知名證券業 策略發展規劃人員(OR 科主管)

◆ 工作內容: 

1. 基金開戶審核 

2. 客戶資料照會(電話)、維護 

3. 境內/外基金事務 

◆ 職務需求：須具備以下證照（擇一組合） 

A. 信託業務員+投信投顧法規乙科+金融市場常識與職業道德 

B. 高級證券業務員+金融市場常識與職業道德 

C. 投信投顧業務員+金融市場與職業道德 

◆ 上班地點：台北市大安區敦化南路2段39號6樓

* 增員原因: 前手轉調其他單位 

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 必須具高級業務員證照 

2. 國內券商複委託後台經驗5年以上 

3. 熟悉國外市場交易規則與作業流程 

4. 具管理經驗與團隊領導能力 

5. 具專案規劃與流程改善實務經驗 

* 工作職掌:  

1. 直屬主管為副部長 → 部長, 此職位職級為副理→資深經理, 視面談結果而定, 下轄6~8位人員 

2. 負責海外股票結算作業之管理與監督 

3.規劃並優化複委託後台作業流程 

4.確保符合各國市場交易規則與結算標準 

5.導團隊執行跨部門專案，推動流程改善與效率提升 

6.與國內外券商、結算機構保持良好溝通與合作 

7. 定期檢視作業風險，確保合規與內控機制完善

* 增員原因:前手退休 

* 人才需求條件 & 工作職掌:  

1 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中上, 證券業工作經驗20年至少或以上, 必需具證券商高級業務員證照, 需具汽車駕照 

2. 此職位職稱為資深協理, 直屬主管為投資銀行處處長, 下轄50+人員 

3. 帶領部門達成年度預算及KPI目標，提升市佔率及代理股東人數 

4. 與投資銀行各部合作，爭取新增股務代理客戶，掌握現有股務代理客戶及其關係企業IPO、SPO商機 

5. 股代AI智能客服、證券官網股代專區的相關系統的建置及持續優化 

6. 金控及關係企業股務作業的規劃與執行 

7. 金控商品整合行銷目標的達成 

8. 經驗傳承及部門服務文化的提升，反詐騙、公平待客、ESG等指標的落實 

9. 維持人員的穩定性及培養人才

* 人才需求條件:  

1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 需具證券商高級業務員證照 

2. 具自營結算交割經驗6年以上 

3. 有系統規畫經驗 

4. 能優化作業系統 

5. 有管理經驗者尤佳 

* 工作職掌:  

1. 負責股票及衍生性商品結算作業; 或者負責債券市場結算作業 (2項具其中一項即可) 

2. 系統規劃經驗: 具結算交割作業流程及系統架構經驗 

3. 組織隸屬及彙報對象: 科主管 or 部主管 

4. 團隊管理責任: 若一年半內能力符合, 可升任副科主管任科長等級時, 才會有管理責任，轄下約5-8人 

* 薪資範疇: 副科主管等級月薪約月薪6萬﹑科主管等級約月薪8萬

* 股票上市證券&期貨集團 

* 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 必需具證券商高級業務員證照, 能配合國外市場加班 

* 主要職責: (以下各徵求一位, 招募原因為培育接班人)  

職缺 1 -  

1. 負責複委託股務及配息作業 

2. 具複委託股務配息經驗4年以上 

3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 

4. 有管理經驗者尤佳 

5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 

6. 月薪5~6萬或依資歷可再談 

職缺 2 - 

1. 負責複委託海外各市場結算作業 

2. 具複委託結算4年以上 

3. 有系統規畫經驗 OR 能優化作業系統 (擇一) 

4. .有管理經驗者尤佳 

5. 謹慎細心、能主動發現問題、解決問題 

6. 月薪5~6萬或依資歷可再談