山田眼鏡_銷售顧問 (左新店)

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 

【工作內容】 

1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 

2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 

3. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 

4. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 

【薪資待遇】  

‧月薪 34,000元  

‧通過社內顧客接待及鏡框調整檢定 +1,000元  

‧不定期業績績效獎金發放 

‧國定假日出勤加給 

‧三節獎金(端午/中秋/年終) 

【休假制度】 

‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休  

‧符合勞基法的特別休假制度 

【調薪資格】  

每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 

【未來職涯發展】  

‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部以及門市主管的機會 

‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 

‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ 

【工作內容】 

‧顧客接待與商品銷售：主動與顧客互動，協助挑選適合的眼鏡與隱形眼鏡 

‧顧客關係經營：建立自己的客戶群，培養長期信任關係 

‧門市環境維護：維持整潔舒適的購物空間 

‧商品管理與系統操作：包含進出貨、上架及個人系統／網站管理 

【薪資待遇】 

‧多數同仁平均月收入約47,000元以上，隨著客戶累積與專業提升，收入差距將逐步拉開，表現優異者月收入可達100,000元以上（依個人績效表現而異） 

‧新人期（前3個月）：月薪 32,000 元 

‧轉正職後：底薪＋各項獎金 

‧獎金制度透明（業績獎金、分紅獎金、隱形眼鏡獎金、積分獎金等） 

‧具驗光生／驗光師證照並協助公司掛牌驗光所者，另提供專業加給（依公司制度核定） 

【休假制度】 

‧每月排休 8 天（可自行安排） 

‧過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 

【培訓與證照發展】 

‧完整新人培訓，無經驗也能快速上手 

‧新人培訓將安排於指定門市或培訓據點進行（實際依公司安排） 

‧公司提供在職專班培育機會，協助進修驗光專業 

‧學費補助、上課期間薪資補助、考試公假等完整支持 

‧通過考試並取得驗光師證照，培養長期專業能力 

【考照支持制度】 

‧提供國考考前衝刺班補助（依實際上課堂數提供獎學金，屬補助性質，非固定薪資） 

‧輔導報考驗光師國家考試 

‧取得證照後，依公司培育制度需配合一定服務期間（詳細內容依培育合約說明） 

【未來職涯發展】 

‧透明升遷制度，達標即可晉升副店長、店長 

‧培養個人特色與客群，打造專屬自己的服務品牌 

‧讓工作不只是收入，而是長期累積的專業與價值 

如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 

歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。