護理師

1.協助住民日常身體評估及健康紀錄維護 

2.執行住民服藥管理及用藥安全教育 

3.提供緊急狀況初步處理及通報醫療單位 

4.定期進行住民健康促進活動設計與執行 

5.負責衛生教育及健康知識宣導工作 

6.協助設計並實行感染控制與消毒流程 

7.記錄並審核護理會談與身心健康狀況

力麗樂活長照本中心為105年度評鑑優等機構，著重以「住民中心」的人本精神，視生理、心理、靈性為一完整整體，發展身心靈整體照護的全人照護模式。 並偕同力麗社福基金會用心發展包含機構式照護、社區式照護(關懷據點、居家服務、日照中心)、連結跨專業醫療、社區志工、社會資源等多元完善的整合性照護服務模式，讓長者獲得全人關懷與快樂尊嚴的照護服務。 

老人養護中心護理工作 

1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 

2.完成護理表單的書寫及電子檔之建立。 

3.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師會診並報告住民狀況。 

4.依照機構訂定照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 

5.與個案及家屬維持良好之照護關係。 

6.每月準時完成所負責之報表與評鑑指標。 

7.督導照顧服務員確實執行照護工作。 

8.協助指導新進工作人員，促使照護品質符合機構之照護標準。 

9.與工作人員有效溝通，維持良性互動。 

10.參與機構內之相關會議及活動。 

11.協助住民參與各項活動。 

12.接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 

13.接受主管之工作指導及交辦事項。 

*** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 

福利制度： 

1. 大夜班津貼: 1000元 ; 小夜班津貼 500元。 

2. 教育訓練：每年20小時評鑑指定課程。 

3. 專業培訓：感控、吞嚥、口腔照護、失智培訓。 

4. 休假：依勞基法。 

5. 保險：勞保、健保、勞退、團保。 

6. 年節：年終獎金及端午、中秋禮。 

7. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐、員工旅遊。 

8. 員工宿舍 

9. 員工健身房 

10. 員工休息室

1.個性主動積極、負責、有強烈學習意願。 

2.儀表端莊、親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 

3.為產後媽媽提供專業建議與照護寶寶服務。 

4.嬰兒照護相關工作：照護嬰幼兒、嬰兒紀錄、衛教及良好互動與溝通。 

5.具有嬰兒室或產後臨床工作經驗為佳。  

6.須具備保母證照。

1.進行身體評估與健康觀察，制定個別化護理計畫 

2.執行藥物管理及給藥，監測健康狀況 

3.協助醫療檢查及治療，確保醫囑執行準確 

4.觀察疾病徵兆，實施急症處置與感染管制 

5.督導照顧服務員，管理耗材及環境維護 

6.參與護理會議和培訓，進行紀錄撰寫 

7.與家屬溝通，提供健康教育及情緒支持