【專案企劃｜專案負責人｜創業型人才招募｜尋找有能力有想法的人】

一、職務定位 

培養未來門市店長的重要職位 

學習門市營運管理與團隊帶領 

協助打造高效率門市服務與營運模式 

參與品牌門市經營與成長 

二、主要工作內容 

1. 門市營運管理（核心職責） 

學習門市日常營運與管理流程 

協助維持門市服務品質與作業效率 

確保門市運作順暢與顧客體驗良好 

協助門市達成營運目標 

2. 飲品製作與門市服務 

負責飲品調製與品質控管 

提供顧客專業與親切的服務 

維持門市整潔與工作環境 

確保出杯品質與服務水準 

3. 人員與班表管理 

協助安排門市人員班表 

協助新人訓練與工作指導 

維持團隊合作與門市運作效率 

培養團隊工作氛圍 

4. 商品與庫存管理 

協助門市原物料庫存管理 

控管商品品質與庫存數量 

協助訂貨與庫存盤點 

確保門市供應穩定 

5. 門市營運學習 

學習門市營收與成本管理 

參與門市活動與促銷規劃 

培養門市經營與管理能力 

逐步培養成為門市店長 

三、我們希望你具備 

具責任感與管理企圖心 

具服務熱忱與良好溝通能力 

抗壓性高，能適應門市節奏 

願意學習門市營運與管理 

具團隊合作精神 

四、加分條件 

有餐飲或飲料店經驗 

有帶領團隊經驗 

具門市服務經驗 

對餐飲管理有興趣 

五、適合的人 

想往店長或門市管理發展者 

喜歡與人互動與服務工作的人 

具責任感與企圖心者 

想學習餐飲門市經營的人