Branch Manager_國際貨運公司 (3009853)

職責要求 

1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 

2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 

3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 

4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 

5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 

任職資格 

1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 

2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 

3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 

4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 

5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

職責要求 

1.協助推動公司營運策略、年度計畫及重要專案執行 

2.統整跨部門溝通協調事項，追蹤各單位執行進度與績效 

3.分析營運數據、市場資訊及經營指標提供管理決策建議 

4.進行問題分析與改善提案 

5.協助事項溝通、整合、進度管理及追蹤 

任職資格 

1.日文流利 

2.具5年以上高階主管特助、經營管理或專案管理 

3.具備良好跨部門溝通協調能力

職責要求 

1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 

2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 

3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 

4. 需配合專案需求短期出差，可獨立作業。 

5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 

任職資格 

1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 

2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 

3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 

4. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。

1.協助招募客戶委託之中高階人才 

2.開發市場上有中高階人力需求之客戶 

3.維繫客戶及人才關係

你不是在「丟履歷」，你是在 幫一家公司找到關鍵人才，也幫一個人找到下一段職涯。 

會參與的是：產業真實市場需求且與企業老闆主管直接對話，甚至影響一個人的職涯選擇，甚至一間公司的未來 

負責的事情 

- 與企業客戶溝通招募需求（最重要的是一起想解法辦法） 

- 主動搜尋、接觸、評估人才（LinkedIn、平台、社群任何都有可以會用到） 

- 與候選人進行職涯訪談，了解動機、能力與潛力 

- 協助面試流程、條件溝通與 offer 談判 

- 持續經營「人才關係」，不是一次性成交 

- 學習產業趨勢，慢慢變成某一領域的專家 

不需要你「什麼都會」，但希望你有以下特質 

- 對「人」有興趣，喜歡聊天、觀察、理解他人 

- 不怕溝通（但不必當業務型人格） 

- 有基本的邏輯與責任感 

- 願意學習產業知識（我們會教） 

- 喜歡有成就感的工作，而不是每天重複打卡 

- 懂得使用數位工具（社群、平台、AI 工具是加分） 

為什麼你適合做這份工作？ 

- 會快速看懂不同產業在缺什麼人 

- 你會提早接觸高階主管與職涯決策 

- 溝通、判斷、談判能力成長超快 

未來可發展成： 

- 資深獵頭 

- 客戶顧問 

- HR 顧問 / HRBP 

- 甚至自己帶團隊 

【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍

💡【選擇愛客獵 Why us?】 

1. 逾900萬筆人才資料庫 

2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 

3. 優於業界的高績效獎金制度 

4. 開放公司文化，有效快速溝通 

5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 

💼【工作內容 Job Description】 

1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2.與人選面談並推薦給客戶 

3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 

4.維繫客戶及人才關係 

5.經營個人品牌 

- Facilitate and attend client meetings 

- Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business 

- Offer strategic and practical solutions to client problems 

- Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 

🎯【任職條件 Key Requirement】 

1.熟練網路搜尋功能 

2.良好溝通能力，能主動反應問題 

3.英文能力中上加分 

4.具網路社群管理能力佳 

5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

1. 負責能源管理處整體營運，涵蓋儲能系統維運、能源管理平台與電力應用策略 

2. 主導儲能與能源系統（EMS/BESS）之運行機制與穩定性設計 

3. 規劃與執行電力調度與收益策略（需量反應、削峰填谷等） 

4. 推動能源管理平台數據化與智能化 

5. 建立維運體系（監控、告警、故障處理） 

6. 跨部門整合研發、設計與現場運營 

7. 推動能源解決方案標準化與平台化

職責要求 

1.制定電商年度營運策略，包含品類經營、行銷推廣與顧客服務，確保業績目標達成。 

2.領導並管理約30人團隊，涵蓋商品企劃、數位行銷、客服運營，培養團隊專業能力。 

3.整合實體店鋪品牌與線上平台，推動 OMO營運模式，提升顧客全通路體驗。 

4.持續分析市場趨勢與競品動態，規劃商品定位與差異化策略，強化市場競爭力。 

5.規劃並監督電商平台各項行銷活動，提升流量、轉換率與顧客滿意度。 

6.與內外部合作夥伴建立良好關係，推動商品招商、供應鏈管理及服務優化。 

任職資格 

1.具零售、商場、電商平台營運管理經驗。 

2.具企圖心，擅跨部門溝通協調。

職責要求 

一、集團策略與新事業規劃 

•擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 

•進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析，規劃 3-5 年中長期策略 

•針對國內及海外子公司，提出策略建議與整合集團資源的發展方案 

二、經營績效與營運分析 

•建立與優化集團層級之經營績效管理機制（KPI、營運指標等） 

•主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 

•進行銷售、營運與財務分析，提供經營決策參考 

