社區機動夜班保全員-台中市區

．控管門禁安全 

．車輛出入引導 

．收發包裹郵件

．控管門禁安全 

．車輛出入引導 

．收發包裹郵件

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

急 台中市-西屯區-市政北六路-日班安管人員

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1. 從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 

2. 受僱於公寓或大廈所有人或經理機構負責公寓或大廈之管理工作。 

3. 負責保護被保全之人或物的安全，或是進行相關安全工作的防治工作。

1.包裹登記 

2.收發信件 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.包裹登記 

2.迎賓接待 

3.門禁管理 

4.櫃台事務

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 

3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

4.收發文件 

5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 

3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

4.收發文件 

5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 巡邏醫院建築物及其周遭環境，確保安全無虞  

2. 進行門窗安全檢查，並監控出入醫院人員動態  

3. 監視監控設備畫面，辨識並回應任何可疑活動  

4. 處理緊急事件並依照醫院安全程序執行消防及急救措施  

5. 協助醫院訪客登記，管理出入管控制度並引導訪客正確位置  

6. 協調維修及設施保養工作，確保醫院設施正常運作  

7. 準備安全事件記錄，提交日常報告，並遵守醫院安全相關政策和規範 

歡迎加入我們的團隊，一起守護醫院的安全與秩序，期待您的履歷！

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 

3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

4.收發文件 

5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 

3.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 

4.收發文件 

5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

6.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

7.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

8.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 

6.保護重要物品 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容

一、工作內容： 

(一)、社區之飯店式管理、禮賓接待服務 

1.飯店式迎賓服務 

2.門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 

3.來賓訪客接待 

4.車道引導與停車場秩序維護(主動、積極、有責任感及服務熱忱 

(二)、執行建築物與周邊環境巡邏，確保安全無虞 

(三)、處理緊急事件與安全事故，有效應對快速決策 

(四)、保護人員及財產安全，維持設施正常運作 

(五)、社區駐點，二班制(12H)，不輪班 

二、薪資： 

月休7-10日，薪資NT$42,000-NT$47,000 

三、公司保障及福利： 

(一)、勞保、健保 

(二)、員工團保 

(三)、勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

(四)、績效獎金，年節獎金或禮券 

(五)、介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

四、提供專業在職教育訓練 

(一)、人員派駐前完成專業職前訓練 

(二)、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師 

(三)、人員一年最少需受訓48小時以上 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查 

收合內容