【KD科定】業務營運規劃師《歡迎有企圖心且具業務制度管理規劃經驗者！》(刊期已經結束)

★★加入科定，成就你的不凡職涯！★★ 

我們提供不只是工作，而是一個快速成長、挑戰自我、實現夢想的舞台。無論你是應屆畢業生還是工作經驗兩年內的轉職精英，科定全新育才計畫，讓你在多元領域中發光發熱！ 

◎招募部門： 

■業務規劃組：專案管理｜團隊領導｜策略規劃 

■生管組：生產規劃｜流程優化｜成本管理 

■採購組：國際採購｜供應鏈管理｜談判技巧 

■人資組：跨國人資管理｜人才培育｜績效發展 

■行銷組：數位行銷｜社群經營｜品牌策略 

■會計組：財務分析｜帳務管理｜數據洞察 

■資訊組：IT管理｜系統維護｜網路安全 

◎我們提供的，不只是工作，而是職涯加速器： 

■優渥薪資結構：具市場競爭力的高薪資，獎金豐厚，付出即有回報。 

■完整培育計畫：量身打造專屬你的訓練課程，快速掌握關鍵技能，成為領導人才。 

■跨國發展機會：與全球團隊合作，挑戰多元文化環境，拓展國際視野。 

■晉升無天花板：透明的升遷制度，能力決定你的成就，不被年資限制。 

■精英團隊夥伴：與頂尖人才共事，激發無限潛能。 

◎我們期待的你： 

■擁有挑戰高薪、高成就的決心 

■具備卓越的學習力與適應力 

■良好的溝通協調能力與團隊合作精神 

■邏輯清晰，具備問題解決能力

【加入科定，用數據驅動營運決策】 

如果你具備良好的溝通協調與執行能力，並希望進一步累積小組帶領與專案統籌經驗，這會是一個很好的機會。你將負責數據整理、專案進度追蹤、行政統籌與跨部門協作，協助團隊提升運作效率，並成為推動工作落實的重要角色。 

【你的工作內容】 

1. 整理並解讀業務銷售數據，掌握各區域、產品與業績表現 

2. 維護與了解客戶名單資料，進行分類、分級及成效追蹤 

3. 製作並優化銷售與名單報表，提升資料整合與管理效率 

4. 協助專案執行與進度追蹤，透過數據檢視執行成效 

5. 針對數據異常與潛在機會，提出優化建議並追蹤改善成果 

6. 協助跨部門溝通與資訊整合，確保數據與資訊即時更新與一致 

【你需要具備】 

1. 行政統籌與專案執行力，能整合資源並與推動跨部門合作 

2. 數據解讀能力佳，熟悉 Excel，整理並解讀銷售與客戶名單(熟悉CRM系統者佳) 

3. 良好溝通與協調能力，能有效串聯內外部單位、推動工作進行 

4. 主動積極、責任感強，具解決問題與持續優化的思維 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，打造培訓系統，建立高效流程】 

