兼任日照中心照顧服務員(可協助申請缺工10萬補助) 時間彈性

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

時薪制、有轉場津貼、困難照顧加給、假日時薪360、國定假日時薪456！ 

沒有經驗沒關係！馬上有案，不用等待！ 

保障：依領薪資投保勞健保、勞退6％、傷害保險、專業責任險、雇主意外責任險。 

福利：丙證加給、三節獎金、生日禮金、健康檢查、防護用品、開案獎金、介紹獎金、員工聚餐、長照積分教育、失智20小時課程&身障20小時課程全額補助。 

「可領缺工獎金!」 

【我們的工作內容】  

●身體清潔。  

●家務服務。  

●日常生活照顧。  

●陪診就醫。  

●餐食照顧。

1.日間照顧中心/日照喘息服務。 

2.個案日常身體照顧、日常生活協助及記錄。 

3.個案日常活動空間、設施設備之清潔維護。 

4.個案日常活動、節慶活動、社區活動之規劃及帶領。 

5.交通接送。 

6.一般行政業務、資料文書建檔。 

7.主管交辦事項。

上班時段可討論。 

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 

但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 

試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 

會洗澡？會開車？ 

這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 

這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 

在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 

想學園藝治療的評估與應用？ 

想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 

想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 

在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 

我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 

一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 

如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 

加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 

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*具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 

*具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 

*能力經認可者公司優先安排重點培養。 

*薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 

*公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 

*公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

*公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 

1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 

2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 

3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 

4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 

6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

7. 維護環境舒適與清潔等服務 

8. 其他主管交辦事項 

9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) 

*薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 

執照: 護理師、社工師等 

證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 

津貼: 兼任駕駛等

*具備單一級照服員證照資格與實際照服經驗。 

*能力經認可者中心將另培訓為主任/副主任。 

*薪資架構歡迎親臨面談。 

*公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 

*公司官網: www.LOVEJOYTW.com 

1. 協助中心申請計畫案及資源連結 

2. 行電話訪談、家庭訪問、個案諮商、個案資料登錄 

3. 提供個案家庭情緒支持、社會資源的轉介或輔導、心理暨社會評估及處置等服務 

4. 規劃活動如跳健康操、運動、辦理團體活動、協助長輩活動等與教案編寫歸檔 

5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 

6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 

7. 維護環境舒適與清潔等服務 

8. 其他主管交辦事項

1. 協助長者進行生活照護，包括基本照護技能，如協助翻身、移位、餵食及個人衛生護理。  

2. 量測並記錄生命徵象，如血壓、脈搏及體溫等，確保健康狀況追蹤。  

3. 支援簡單臨床護理工作，例如協助換藥及用藥安全執行。  

4. 熟悉感染控制與預防，保護長者免受感染風險。  

5. 提供心理關懷，關注長者情緒及心理狀態，促進正面互動。  

6.詳實地完成護理紀錄，能即時提出問題並向主管回報，維護照護品質。  

歡迎加入我們，成為守護長者健康且有熱忱的成大護理佐理員團隊！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯

配合長照2.0居家服務項目，到案家服務。 

工作條件: 必需有【照顧服務員證書】(若無請先上課拿到證書才有辦法錄取到職，課程可向衛福部/職訓局詢問)， 

若還有【失智和身障課程完訓證書】 可直接上工，若沒有可先應徵後補(此證書課程時數較短也有假日班)， 

自備交通工具，有愛心俱服務熱忱。 

待遇與福利：(55+0~6):(40)拆帳制(AA加成明細清楚)， 

勞健退、長照險團險、年度健康檢查、口罩及手套、單一級證照加給、 

協助申辦缺工獎金、自辦積分課程員工免費⋯

1. 協助完成住民日常個人衛生清潔及基本生活照護，包含餵食、如廁、翻身及移位等工作。  

2. 進行生命徵象測量及健康狀況觀察，並準確記錄及通報相關情況。  

3. 配合執行醫療指導，如復健輔助、協助用藥管理及觀察疾病徵兆等工作。  

4. 熟悉長者心理關懷、輔具使用與維護，促進住民心理與生理健康。  

5. 協助住民參與健康促進及休閒活動，提供身心支持及情緒陪伴。  

6. 協助撰寫住民健康與護理狀況的服務紀錄，並管理相關行政庶務。  

7. 執行感染控制措施，確保安全衛生環境並減少潛在風險。 

歡迎加入我們的護理團隊，一起用愛心和專業為住民提供溫暖的照護服務！期待您的加入！

1.藥物管理 

2.管路及傷口照護 

3.抽痰 

4.測量生命徵象 

5.就醫協助 

6.管理家屬交辦事項 

7.完成主管分派工作