人資系統管理師_竹科(HRIS)

1.提供選用育留專業諮詢與因應對策建議，推動人力資源管理運作業務並提昇人力資源管理效能 

2.組織/個案溝通與輔導協助 

3.掌握組織氛圍，提供建議或必要因應措施 

4.宣導及推動HR政策，蒐集主管/同仁意見、聲音，充分瞭解客戶需求，作為管理規劃參考

工作項目： 

1.福委會附設瑞昱幼兒園園務推展與管理 

2.陸籍人士來台商務交流之案件申請與管理 

3.勞動相關法規研究與分析 

4.EAP員工協助方案管理與講座規劃推行 

5.各部門績效改善輔導個案協助、員工關懷個案協助處理與分析 

6.員工關係業務專案規劃與執行 

7.公司與福委會各項活動規劃與執行 

8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 

9.人力資源綜合業務發展與推動 

10.各項行政工作相關事宜 

應徵條件： 

1.學士(含)以上之企業管理/人力資源/行銷/心理/勞工/科技管理或行管等相關科系畢業 

2.具備5年(或以上)人力資源管理領域經驗 

3.熟悉勞動法規資訊，具備個案輔導、活動企劃統籌工作、幼教領域經驗者佳 

4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 

5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責

工作項目： 

1. 招募業務規劃/推動與執行。 

2. 創新人才招募專案開發。 

3. 人員任用規劃與管理。 

4. 校園徵才設計與帶領。 

5. 參與各項人力資源綜合業務發展與推動。 

應徵條件： 

1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 

2. 工作年資：人力資源管理相關業務工作年資8年以上者為佳。 

3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 

4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。