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  • 🔐 國內資安龍頭品牌|資安管理師|一年年資可應徵 x 非工科可 x 彈性上下班 –Ting

    新北市新店區|月薪 40,000~65,000元
    月薪 40,000~65,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

    【工作內容】 

    .制定與維護資訊安全政策、標準與作業程序。 

    .執行資安風險評估,提出控管與改善建議。 

    .協助導入並維運 ISO 27001、資通安全治理指引等制度。 

    .配合內外部稽核,含國內分支機構與合作夥伴現場查核。 

    .規劃與推動公司資安教育訓練,提升同仁資安意識。 

    .協助供應商資安風險管理與稽核。 

    👉 本職務平均每月約一次國內出差(依年度計畫安排)。 

     

     

    【使用技術/制度】 

    . ISO 27001、ISO 27002 

    .資通安全治理指引 

    .資安風險評估與控制框架(例如 NIST CSF、CIS Controls) 

    .內外部稽核流程與文件管理 

     

     

    【需求條件】 

    .專科以上學歷,資訊、資安、資管、法律相關背景佳。 

    .至少 1 年以上資訊安全或制度建置經驗。 

    .熟悉 ISO 27001 或資通安全治理指引者尤佳。 

    .曾參與稽核、制度導入或風險評估經驗者優先。 

    .具備良好專案執行力與跨部門溝通協調能力。 

    .樂於學習、能獨立推動資安作業。 

    .可配合國內不定期出差。 

    💡若具 ISO 27001 稽核員證照者更佳!


    要求條件
    • ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員 專業憑證
    展開收合
    2026-02-25
    收藏職缺
    我要應徵
  • 🔐 國內資安龍頭品牌|資安工程師|彈性上下班

    新北市新店區|月薪 40,000~65,000元
    月薪 40,000~65,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

    【公司介紹】 

    這是一家國內知名的數位通路與資安整合品牌,以「讓科技讓生活更簡單」為願景,深耕全台市場超過 40 年。 

    公司近年積極推動全通路數位轉型與企業資安防護升級計畫,從線上電商、實體門市到雲端後台,全面導入智慧化防護機制。 

    在這裡,你將加入專業資安團隊,協助打造企業級資安防護架構,守護上百萬會員的資料安全,並實踐從「零售科技」到「安全科技」的轉型藍圖。 

     

    🌟 國內資安導向零售龍頭企業,穩定且具轉型動能 

    🌟 雲端架構升級計畫中,挑戰企業級資安整合場景 

    🌟 完整年終、營運獎金與員工進修補助制度 

    🌟 開放溝通文化、友善職場環境 

    🌟 明亮新穎辦公空間、設有哺乳室與圖書室,重視員工幸福與健康 

     

     

    【工作內容】 

    1. 依據公司資安策略執行技術防護措施與風險控管 

    2. 規劃並實施安全架構設計(網路分段、存取權限等) 

    3. 使用 SIEM 工具進行威脅偵測、事件監控與應變分析 

    4. 定期進行弱點掃描、漏洞修補與風險評估 

    5. 開發與維護自動化安全腳本,提升資安作業效率 

    6. 提供跨部門資安顧問支援與技術指導 

     

    【使用技術】 

    🔸 SIEM / IDS / IPS 

    🔸 Nmap、Wireshark、Metasploit 

    🔸 Python / Go 自動化腳本開發 

    🔸 雲端安全實務(AWS、Azure、GCP) 

    🔸 網路協議與資安架構設計 

     

    【需求條件】 

    ✔ 資訊安全、電腦科學或相關科系畢業 

    ✔ 具 2 年以上技術層面資安經驗(含漏洞分析、事件應變) 

    ✔ 熟悉常見資安工具與安全協議 

    ✔ 具 CEH、Security+ 等認證者優先 

    ✔ 對資安新趨勢與攻防技術保持高度學習動能 

     

    【加分特質】 

    💡 喜歡解構攻防技術、打造防禦體系 

    💡 擅長跨部門溝通,能推動資訊安全政策落地 

    💡 樂於自動化改善流程、提升防禦效率 

     

     

    【員工福利】 

    📌 穩定的工作保障 

    ・保險制度:勞保、健保、勞工退休金、員工團保、眷屬自費團保、意外險、職災保險 

    ・假勤制度:特休假、生理假、婚假、訂婚假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假、喪假、公假 

    ・升遷制度:順暢升遷管道,依個人職涯規劃安排 

     

    📌 幸福的職場環境 

    ・工作環境:哺乳室、圖書室、明亮新穎的辦公空間 

    ・工作氛圍:友善團隊文化、耐心指導的前輩、暢通的溝通管道、完整教育訓練制度 

     

    📌 貼心的福利制度 

    ・獎金制度:年終獎金、全勤獎金、營運獎金(依部門績效分潤)、數位學習津貼 

    ・節慶禮金:生日禮金、三節禮金禮品、聖誕禮金禮品、結婚禮金、生育津貼 

    ・其他補助:國內外旅遊補助、住院慰問金 

    ・購物優惠:特約商店、企業合作購物優惠 

    ・健康關懷:定期健康檢查、職醫諮詢

    展開收合
    2026-02-25
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