營運處高階主管_電子零件大廠 (3009904)

職責要求 

1.熟悉主軸結構，含軸承、馬達、潤滑及冷卻系統 

2.具備機械裝配、精密儀器操作能力、基礎機電知識、工具量具、CNC相關知識與經驗 

3.主軸與二軸頭檢查故障診斷分析維修， 針對異常處理能獨立作業 

4.依據規範要求，執行故障分析、檢查檢修、報告與系統平台作業、案件管理 

5.客戶關係管理，關鍵客戶溝通應對 

任職資格 

1.機械、電機或相關科系為佳。 

2.具備基礎機械製造或數控機械維護知識 

3.具備閱圖基礎機械/電氣圖之能力 

4.基礎英文能力，能與廠商專業技術人員溝通討論 

特質: 

1.具備問題分析與現場處理能力 

2.良好溝通與客戶服務態度, 能與客戶保持專業互動

職責要求 

1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 

2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 

3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 

4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 

5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 

6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 

7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 

任職資格 

1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 

2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 

3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 

4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 

5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

1.規劃並執行餐廳日常營運管理（內外場流程、尖峰控管、動線優化） 

2.建立並督導服務標準（SOP）、顧客接待流程與客訴處理機制 

3.監控營運數據與績效（來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率） 

4.進行現場巡檢與稽核，確保衛生、安全與餐飲品質一致 

5.與廚房/主廚協作，確保出餐速度、品質及菜色穩定性 

6.管理店內排班、人力配置與人員出勤，確保營運人力充足 

7.內外場人員教育訓練與考核（服務技巧、產品知識、SOP落地） 

8.建立與管理菜單成本表（Recipe Costing），包含：食材用量、單位成本、耗損率、加工成本 

9.定期分析 食材成本波動（肉類、海鮮、蔬菜、調味料等）並提出調整方案 

10. 控管食材庫存（盤點、報廢、效期管理、耗損）降低浪費 

11.規劃菜單改版、季節菜與新品測試（試賣、回饋、銷售表現追蹤） 

12.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫（提升客單與回購）

職責要求 

1.管控廠內生產製程、排程、產量、交期，以達成各項生產指標 

2.規劃、改善、執行生產製程管理系統 

3.具備優化產能、降低成本技能 

4.負責廠內製造生產統籌、管控、調派 

5.廠內5S管理 

6.現場人員工作管理、績效考核 

任職資格 

1. 具備5S工廠管理經驗 

2. 具備TPS管理訓練經驗 

3. 具有機械製造業工廠管理經驗(加分項目) 

4. 有主軸管理經驗佳 

5. 須出差.出差時間不定 

6. 管理職.且需直接管理8-15人

職責要求 

1. 拓展車載事業。 

2. 負責管理墨西哥車載工廠運營。 

3. 協助集團與墨西哥工廠進行內部溝通協調，預防分析、觧決問題，以滿足當地市場需求、提高當地工廠運營成效。 

任職資格 

1. 具電子業ODM/EMS BU營運管理10年以上經驗。 

2. 熟悉EMS業務、管理、工廠實務運營流程。 

3. 熟悉墨西哥、南美法令/文化/風俗民情，可與local 人士溝通。 

4. 外向、極樍主動、具前瞻思維與創新力。 

5. 英文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 

6. 中文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等) 

7. 西班牙文 (聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等)