樂沐糕餅舖 （台北市/新北市）- 銷售副理

本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，培養營運管理、數據分析及人員管理能力，本職務培訓期間約6–8個月，通過儲備幹部評核後，薪資依個人工作表現調整為42,000-45,000，晉升為營業督導或區域管理職，負責多店營運管理。 

主要工作內容- 

1.門市營運管理 

實際進行門市輪調，熟悉日常營運流程，包含商品陳列、庫存管理、營運執行與現場問題處理，確保營運標準落實。 

2.營業數據分析與改善 

協助彙整門市營收、來客數、客單價、等數據，追蹤達成狀況，提出營運改善建議並協助執行。 

3.人員訓練與管理協助 

協助門市排班、新人訓練及在職輔導，觀察人員表現，回饋營運現場及服務品質狀況。 

4.營運稽核與制度落實。 

依公司SOP進行門市稽核，包含服務流程、商品品質、衛生與安全管理，協助門市改善並追蹤成效。 

5.總部與門市溝通協調 

協助總部政策、促銷活動、新品等於門市執行，回饋門市實務問題，成為總部與門市間的溝通橋樑。 

加分條件- 

曾擔任門市幹部、店長或副店長。 

有帶人、教育訓練等經驗。 

具多店管理或展店支援經驗。 

如果您符合以上條件並對本職位感興趣，請投遞您的履歷和求職信。

1. 門市通路日常營運管理，熟悉百貨、通路，有品牌經營經驗者佳 

包含客戶銷售服務及售後各項服務處理 

及百貨商場相關事務溝通聯繫，專櫃裝修進駐、撤櫃，櫃位陳列等 

2. 擬定具體銷售策略並執行，提升品牌知名度及曝光率 

分析市場趨勢、競爭對手與消費者需求，調整行銷方向 

設定季度/年度營運目標並達成 

3. 跨部門及上下游廠商協調溝通與團隊合作 

4. 主管交辦事項，主動處理問題並負責回報狀況。