花蓮市 產後護理之家 嬰兒照顧員

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 

薪優38000另加獎金及值班津貼 

✦入職當天須繳交體檢檢報告

具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 

✦入職當天須繳交體檢檢報告

......長照2.0 居服業務....... 

1.個案開發、居家服務派案  

2.個案服務及服務紀錄撰寫  

3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討  

4.個案異動評估及家屬溝通連絡  

5.個案所需資源協調與轉介  

6.居服員人力調派,督導,溝通與協調  

7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行  

8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作  

9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等)  

10.主管臨時交辦事項

......長照2.0 居服業務....... 

1.個案開發、居家服務派案  

2.個案服務及服務紀錄撰寫  

3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討  

4.個案異動評估及家屬溝通連絡  

5.個案所需資源協調與轉介  

6.居服員人力調派,督導,溝通與協調  

7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行  

8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作  

9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等)  

10.主管臨時交辦事項

【工作內容】 

1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 

2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 

3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 

4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 

5.執行護理長交辦事項 

【待遇範圍】：32000~45000元；三節獎金另計。  

薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 

【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升  

【福利制度】:  

1.調薪制度  

2.三節獎金(端午、中秋、年終)  

3.生日禮金  

4.不定期員工聚餐 

5.每年健康檢查  

6.機構內外教育訓練公假補助  

7.護理師護士公會會費補助 

8.享健勞保，提撥退休金 

9.護師節禮物 

10.運動津貼 

11.坐月子住房享有員工禮遇

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。 

2.文件或檔案資料處理、評鑑資料協助 

3.其他主管交辦事項 

✦入職當天須繳交體檢檢報告