【健康台灣深耕計畫】個案管理師(護理師)(範疇四-醫勤室)(刊期已經結束)

【我們的工作】 

◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 

◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 

◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 

◉ 臨時交辦事項 

【一定要有】  

◉ 護理師/護士執照  

【加分項目】  

◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 

◉ 需具備教學醫院背景經驗

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 

【我們的工作】  

◉ 門診跟診  

◉ 健檢業務 

◉ 抽血注射  

◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範)  

◉ 門診相關行政業務 

◉ 執行門診相關檢查 

◉ 跨院所培訓及支援 

【一定要有】  

◉ 護理師/護士執照  

【加分項目】 

◉ 勞工體格與健康檢查業務之護理人員(健檢護)執照 

◉ 若有腸胃科或健檢門診跟診經驗者(另有專業加給) 

【薪資待遇】 

◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含健檢護執照) 

◉ 試用期後另有績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制 

【上班時間】  

◉ 08：30-17：00(週一到週六排班) 

◉ 13：00-21：30(週一到週五排班) 

◉ 以上時間皆可配合排班者尤佳

【我們的工作】  

◉ 醫美、整形外科業務諮詢與銷售締結 

◉ 各項醫美術前術後服務、開刀房流動 

◉ 負責團體及個人業績目標銷售之達成 

【一定要有】  

◉ 護理師/護士執照  

【加分項目】 

◉ 具醫美護理師經驗3年以上者優先錄取 

◉ 具醫美相關經驗美容丙級技術士為佳 

【薪資待遇】 

◉ 試用期後另有績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制 

【上班時間】  

◉ 週一至週五09：30-18：00  

◉ 週六輪上、週日固定休，適合有家庭的護理師加入我們的行列

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 

【我們的工作】  

◉ 負責門診工作，依照各門診標準作業流程執行業務 

◉ 協助醫師進行診療業務 

◉ 協助醫師開刀房手術業務 

◉ 負責醫護諮詢，依照情況提供適當護理及健康指導 

◉ 正確使正各項相關醫療儀器 

◉ 協助提供病人安全舒適的醫療環境 

【一定要有】  

◉ 護理師/護士執照  

【加分項目】 

◉ 具開刀房經驗者另有專業加給 

【薪資待遇】 

◉ 月薪：專科41,500起，大學44,500起，碩士46,500起 

◉ 試用期後另有績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 

【上班時間】  

◉ 08：30-17：00  

◉ 12：30-21：00 

◉ 13：00-21：30

如果你不想只是待在診所內做例行工作，而是希望走進企業、真正影響職場健康，這個職位會很適合你。 

我們正在尋找能獨立思考、具備溝通能力的護理師，一起成為企業最信任的「職場健康顧問」。 

【我們的工作】  

◉ 企業臨場健康服務 

至企業端執行臨場服務，評估作業環境風險、工作型態，並提出健康建議 

◉ 健康促進活動與衛教設計 

規劃並執行員工健康講座、活動(不是制式宣導，而是讓人願意參與) 

◉ 四大計畫執行與專案管理 

【協助企業落實】 

母性健康保護、人因性危害預防、異常工作負荷促發疾病預防、職場不法侵害預防 

◉ 健檢報告分析與個案追蹤 

針對高風險員工進行追蹤、關懷與衛教，提升企業健康管理成效 

◉ 企業窗口與專案溝通 

擔任企業窗口，與HR/主管/醫師協作，完成臨場服務與報表 

◉ 職場安全與健康事件追蹤 

包含意外預防、針扎傷通報與後續管理 

◉ 其他主管交辦事項 

【一定要有】  

◉ 護理師/護士執照  

◉ 勞工健康服務護理人員證書 

【加分項目】 

◉ 對特約勞工健康服務有熱忱者(具職護、廠護經驗優先面談) 

◉ 需配合執行勞工體檢現場流程 

◉ 喜歡與人互動，不怕進企業面對客戶 

◉ 能獨立作業，也能與團隊合作 

◉ 具備基本簡報或衛教表達能力 

【薪資待遇】 

◉ 月薪50,500起，試用期後另有績效獎金 

◉ 每年均有調薪機制 

【上班時間】  

◉ 周一至周五 08：30-17：00  

◉ 假日偶爾配合出勤

一、 學經歷、證照 

1.專科以上護理學系畢業，具護士/護理師證書 

2.具住宿型長照機構或醫療院所經驗者佳 

二、 工作內容 

1.提供護理諮詢，與跨專業團隊共同評估住民需求與執行照護計劃。 

2.依照護技術規範，確實執行以達成照護品質之標準化。 

3.與個案及家屬維持良好之照護關係。 

4.督導照顧服務員確實執行照護工作。 

5.協助指導新進工作人員，維護照護品質。 

三、 薪資與待遇 

1.依學經歷核定/長照Leval II、III另外有加給 

2.薪資44,000 – 48,000元（夜班津貼） 

3.享簽約金（2萬元／年） 

四、 夜班津貼 

小夜400元（包班500元，15天以上） 

大夜600元（包班700元，15天以上） 

五、 班別彈性多元(輪班制、班別可面議討論) 

六、 福利制度 

1.【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 

2. 【員工福利】 

♥︎工作環境: 為新設機構，環境寬敞舒適、專屬員工幸福空間與休息室 

♥︎供餐 

♥︎完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 

♥︎升遷管道透明 

♥︎免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 

♥︎ 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 

♥︎團體保險。 

♥︎舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 

♥︎員工生日會、團隊交流活動。 

七、服務地點 

台北市內湖區行善路252、250號 

八、聯絡方式 

李主任 02-2796 3886 、tmuhxingai@h.tmu.edu.tw