產後護理人員(薪高福利優)

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

一.工作內容 

1.產婦之產後護理 

包含生命徵象測量,基本身體評估,協助產婦乳房護理及產後傷口照顧,予以母乳哺餵指導及產後衛教部分 

2.新生兒相關照護 

包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目 

二.福利制度 

1.平均月薪45,000~55,000(固定或變動薪資因個人資歷而異) 

白班、夜班皆具津貼,薪資優渥,上下班準時 

2.年節獎金高,年終獎金福利佳 

3.額外加給,如生日禮金,滿床獎金,留任年資累計之獎金及調薪...等 

4.享年假福利,勞健保及勞退提撥 

5.採固定班別,排班彈性可預假 

6.提供員工制服,員工體檢,員工在職教育訓練(不須自付額) 

7.工作氣氛環境佳,培訓機制完善,不定期員工聚餐

1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 

2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 

3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 

4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 

5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 

6、托老中心團課

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、生命徵象測量、傷口護理......等護理臨床工作。 

2.備藥、協助服藥與記錄病患用藥記錄。  

2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。  

3.護理記錄撰寫。  

4.家屬聯繫溝通等相關護理工作。 

5.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 

6.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。  

7.其他主管交辦事項。  

再業、二度就業無拘束