外科加護病房專科護理師(向上院區)

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 

2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 

3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 

4.協助無痛境檢的照護  

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 執行睡眠檢查 

2. 睡眠報告判讀 

3. 睡眠相關衛教與行政作業 

4. 睡眠相關研究計畫執行 

5. 報表製作 

6. 醫院相關行政事務 

7. 主管交辦事物 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 

2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 

3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 

4.協助無痛境檢的照護 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

外科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳。須輪班。

兒科相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.心臟手術體外循環、ECMO、大動脈支架，及維護保養所屬醫療器材及耗材管理。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※資深體循師薪資另議 

※起薪為正式任用薪

1-個案收案.並上系統確認入檔 

2-追蹤患者各項登錄資料.並通知或協助完成(定期上系統) 

3-電聯關心病患.通知回診 

4-召集會議.協助完成投影片.報告及相關會議紀錄 

5-確認評估各種量表是否完成並登錄 

6-神經內科個管業務(失智.中風) 

7-主管交辦事項 

8-檢視協調各單位是否完成交辦事項 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.健康及慢性病管理。 

2.個案追蹤(電訪或家訪)、評估及紀錄。 

3.依個案需要與照管專員或A單位個管員聯繫協調。 

4.居家醫療年度計畫及成果報告。 

5.居家醫療工作報表及核銷。 

6.衛生服務部照顧服務管理資訊平台資料登打及維護。 

7.安排醫師出訪協調。 

8.ACP及AD宣導。 

9.主管交辦事項。 

※此職缺需外出家訪，家訪地點依個案地址為準。 

※此職缺為計畫案人員，依計畫案一年一聘。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

開刀房護理師 

1.留任獎金：6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 

2.特殊單位津貼：2,000元 

3.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 

4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： 

(1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 

(2)各六班大、小夜班費。 

(3)護理進階獎金N1~N4 

(4)績效獎金：每月2,000~10,000元 

(5)考核獎金：每季4,500~8,000元 

(6)年資津貼：每月1,000~4,500元 

5.夜班達15班或20班，包班費另計。 

6.週日輪班津貼另計。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1. 備呼吸治療師執照或備護理師執照 

2.有工作經驗佳(以下內容為參考，不一定都要全部具備): 

(1)有肺復原治療室-執行肺復原運動及衛教指導(含VPN登錄)等工作經驗佳 

(2)有協助支氣管鏡檢查、胸腔超音波檢查、肺功能檢查及上傳報告等工作經驗佳 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

1.評估病人問題及擬定照護計畫 

2.個案管理追蹤及紀錄 

3.提供病人及家屬相關護理衛教及諮詢 

4.協調醫療團隊成員，提供病人及家屬全方位照顧 

5.召開工作會議(腦中風品質認證會議、跨團隊個案討論會議及急性腦中風照護聯合討論 

會)，負責會議之聯絡、進行及紀錄 

6.監測腦中風各項照護品質及指標-台灣臨床成效指標、緊急醫療能力指標、醫院評鑑持續 

性監控指標、腦中風品質認證指標 

7.創新整合照護管理指標(ICC)提報系統 

8.每月完成個案管理相關統計報表 

9. 編制腦中風衛教單張 

10.評鑑相關資料準備 

11.協助相關計劃或改善方案之執行 

12.協助發展並修訂腦中風相關標準流程文件 

13.主管交代事務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 

2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 

3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 

4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 

5.協助專員進行專案進行。 

6.其他主管交辦事項。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1、個人化之治療計畫。 

2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 

治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 

發症預防及處置。 

3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 

4.、定期團隊評估照開會議。 

5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 

6、配合心衰竭疾病品質認證 

7、定期召開會議 

8、配合主管交辦事宜 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

從事醫療麻醉之相關護理技術。 

*工作經驗* 

具護理學士學位:工作需滿三年以上 

具護理碩士學位:工作需滿二年以上 

具護理博士學位:工作需滿一年以上 

※訓練專師另計 

※51,400元為專科學歷起薪，53,200元為大學學歷起薪，以下獎金另計： 

●月績效獎金：8,000~12,000元  

●季考核獎金：6,000~8,000元 

●特殊單位證照費：2,000元/月  

●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放)  

●夜班費另計 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

1.本勞、外勞體檢 

2.協助一般行政工作

負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

血液透析相關護理照護。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

護理相關工作 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

內科(病房及ICU)相關工作。 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪 

[附加條件] 

1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 

2.須輪班。 

3.依職務及學經歷不同核定薪資