【健康台灣深耕計畫】專案辦公室專案經理、研究助理(醫務企劃管理部企劃室)

【工作經驗】 

具資訊、醫療相關經驗佳 

【科系要求】 

資訊工程相關、醫務管理相關、資訊管理相關 

【工作技能】 

1. 熟悉 .NET Core程式設計及框架，具備API開發經驗 

2. 良好的團隊協作與溝通能力 

【工作內容】 

1. 開發並維護基於 .NET Core 的FHIR標準系統 

2. 協助設計並實現跨院病歷資訊交換的解決方案 

3. 配合團隊進行FHIR相關API的開發與整合 

4. 參與醫療資訊系統的技術規劃、需求分析與設計

1、負責單位各項業務、各項評鑑、競賽作業之準備，如ISO資料管理、疾病認證、品管圈、醫療與護理創新、SNQ。 

2、負責評鑑資料彙整、作業流程追蹤、製作文件報表及疾病認證相關資料，並定期回報執行情況。 

3、配合腎臟照護衛教師進行「腎臟病健康促進機構照護品質競賽」。 

4、配合國建署-健康醫院網路，繳交年度成果報告書。 

5、配合院內及醫策會，執行「醫病共享決策」相關業務，統計分析相關指標。 

6、建置及檢視Power BI相關KPI指標數據。 

7、完成專案助理工作，完整的紀錄臨床資源整合系統之相關資料。 

8、參與單位任務分工，並與工作團隊溝通、合作完成分派之工作。 

9、完成單位主管分派之透析業務，如護理指導組、教育訓練組、品質管理組及醫療裝備暨文康資訊組等相關資料彙整。 

10、秉承腎臟內科及腎功能室主任之指示，除專案助理職責外，依專案助理之學識能力及慢性腎臟病衛教中心之需求，適當分派任務。

📋 工作內容 

1. 管理本院「新建重症醫療大樓計畫」施工及預算執行(含翔醫專案其他計畫新建大樓案)。  

2. 工程進度管理、工管費管控、合約督導及品質管理等綜合事項。  

3. 執行專案所需各項文書行政作業。  

4. 熟悉機電工程專長者尤佳 

5. 院方交辦事項。  

🏛️ 關於我們  

本計畫由國防部專案投資挹注，於105年12月啟動「翔醫專案」計畫，108年5月奉行政院核定建案後於110年7月完成基本設計及經費審議，並以統包模式招標，全案於同年12月6日決標！目前工程進度預計在116年竣工啟用，未來將強化急重難症處理能力，並結合醫療在地化政策，與區域、地區醫院垂直整合，為國人跨領域暨多科整合治療。  

https://enews.tsgh.ndmctsgh.edu.tw/edm/content_detail.aspx?eid=1783

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(後續可視意願轉任【健康台灣深耕計畫】研究助理/專案經理) 

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📋 工作內容 

1. 跨部門專案管理，掌握節奏，完成小型維護專案！  

2. 策劃大型活動，包括院慶、健行及員工同樂晚會等（近期最重要的三大任務：員工同樂晚會、80週年院慶籌備、春節揮毫）。  

3. 協助醫院評鑑條文整備，讓成績更上一層樓。  

4. 運籌行政庶務，完美支持其他活動運行。  

🏛️ 關於我們  

我們企劃室可是天天充滿挑戰與熱血！辦理過的精彩活動包括：  

員工同樂晚會、院慶、親山健行、主管共識營、迎春揮毫贈春聯，還有國家新創獎、SNQ輔導參獎，以及國際級的台灣醫療科技展策展規劃、不容小覷的世界抗生素日，以及令人溫暖的小陽光畫展揭幕與新建醫療大樓籌備等等......  

是醫院內帶動創新與進步的推動者！  

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🌟有師級證照（公衛師、醫品師、醫管師、專案管理師等）更佳，薪資另議，期待你的詢問！

1.健康台灣深耕計畫計畫執行、進度追蹤等作業。 

2.規劃台灣深耕計畫之整體技術架構規劃（如FHIR串接、虛擬健保卡、AI工具等），整合規劃服務內容與使用者需求設計 

3.技術規格訂定、技術文件審查 

4.應用服務之技術驗證，協助數位工具測試與優化，提供回饋與改進建議。 

5.系統開發事項紀錄、追蹤與協調。

【我們的工作】  

◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 

◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 

◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 

◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 

◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 

◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 

◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 

◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 

◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 

◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 

◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 

◉ 其他主管臨時交辦之業務 

【加分項目】  

◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 

◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 

◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 

◉ 具備基礎人力資源管理知識 

◉ 具備客訴處理知識 

◉ 具備危機與問題處理知識 

◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者