幼兒園隨車人員

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 

課輔部兼職教師工作內容 

一、配合導師、每日學校作業協助完成。 

二、配合導師、隔日學校小考輔導加強。 

三、協助導師、定期安排評量進度書寫。 

四、培訓成為長期專任教師

1. 培訓轉職：新人培訓，並輔導轉職。 

2. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。  

3. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。  

4. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。  

5. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。  

6. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。  

7. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入29500~34000/平均月之間。

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。  

課輔部專業教師工作內容  

一、每日學校作業協助完成。  

二、隔日學校小考輔導加強。  

三、定期安排評量進度書寫。  

四、針對各科版本授課教學。  

課輔部專業教師成長計劃  

一、定期給予教師專業能力研習。  

二、定期主題課程教學技能培養。  

三、定期規劃教師外文能力提升。  

四、定期安排各教師群教學研討。  

課輔部專業教師薪資待遇  

一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 

二、第二年後，薪資平均收入35000以上。 

課輔部在職培訓期三個月（試用期）  

一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。  

二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。  

三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 

四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。  

2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。  

3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。  

4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。  

5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。  

6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入29500~34000/平均月之間。

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 

2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 

3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 

4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 

5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 

6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入32000~42000/平均月之間。

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 

2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 

3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 

4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 

5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 

6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入29500~45000/平均月之間。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 

2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 

3.主題式課程教學，並協助補習班活動規劃與執行 

意者請加LINE ID:jordanslinda 投履歷後(LINDA執行長)通知面試

在這充滿孩子的殿堂裡 

有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 

有時 你又必須板起臉孔當起教官 

總是在與時間賽跑的你 

會發現 孩子的成長、快樂與真誠 

你將獲得的比你自己想像的還多 

#應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 #老師謝謝您 

【工作內容】 

1.協助班級秩序管理 

2.輔導學生作業、批改作業、學科加強與輔導 

3.家長聯繫與電訪 

4.寒暑安課程設計與授課 

【上班時間】 

_ 週休二日，國定假日必休免煩惱 

_ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 

_ 週一至週五 午班11:30-20:00，實際依各校狀況彈性調整