景豐社區托育家園-托育人員(半日)

●執行托嬰中心日常托育與班級管理 

●熟悉感染控制、環境消毒及衛生管理流程 

●配合中心行政作業及政府查核規範 

●建立幼兒觀察紀錄與發展追蹤資料

1.照顧與保育0-2歲幼兒 

2.嬰幼兒遊戲活動帶領 

3.嬰幼兒衛生保健 

4.托育環境佈置與維護 

5.親師溝通與育兒諮詢指導 

6.托育記錄與撰寫 

7.托育服務、衛生保健相關行政事務 

8.配合家園辦理親職活動

協助中心人員照顧工作或托育人員休假時代理職務: 

1.照顧與保育0-2歲幼兒 

2.嬰幼兒遊戲活動帶領 

3.嬰幼兒衛生保健、環境清潔 

4.托育環境佈置與維護 

5.其他交辦業務

★持有保母證照者$38,300元起，大學幼教相關科系畢業者$40,800元起★ 

1、設計多元教學活動、豐富托育環境及教(玩)具製作。  

2、實施教學活動內容並每日填寫教學日誌。  

3、觀察並輔導幼兒身心發展.記錄幼兒個案及製作成長檔案。  

4、維護幼兒在所內的身心健康與安全。  

5、與家長保持聯絡以推展親師關係電話聯繫(每週一次以上)。  

6、維護托育環境整潔及協助公共區域的整理工作。  

7、每日放學前整理嬰幼兒物品。  

8、參與在職研習及機構觀摩活動。  

9、支援幼兒托育工作。  

10、協助辦理中心各項活動。  

11、提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護。  

12、具保母相關證照。  

13、具耐心、愛心及細心。  

14、其他交辦事項。

1.嬰幼兒教學 

2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 

3.照顧嬰幼兒生活起居，保護嬰幼兒在校內的安全 

4.與家長溝通幼兒學習狀況 

5.教室環境的管理與佈置 

參加準公托可協助申請久任奬金 

中午供餐、尾牙、春酒、不定期聚餐、員工旅遊 另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金、全良獎金

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 

工作內容: 

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 

3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 

4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 

5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 

6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 

7.執行評鑑工作及各項資料建檔 

8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 

9.監視器管理 

10.管理社群，分享生活照片 

員工福利 

獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 

保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 

休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 

娛樂類：員工聚餐、尾牙 

餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 

有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 

29390678陳麗双 

參加準公托可協助申請久任奬金 

中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

1. 處理行政相關事務，須具備電腦文書能力。 

2. 機動性代課 

3. 負責櫥窗佈置及維護工作區內外清潔  

4. 教學設備之管理  

5. 配合學校辦理或參與各項研習、活動與會議  

6. 配合學校教保規劃相關事務及輪值  

7. 配合主任交辦之各項工作  

代課說明  

1.執行代課時，需進班協助老師照顧幼兒。 

2.協助早晚值老師看顧幼兒安全。

1. 嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護 

2. 嬰幼兒教保課程執行、發展檢核與觀察紀錄 

3. 環境維護及教具清潔消毒 

4. 親師溝通、相關研習會議與活動 

5. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維 

• 友善環境： 全新裝潢與全新教玩具，美觀且好收拾。 

• 福利滿滿： 不定時下午茶與點心、三節獎金或禮品、年終獎金、生日福利假、績效獎金、勞健保與 6％ 勞退完全合規。 

• 本中心採電子聯絡簿，減少繁瑣的行政文書工作。 

• 健康檢查補助。 

• 久任獎金： 

滿一年$24000滿三年$33600滿五年$39600滿八年$45600

1. 負責嬰幼兒學習發展引導與記錄。  

2. 負責班級佈置，定時維護班級內外清潔。 

3. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 

4. 配合學校辦理或參與各項研習、活動與會議。  

5. 配合學校教保規劃相關事務及輪值。  

6. 配合主任交辦之各項工作。 

附註說明  

1.協助及訓練幼童學會飲食、如廁等生活常規。 

2.協助及訓練幼童建立良好常規。  

3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲。 

4.教導幼童學習，如說故事、閱讀。 

5.照顧兒童其他日常生活事項。 

6.幼兒保育與教育、親師溝通、撰寫教學紀錄。 

7.供午餐、並提供教職員免費機車停車位。 

8.年終獎金為全薪、另有高額的考核獎金。 

9.久任獎金及其他獎金均另計。 

10.師生比1:4。 

11.加班費按勞基法標準給付，有意願加班者才加班。 

12.本中心採電子聯絡簿，托育人員以照顧寶寶為主，沒有另外繁瑣的行政文書工作，下班不用帶工作回家。

專職托育人員請假或排休時時職代托育工作 

1.滿2個月~未滿3歲嬰幼兒托育照顧及安全維護 

2.紀錄嬰幼兒生活觀察及撰寫聯絡本 

3.教玩具及教室環境清潔

1.滿2個月~未滿3歲嬰幼兒日常生活照顧 

2.規劃和實施嬰幼兒適性托育活動 

3.紀錄嬰幼兒生活觀察及親師溝通 

4.教玩具及教室環境清潔 

5.參與並配合辦理親職活動

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 

2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 

3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 

4.無抽菸習慣。 

5.托育集團領導品牌工作有保障。 

6.三節年終獎金穩定發放。 

7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 

8.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 

9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 

10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

【托育人員】速洽陳小姐2931-1099 

★固定休六.日 

★有經驗.應屆畢業生可 

★需具相關科系 或 保母證照 

提供幼兒日常生活的照顧

1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 

2.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能  

3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲,並建立與同伴相處的規矩 

⚠️師生比1:4。 

⚠️供餐。 

⚠️不用寫教案及幼兒成長檔案。 

⚠️不用和家長加聯絡方式，下班回家就是好好休息。 

⚠️除了基本的三節獎金、生日禮金，額外還有績效年終獎金1.5個月。 

⚠️另享有久任獎金 

滿一年$24000 

滿三年$33600 

滿五年$39600 

滿八年$45600 

⚠️員工國內外旅遊、聚餐。 

⚠️依年資調漲薪水💰

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

5.保持環境整潔，並為嬰幼兒善後

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1. 設計和安排超有趣的學習活動，比如唱遊、舞蹈、繪畫和手工，讓孩子們在歡笑中快樂成長！  

2. 教導孩子們養成良好的基本生活習慣，並照顧他們的安全，讓小朋友們健康又快樂！  

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