網路安全與存取控制的維護(Firewall/Access Control, intrusion Detection, Intrusion Prevention, Administrative Access Control) 

- 網路設備安裝、設定及設備維護 

- 分析、解決網路問題 

- 協助專案執行與建置 

- 網路相關資料文件撰寫 

任職資格 

- 具備三年以上相關工作經驗 

- 需熟悉IT的流程改善、最佳化實踐與架構規畫 

- 獨立的工作能力 

- 具備網路問題排錯能力 

- 勝任LAN、VPN、WAN等的操作與維護 

- 熟TCP/IP運作原理、OSI Model基本結構 

- 必須具備網路知識(DNS, Cisco routers/switches, Juniper firewalls/ACL,Routing, BGP) 

- 熟悉網管監控工具使用與維運

職責要求 

1.解決混合雲基礎架構的網路與作業系統問題，協助開發團隊使用 Ansible 與 Terraform 部署，使用 Zabbix、Prometheus 與 Grafana 監控。 

任職資格 

* 雲端服務使用經驗，如：Azure、GCP、AWS 等。 

* 基本網路七層架構觀念，有能力排查網路問題。 

* 熟悉 Shell Script 撰寫。 

* Linux 作業系統管理經驗。 

【加分條件】 

* 有運維工作經驗。 

* 具備任一程式語言撰寫能力，如：Script、Python 等。 

* K8s 與 Docker 使用經驗。 

* CI/CD 系統維護經驗，如：Jenkins、GitLab、Ansible、Terraform等。 

* 網路規劃管理經驗，如：IP-Subnet、FireWall、Network Policy、LoadBalance等。 

* 監控系統維護經驗，如: Zabbix、Prometheus、Grafana ELK等。

【公司介紹】 

這是一家國內知名的數位通路與資安整合品牌，以「讓科技讓生活更簡單」為願景，深耕全台市場超過 40 年。 

公司近年積極推動全通路數位轉型與企業資安防護升級計畫，從線上電商、實體門市到雲端後台，全面導入智慧化防護機制。 

在這裡，你將加入專業資安團隊，協助打造企業級資安防護架構，守護上百萬會員的資料安全，並實踐從「零售科技」到「安全科技」的轉型藍圖。 

🌟 國內資安導向零售龍頭企業，穩定且具轉型動能 

🌟 雲端架構升級計畫中，挑戰企業級資安整合場景 

🌟 完整年終、營運獎金與員工進修補助制度 

🌟 開放溝通文化、友善職場環境 

🌟 明亮新穎辦公空間、設有哺乳室與圖書室，重視員工幸福與健康 

【工作內容】 

1. 依據公司資安策略執行技術防護措施與風險控管 

2. 規劃並實施安全架構設計（網路分段、存取權限等） 

3. 使用 SIEM 工具進行威脅偵測、事件監控與應變分析 

4. 定期進行弱點掃描、漏洞修補與風險評估 

5. 開發與維護自動化安全腳本，提升資安作業效率 

6. 提供跨部門資安顧問支援與技術指導 

【使用技術】 

🔸 SIEM / IDS / IPS 

🔸 Nmap、Wireshark、Metasploit 

🔸 Python / Go 自動化腳本開發 

🔸 雲端安全實務（AWS、Azure、GCP） 

🔸 網路協議與資安架構設計 

【需求條件】 

✔ 資訊安全、電腦科學或相關科系畢業 

✔ 具 2 年以上技術層面資安經驗（含漏洞分析、事件應變） 

✔ 熟悉常見資安工具與安全協議 

✔ 具 CEH、Security+ 等認證者優先 

✔ 對資安新趨勢與攻防技術保持高度學習動能 

【加分特質】 

💡 喜歡解構攻防技術、打造防禦體系 

💡 擅長跨部門溝通，能推動資訊安全政策落地 

💡 樂於自動化改善流程、提升防禦效率 

【員工福利】 

📌 穩定的工作保障 

・保險制度：勞保、健保、勞工退休金、員工團保、眷屬自費團保、意外險、職災保險 

・假勤制度：特休假、生理假、婚假、訂婚假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假、喪假、公假 

・升遷制度：順暢升遷管道，依個人職涯規劃安排 

📌 幸福的職場環境 

・工作環境：哺乳室、圖書室、明亮新穎的辦公空間 

・工作氛圍：友善團隊文化、耐心指導的前輩、暢通的溝通管道、完整教育訓練制度 

📌 貼心的福利制度 

・獎金制度：年終獎金、全勤獎金、營運獎金（依部門績效分潤）、數位學習津貼 

・節慶禮金：生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育津貼 

・其他補助：國內外旅遊補助、住院慰問金 

・購物優惠：特約商店、企業合作購物優惠 

・健康關懷：定期健康檢查、職醫諮詢