具備海外市場經驗，想要更大的發揮舞台嗎？ 

主導培訓藍圖與流程優化，將經驗轉化為可複製的戰力 

規劃產品推廣、觸客攻擊到實戰模擬，建立完整培訓與考核路徑，強化團隊戰力 

加入科定，從業務走向規劃與領導，成為驅動國際成長的關鍵力量 

如果你具備業務或培訓經驗， 

本職位將聚焦於業務話術優化與銷售流程設計，打造可複製的成交模式 

【工作內容】 

1. 海外業務培訓體系建構與發展 

主導海外業務培訓藍圖（Training Roadmap）規劃，建立標準化教材庫，與考核機制，擔任講師、強化國際業務團隊戰力 

2.實戰話術與情境模擬教學  

規劃、執行各情境應對；包含不僅限產品知識、觸客推廣、客訴處理等話術框架；進行實戰模擬（Role-play）、對應考核機制，確保海外業務團隊靈活度與即戰力。 

3. 流程診斷與優化落地 

診斷海外業務作業現狀、痛點，提出流程優化之具體建議，負責更新與維護標準作業，確保資訊同步 

4. 培訓成效追蹤與績效聯動管理  

針對業績達成、人員表現等，提出靈活的培訓計畫，並將培訓成果轉化為報表，綁定業務績效 

5. 數位轉型與知識管理領導 

帶領團隊整理、善用數位學習平台（LMS）或 CRM 等系統，建立知識管理系統，確保核心業務 Know-how 傳承與累積 

【你需要具備的條件】 

1. 優異的商務英語能力與溝通技巧 

2. 敏銳的洞察與管理能力 

3. 對建材產業，或海外貿易具備高度敏銳度，能持續學習 

4. 具備邏輯思考且細心嚴謹 

5. 熟悉並能主導相關系統（如 LMS、CRM 或專案管理系統）的操作與優化 

加分條件： 

具三年以上海外業務、人力資源、或教育訓練相關經驗尤佳 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：極具市場競爭力的薪資報酬

1. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理。 

2. 店鋪商品成列、銷售活動執行。  

3. 商品銷售指導與內部教育訓練。 

4. 顧客關係維護、商圈經營、客群開發。 

5. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 。 

6. 客戶諮詢及售後相關處理。 

7. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 

※【排休輪班制，須配合星期六／日值班】

【加入科定，成為業務與技術之間的關鍵橋樑】 

我們正在尋找具備溝通協調、數據敏感度與專案管理能力的夥伴，推動數位轉型與資料驅動決策專案落地，創造實質影響。 

加入科定，你將參與核心決策、提升跨部門影響力，並在清晰的發展路徑中穩定累積實力，打造長遠職涯。 

【你的工作內容】 

專案規劃與執行（約 50％） 

1.釐清專案目標與商業背景，規劃合理的專案時程與資源配置 

2.撰寫專案提案與簡報，進行進度追蹤與風險控管 

3.主動識別問題並追蹤處理進度，確保專案品質與準時交付 

4.推動專案會議，進行利害關係人溝通與內部共識整合 

跨部門溝通與需求整合（約 30％） 

1.了解業務需求，轉化為可執行的技術規格或任務 

2.作為橋樑協調內外部團隊，確保需求與專案進度一致 

數據分析與報表優化支援（約 20％） 

1.協助設計與優化 BI 報表，提升使用體驗與數據洞察力 

2.依據使用回饋調整報表結構與視覺呈現，使分析結果更貼近決策需求 

【你需要具備的條件】 

1. 2–3 年以上專案管理或系統整合經驗 

2. 良好的跨部門溝通與協調能力，能有效釐清需求並促進團隊合作 

3. 良好的邏輯思維與文件撰寫能力 

4. 熟悉 Excel 試算表操作與數據分析應用 

5. 對 數據分析與流程優化具備基礎認識與高度興趣 

6. 細心負責，具備 主動解決問題的能力與態度 

7. 具備 SQL、Python 能力，或曾參與企業數位轉型、BI 導入或系統整合專案者尤佳 

★ 如具相關專案經驗，歡迎附上作品或成果報告 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，進入決策層，放大你的影響力與收入】】 

我們正在尋找具備策略思維與跨部門整合能力的高潛力人才，參與公司成長，推動營運優化與發展。如果你已有實績，卻感覺影響力與收入成長受限，這會是你進入下一個層級的機會。 