•協助辨識營運與策略風險，並提出因應建議 

三、策略專案與流程優化 

•規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 

•與採購、資訊單位協作，參與內部採購平台之規劃與推動 

•檢視並優化內部作業流程與管理表單，提升營運效率與管理品質 

四、跨部門溝通與協作 

•與各事業單位高階主管密切合作，促進策略共識與執行落地 

•作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑，整合資訊與觀點 

任職資格 

•具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 

•熟悉或能快速理解上游材料產業（半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等） 

•擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題，並提出可執行方案 

•能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 

•具備主動性、邏輯力與承擔度，適合高信任、高期待的工作環境

1.研擬營運計畫及年度專案規劃 

2.店鋪業績達成及督導、目標管理 

3.規劃/審視各項可增加業績收入之販促活動 

4.新櫃招商及現有專門店鋪營收表現評估、精進檢討 

5.百貨/商場/自營進駐櫃位合約評估 

6.商場櫃位主管聯繫及友好關係維持

1. 規劃與執行商戶拓展策略，負責街邊店家、商圈、市場及夜市等營運。 

2. 帶領業務團隊，達成商戶數成長與交易量KPI，並推動區域市場滲透率提升。 

3. 整合市場回饋與店家需求，跨部門協作優化服務與商戶經營支持。 

4. 定期追蹤競品與產業動態，提出營運建議與業務策略調整方向。 

5. 制定並執行業務團隊管理制度，強化開發流程、績效管理及獎勵激勵機制。 

6. 建立重點商圈及產業別開發計畫，推動分眾市場深耕與客製化支付解決方案。 

7. 協助產品、功能市場導入，進行商戶教育、測試與成效回饋。 

8. 負責業務推廣預算編列及資源控管，提升投資效益。

職責要求 

1.管理現有客戶群並在台灣開發新客戶。 

2.根據需要與客戶會面進行業務發展。 

3.參與區域策略的制定。 

4.展示與國際組織合作的經驗。 

5.參加會議和活動，代表公司進行宣傳。 

任職資格 

1.能夠識別B2B目標受眾，包括各類組織和行業中的職位和角色，進行潛在客戶開發。 

2.管理台灣的現有客戶群。 

3.根據需要與客戶及潛在客戶會面，並通過電話和電子郵件開發潛在客戶。 

4.識別新的業務發展機會，創建、管理和拓展新帳戶。 

5.匯報工作績效並維護CRM和數據。 

6.向區域經理匯報並更新潛在客戶狀況、當前情況和客戶交流情況。

職責要求 

- 服務各航線海運和空運業務 

- 完成公司銷售目標 

- 確保銷售活動符合公司標準和程序 

任職資格 

- 具海運和空運相關行業具銷售經驗5年以上 

- 有海運/空運相關知識。 

- 積極主動開發客戶，良好的溝通技巧

1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 

2.規劃及控管營運相關預算 

3.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度 

4.給予團隊指引，開發新菜單及各項行銷計畫 

5.具餐飲管理經驗尤佳

職責要求 

1.開發潛在客戶：推廣數位行銷工具和廣告服務，開拓市場機會。 

2.銷售策略制定與執行：根據市場動態制定並執行銷售策略。 

3.客戶關係管理：維護並鞏固現有客戶關係，確保業務增長。 

4.業績目標達成：達成銷售目標，並持續分析和改進。 

5.市場情報收集：關注市場趨勢，提供戰略建議。 

任職資格 

1.銷售經驗：3年以上廣告業務經驗，能獨立開發客戶並推動銷售。 

2.市場知識：熟悉數位行銷工具與廣告行業，具備市場趨勢洞察力。 

3.溝通與談判能力：優秀的溝通技巧，能有效促成交易。 

4.結果導向：具備強烈目標感，能在壓力下達成或超越目標。 

5.人際關係：擅長建立和維護客戶長期合作關係。

職責要求 

• Provide product education and training process for the sales team to assist in planning and execution 

• Conduct market research to determine market demand for existing and future products 

• Analyze customer research, current market conditions and competitor information 

• Develop and implement marketing plans and projects for new and existing products 

• Expand and develop marketing platforms including social media platforms 

• Manage productivity of marketing programs and projects 

• Monitor, review and report on all marketing activities and results 

• Regular meetings with North American sales and operations 

• According to the group group’s business strategy, formulate marketing development goals and plan annual sales plans 

• Need s to due to nature of us import and export company, 25％ traveling might be required for trade shows and company meetings. 

• Complete other tasks assigned by leaders 

任職資格 

• 英文精通

職責要求 

1.訂定業務推廣目標 

2.直銷團隊招募，激勵、訓練，及管理 

3.執行市場推廣計劃，提高品牌知名度 

4.建立並維護良好客戶關係，解決客戶問題，提高滿意度 

5.商品的銷售與服務活動 

任職資格 

1.需有直銷產業銷售主管2年以上經驗 

2.具基礎英文溝通能力 

3.對業務具敏銳度能發現問題並解決問題的能力

職責要求 

1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 

2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 

3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 

4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 

任職資格 

1.太陽能部分: 

(1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 

(2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 

(3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 

或 

2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