護理師

1.提供住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄住民的生理狀態。  

3.觀察記錄住民狀況，必要時採取救護措施。 

4.住民藥品整理。 

5.護理資料彙整。 

6.其它護理工作項目。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 

3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 

5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 

6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 

8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 

9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.個性主動積極、負責、有強烈學習意願。 

2.儀表端莊、親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 

3.為產後媽媽提供專業建議與照護寶寶服務。 

4.嬰兒照護相關工作：照護嬰幼兒、嬰兒紀錄、衛教及良好互動與溝通。 

5.具有嬰兒室或產後臨床工作經驗為佳。  

6.須具備保母證照。

力麗樂活長照本中心為105年度評鑑優等機構，著重以「住民中心」的人本精神，視生理、心理、靈性為一完整整體，發展身心靈整體照護的全人照護模式。 並偕同力麗社福基金會用心發展包含機構式照護、社區式照護(關懷據點、居家服務、日照中心)、連結跨專業醫療、社區志工、社會資源等多元完善的整合性照護服務模式，讓長者獲得全人關懷與快樂尊嚴的照護服務。 

老人養護中心護理工作 

1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 

2.完成護理表單的書寫及電子檔之建立。 

3.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師會診並報告住民狀況。 

4.依照機構訂定照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 

5.與個案及家屬維持良好之照護關係。 

6.每月準時完成所負責之報表與評鑑指標。 

7.督導照顧服務員確實執行照護工作。 

8.協助指導新進工作人員，促使照護品質符合機構之照護標準。 

9.與工作人員有效溝通，維持良性互動。 

10.參與機構內之相關會議及活動。 

11.協助住民參與各項活動。 

12.接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 

13.接受主管之工作指導及交辦事項。 

*** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 

福利制度： 

1. 大夜班津貼: 1000元 ; 小夜班津貼 500元。 

2. 教育訓練：每年20小時評鑑指定課程。 

3. 專業培訓：感控、吞嚥、口腔照護、失智培訓。 

4. 休假：依勞基法。 

5. 保險：勞保、健保、勞退、團保。 

6. 年節：年終獎金及端午、中秋禮。 

7. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐、員工旅遊。 

8. 員工宿舍 

9. 員工健身房 

10. 員工休息室