在科定，你將從執行走向策略，承接績效責任，逐步進入核心經營幹部與決策層，直接影響組織與市場布局。這不只是一個職位，而是一個能放大成果、提升收入與影響力的舞台。 

此職位將依個人專長與潛力，安排至核心單位(營運、生產、採購、管理等)，參與策略專案與決策支援，培養為未來的經營幹部或部門負責人。 

（實際職責與發展將於面談說明） 

【工作內容】 

1. 規劃並與推動中長期策略，確保核心指標達成 

2. 主導跨部門專案，負責計畫、執行、整合與成果追蹤 

3. 依據市場變化與營運數據，提出策略改善、流程優化與產品建議 

4. 承接部門管理與專案領導職責，成為集團核心決策團隊成員 

【你需要具備的條件】 

1. 7年以上相關經驗 

2. 具備專案規劃與執行經驗，能推動任務落地 

3. 具邏輯分析與問題解決能力 

4. 具備數據解讀能力，能從數據中洞察問題並提出策略建議 

5. 良好溝通與跨部門協作能力 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，從執行走向規劃，快速累積你的實戰力】 

如果你在採購、業務、行銷、會計等領域已有基礎經驗，但希望有更大的舞台與成長機會，這會是一個很好的下一步。 

在科定，你不只是執行，而是逐步參與專案與流程優化，從第一線走向規劃與管理，累積實戰經驗，培養為未來部門主管或核心經營幹部。如果你期待更高收入與更快成長，這是一間持續擴張、機會明確的公司，讓你的能力被看見、成果被放大。 

《此職位將依個人專長與特質，分配至最適合的部門》 

【你的工作內容】 

1. 了解集團作業內容，協助管理團隊推動所屬業務目標並達成績效指標  

2. 參與公司跨部門專案，負責規劃、執行與成果追蹤 

3. 依據公司策略與市場趨勢，提出改善與優化建議 

4. 逐步承接部門管理或專案領導職責，成為核心管理團隊成員 

【你需要具備的條件】 

1. 5年以上相關經驗（營運/採購/業務/行銷/會計等） 

2. 細心負責，具執行力與學習能力 

3. 基本邏輯與數據整理能力 

4. 願意學習、願意挑戰不同任務 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

【加入科定，強化海外業務培訓實戰】 

您嚮往海外市場，更希望善用培訓專業與業務經驗嗎？ 

本職位負責開發、執行海外業務教育訓練，從新人到在職，從產品優勢到成交技巧，將成功開發經驗，轉化為系統性戰力。同時建立、維護知識庫，確保各項知識、工具即時有效 

並透過數據指標，追蹤、分析培訓成效並優化SOP，強化團隊執行力！ 

【工作內容】 

1. 教育訓練開發與執行 

負責海外業務教材（PPT、手冊、FAQ等）之具體製作與維護，執行新人、在職訓練，並持續維護與更新知識庫內容 

2. 新人領航與實務授課 

執行海外新人入職培訓，進行產品知識、銷售話術拆解及系統操作教學，並透過實戰模擬與考核，確保有效、實際落地 

3. 培訓行政與進度追蹤 

負責培訓紀錄與學習數據的彙整與統計，運用數位工具、系統管理學員進度，產出培訓成效報表，提升人員學習表現 

4. SOP 執行與優化建議 

依據海外業務相關流程、績效指標，在日常作業中主動發掘可改善環節，並向主管提出建議或行動方案 

5. 跨部門協作與知識庫維運 

相關行政作業（如：課程排程、會議紀錄、系統權限），維護知識庫的內容與架構，確保海外業務培訓資訊、工具即時可靠 

【你需要具備的條件】 

1. 流利英語溝通力：  

具備優異的英文聽說讀寫能力，能撰寫英語教案並流暢授課。 

2. 教學熱忱與表達力：  

擅長 PowerPoint 製作，喜歡分享知識、主動積極，能用淺顯易懂的方式進行教學。 

3. 數據處理與細心度：  

熟悉 Excel 、數據統計與彙整；善於操作 LMS、CRM 等管理系統。 

加分條件： 

具1年以上海外業務、人力資源、或教育訓練相關經驗尤佳 

【為什麼選擇科定？】 

1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 

2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 

3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 

4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 

5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 

6. 薪資競爭：極具市場競爭力的薪資報酬